摘要：在现代企业中，政工师的思想政治教育工作给企业带来了不可或缺的作用。人们通常只关注生产和营销人员的作用，从而忽视了企业政工的作用，甚至带有很多偏见。然而，企业的各项工作想要顺利的进行，都离不开政工师的支持。企业政工师是企业发展中的中坚力量，代表着党和企业的形象。它不仅能提高企业员工的向心力、凝聚力，以及思想道德水平，还能够促进企业向更好的方向发展，能够提高企业的经济以及社会效益。企业政工师的工作是否成功，影响着企业的思想政治工作，同时还影响着企业文化向导工作的建设。本文首先分析了政工师在企业中的重要性，其次论述了几点如何做好企业政工师工作的措施，希望能对相关人士有所帮助。
关键词：企业；政工师；思想政治教育
随着我国国民经济的迅速发展，以及社会和各行业竞争越发激烈，政工师已成为当今企业发展中不可或缺的力量。若想要赢得市场中的优势地位，就要不断从各个方面中不断提高自身的实力，尤其是思想政治教育工作方面，这是企业管理中十分必要的一部分，能够维系企业持续健康发展，不少的大型企业公司都会注重思想政治工作在公司中所发挥的作用，开展思想引导工作。而要做好企业的思想政治工作，就必须要拥有一支高素质的政工师队伍，并且对工作措施的采用加以重视，才能更好地开展实际工作。政工师工作传达着党、传达着国家政策方针，同时也凝聚着企业理念，因此我们要做好企业政工师工作，从而促进企业更好地发展。
一、政工师的重要性
作为企业的思想政治工作者，政工师时刻把员工的切身利益当做工作的重心，摆在工作的第一位。这就对政工师的工作提出了更严格的要求，肩负起了为人民服务的责任和使命，同时要积极贯彻和落实党的政治思想，从而做到以身作则，树立良好的榜样，来提高其他员工的工作觉悟。政工师的工作任务是给员工做思想政治工作，深入职工中关心、了解职工，去倾听他们的心声，为他们排忧解难，帮助他们解决生活中和工作中的一些问题，因此，政工师可以维护员工的利益，提高他们的思想觉悟，提高企业的向心力和凝聚力。
思想政治工作者通常具备一些协调能力和组织能力，只有具备这种素质才能充分调动各个部门的力量，从而协调企业和员工之间的关系，积极地调动员工工作热情。思想政治工作能够帮助员工提高思想觉悟，更明白、更清楚、更透彻地理解社会上的事情，正视自己的行为。以人为本是政工师的重心思想，同时也在科学发展观中处于核心地位。我国经济社会不断发展，改革开放不断深入，因此就加强了我国经济和思想政治工作之间的关系，这表明在大力发展经济的同时，思想政治工作也需要我们密切的关注，从而促进社会的和谐。
二、如何做好企业政工师工作
1.不断树立先进的工作理念
企业政工师队伍是一个整体，同时也是一种动态过程。因此，需要随着时间的变化不断有所创新，探索出越来越新颖的管理方式。要结合企业实际，以及工作的需要，通过各种形式给政工师制定出具体可行的目标，以便让他们发挥应有的作用，并且统一纳入到规划之中，与管理部门统一进行考核。充分结合企业的具体发展状况、工作特性，吸收先进的工作理念和管理方式，全面推进各个体系的建设，举办各种与思想政治教育相关的活动。除此之外，政工师的工作还要和其他部门相互帮助，相互协调，共同促进。要开展各个部门的思想政治教育培训，建立一套完整的培训体系，从而不断提高员工的政治素养。
除此之外，木桶效应理论中的短板效应应该得到更科学的认识和结合，只有这样才能激发员工更加重视自己的价值，从而做到在岗位中担起责任，并且认真工作，能够更加精心的管理企业、维护企业，做到精益求精，从而提高企业相关信息技术，打造专业人才。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆不断树立先进的工作理念，创新工作思路，提升政工师的执行力，进而使得民主监督能够有效地得到发展，使得科学的管理能够自上而下顺利实施，促进政工师工作的规范化、民主化，最终促进企业的健康发展。
2.了解员工的不同情况，有效解决员工的实际问题
企业的思想政治工作是一项非常巨大的工程，它的过程既系统又复杂，加上一个企业拥有成百上千个员工，这无疑增添了政工师的工作难度。然而，每位员工的实际情况又是不尽相同的。在做思想政治教育工作的时候，应当根据每位员工的不同特性，运用不同的方式来调整相关工作，区别地对待每一位员工。针对每一位员工，对他们各自的思想状态进行相应的记录和分析，从而达到对每位员工都能够深入理解的目标。因此，根据不同员工的不同年龄，对其思想觉悟高低的不同，文化程度高低的不同以及思想道德素质的不同进行细化分析变得尤为重要，只有这样才能达到对员工全面化得了解。
对于员工的不同问题，在政工师展开思想政治教育工作的时候要做到具体问题具体分析，对每一项工作都要切实调查，认真分析，尽可能找到事情的根源。不能盲目判断、用虚假现象来解决实际问题，要做到每一项工作都心中有数，明白其中的来龙去脉，不能妄下结论，要了解整个事件的全方面，考虑事件有利影响的同时还有顾全不利影响，只有这样才能有效地解决员工的每个问题，凝聚员工的忠诚度。只有在深入到员工的生活中，充分了解事实真相的基础上，才能够做出周全的决定，妥善解决每个问题，更好地发挥思想政治教育工作的作用。
3.加强政工师的自我修养
政工师在企业中是思想政治工作者，是思想政治教育的模范，因此，每位政工师必须具备良好的政治修养。思想政治工作需要诸多方面的知识储备，每位政工师都需要不断丰富掌握的知识，不断扎实理论基础，使自己具备较高的政策领悟能力，从而能够灵活使用各类理论知识，这样也可以给企业员工带来感召力。政工师应该不断地提高政治修养，摆正自己的政治立场和政治态度。要始终坚定自己的信念，加强自身的政治修养，只有这样才能更加积极地、主动地从事思想政治工作，做好模范带头作用，获得各位员工和企业的信任，更好的进行思想政治教育工作。
政工师要不断加强自己的知识修养，只有具备了良好的知识修养，才能更加深入地了解企业员工的具体困难，以及思想上的困惑，从而更加针对性地解决实际问题，做好员工的思想工作。然而，理论知识不仅包括思想政治教育方面的基本知识，还包括企业的工作业务的专业知识，因此，政工师还要不断提高自己的组织能力、调研能力和表达能力，灵活运用调研方式，积极开展调研活动，学会抓住工作中的重点，不断增强自己的能力。政工师要随着我国科学技术的进步，不断提升各项工作的技能，不断学习新的技术和理论知识，从而进一步提高自己的修养。为企业乃至社会的和谐发展做出应有的贡献。
三、结语
综上所述，政工师的地位在企业管理中不可忽视，思想政治教育在企业建设中也是不可或缺的一项工作，而这两者又是密不可分的关系。社会主义社会的政工师是当代企业中的思想工作者，不仅代表着企业的形象，还代表着党的形象。想要做一名合格的政工师需要付诸巨大努力，从严律己，无私奉献。新时代的政工师，需要不断探索新的思路，不断创新新的理念，不断增强责任感和使命感，要始终把员工的利益放在首位，凝聚员工的团结力量。要从不同的角度出发，全方位的分析问题、解决问题，提高实效性，要不断增强自身各方面的修养，从而促进企业和社会朝着更好的方向发展。
参考文献：
1.王飞.浅析如何做好企业政工师[J].大观周刊.2012（28）
2.孙恩涛.如何加强自身修养做好企业政工师[J].华章.2010（6）
3.朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济.2010（23）
论文作者:胡艳梅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
标签：政工师论文; 企业论文; 员工论文; 工作论文; 自己的论文; 思想政治论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2019年第10期论文;