（陕西榆林能源集团横山煤电有限公司 陕西省榆林市 719109）
摘要：电力企业要正视自身存在的种种问题，重点关注党建政工工作，通过不断完善基层党建政工工作机制、改善工作环境、建设管理机制等方式，规范企业运行过程，调动相关工作人员的工作积极性，为企业的良性发展奠定坚实基础本文基于新形势下电力企业政工工作存在的问题及对策展开论述。
关键词：新形势下；电力企业；政工工作；存在的问题及对策
引言
众所周知，党是领导人民建设的风向标，对于电力企业的建设亦是如此。电力企业基层党建政工工作对于深入建设工作机制、提高工作人员积极性、维持企业正常运行等都具有关键作用，相关党建工作人员应该主动学习党建知识，结合电力企业发展情况与未来趋势，不断更新党建政工工作理念，促进党的伟大思想与电力企业发展理念的融合，从而增强企业自身实力，为企业的快速发展注入活力。
1电力企业政工队伍建设的重要性
电力企业的政工工作是电力企业开展一切思想政治工作的基础，对电力企业的发展和政工职能发挥都具有重要的促进作用。在新时代发展的背景之下，只有企业的政工职能得到有效的发挥，才能够让电力企业获得更好的发展前景，在社会市场的竞争中始终处于优势。首先，政工工作中的思想政治工作是电力企业开展一切工作的前提。政工工作中最主要的就是提升员工的思想政治意识，激发员工的工作热情，与此同时，政工工作能够保证电力企业的思想政治工作始终与党中央保持高度一致，让企业更好地高质量发展。政工工作要想在电力企业有效的发挥作用，就要建设高素质的政工工作队伍，只有工作人员的素质高才能够确保工作的有效落实。其次，政工工作在电力企业中的重要性，就是可以增强电力企业在市场竞争中的优势，让企业稳步的向前发展。政工工作是电力企业在发展过程中的重要思想保证，对企业的生产经营以及发展都有重要的指导作用。同时，政工工作还有利于员工与企业之间矛盾的缓解，政工工作可以调整员工的工作态度以及工作热情，有利于构建电力企业和谐的工作环境，这对于企业的发展有着重要的作用。最后，电力企业政工建设工作的发展是新时期时代向前发展的必然趋势与结果，是企业发展的必然要求。随着各行各业的改革的不断推进，电力企业的发展与传统的政工工作已经不相适应，而政工工作建设是电力企业思想政治工作的首要条件，所以政工工作必须要与时代发展相适应。政工工作进行改革，为电力企业的发展建设提供了坚实的基础，为电力企业的改革提供坚强的思想保证。
2新形势电力企业政工工作开采存在问题
2.1重视程度不足
现代电力企业在运营过程中面临的竞争压力大，许多电力企业在运行过程中，对于政工工作的内容不够重视，为意识到政工工作在电力企业经营发展过程中的具体作用。由于不够重视，导致电力企业中的员工在思想出现了懈怠，这在一定程度将降低了电力企业在市场中的竞争力。
2.2工作人员缺乏积极性
大多数电力企业的员工收到传统工作机制的影响，对于党建政工工作的了解较少，不能准确认知工作实效问题。另外，电力企业党建政工工作的开展仅停留在纪律规范、处分条例等表层内容，未深入研究内核内容，政工人员的传统管理思想不利于满足企业自身快速发展的基本要求，影响员工工作态度的同时也影响党建工作发挥实际价值。电力企业工作人员缺乏工作积极性，也反作用于党建工作的开展，相关管理制度存在滞后性。电力企业工作人员的工作积极性对于企业的发展十分重要，是值得重视的问题。
2.3政工工作方法滞后
目前，我国许多电力企业在开展政工工作仍然采用传统的说教方式进行，经常都是问题出现好在处理，没有危机意识。对于电力企业中的员工的处理，无法换位思考，领导经常以命令的口吻要求员工，处理方式单一，难以使政工的作用得到合理发挥。
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3做好电力企业政工工作开展的合理措施
3.1发挥榜样作用，激发员工工作热情
通常情况下，企业员工在实际的工作中会存在着竞争的心理，电力企业在实际政工工作中要充分抓住这一特点，积极发现和培养电力企业员工典型代表，充分发挥榜样的作用。加大对典型事例和典型人物的宣传力度，对于表现较好的员工要给予一定的物质奖励和精神奖励，让员工更加清楚地认识到企业未来的发展需要什么类型的人才，在企业经营发展中员工应该怎么做，进而有效鼓励和激励员工，激发广大员工的工作热情。
3.2提高对政工工作的重视
现代电力企业的整体经营环境变得十分复杂，这也导致电力企业在经营过程中出现了一些新问题，要解决出现的新问题，在具体工作期间，就不需要提高对政工工作的重视。①电力企业应当将证工作提升到企业发展的战略高度上，将其与电力企业的整体发展进行关联，构建与之相配的工作机制[5]；②加强对政工工作的宣传，要跟党走、跟党做，提升干部和基层群众的思想意识，使其在工作中能够各司其职，从而促进电力企业的健康发展。
3.3构建良好的企业文化
企业政工工作与企业文化有着十分密切的联系，二者相辅相成，相互补充。在全新的时代发展背景下，企业的文化被赋予了全新的含义和全新的使命，良好、和谐的企业文化能够有效提升企业的凝聚力和向心力，成为企业员工日常工作和生活的核心，为企业政工工作的顺利开展创造良好的文化氛围和文化环境。为了构建和谐、良好的企业文化。首先，企业可以开展丰富多样的文化活动，这样可以拉近企业员工与管理人员之间的距离，充分调动企业员工工作的主动性和积极性，促使政工工作人员不断学习和更新专业知识，提升自我，提高个人专业素养。其次，电力企业要在自身文化理念中有效地融入员工的生产与生活，通过科学合理的方式让企业员工更加积极主动地遵循相应的规章制度，帮助企业建立和谐、良好的文化，创造良好的氛围和环境，使电力企业的思政工作真正突破原有的困境，进而促使思政工作顺利开展。
3.4注重企业政工工作的创新发展
为了实现企业的政工工作与管理之间的和谐稳定发展，就需要保政工工作跟随时代发展的要求不断地创新与完善，从而为企业的发展打下牢固的基础。第一，需要注重企业政工工作人员创新意识与创新能力的提高。作为企业政工工作的重要人员其思想意识与管理措施对于企业政工工作的影响会起到决定性的作用。因此，为了保证政工工作的创新就要从政工人员入手，作为政治思想工作人员自身需要结合企业的发展特点与要求，制定切合实际的科学发展方案。同时还要树立正确的时间观念、创新观念与市场观念。
结束语
现代电力企业肩负着供电的重要使命，其发展情况会对社会的稳定发展造成直接影响。对于电力企业的来说，政工工作是一切工作开展的基础，在电力企业中做好政工工作对于电力企业的健康发展可以起到一定的促进作用，因此，电力企业应当提高对该项工作的重视。
参考文献:
[1]史小凤.论企业基层政工工作的重要性[J].农业科技与信息,2019(22):125.
[2]覃裕.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].办公室业务,2019(22):44+60.
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[4]刘卫华.浅析提高企业政工师自身修养素质的策略[J].办公室业务,2019(22):48-49.
[5]白常青.企业政工干部如何提高自身修养[N].科学导报,2019-11-22(B03).
论文作者:王焕焕
论文发表刊物:《电力设备》2019年第23期
论文发表时间:2020/4/13
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