分析媒体融合下国企宣传思想工作的困境与出路论文_王凤嘉

分析媒体融合下国企宣传思想工作的困境与出路论文_王凤嘉

摘要:随着我国经济体制和社会结构的深刻调整,人们的价值观念也呈现出多元化的状态。在媒体融合时代背景下,国企宣传思想工作十分重要,是提高工作人员合作能力与凝聚精神的重要环节。但是在实际工作中,仍存在一些问题,导致思想工作开展效果不理想。本文针对国企宣传思想工作的困境,提出几点建议,希望对国企宣传思想工作开展提供帮助。

关键词:媒体融合;国企;思想工作;宣传平台

引言

在现今社会的发展中,科技在不断的发展,其传统媒体技术支持为人类生活带去更多方便,也在很大程度之上转变了人类生活及学习等方式。思政工作一直以来都是单位深入工作的重点内容,针对单位的思政教育,务必要仔细分析员工特征,与媒体融合相结合在该形式之下的工作路径以及方法做出创新,进而挖掘思政工作、新媒体融合的有效路径,进而提升员工在单位工作之中的思政总水平。

1浅谈媒体融合下国企宣传的思政工作

国企单位在国家中有较高的资质,通过持续性转型的升级与改革等多项发展,当前国企单位已经形成了各业务间相竞争的发展局势。近些年,国企单位在积极探寻媒体融合的新形势下其思政工作有了新模式,并提出具有价值性的思维观念,对媒介资源进行整合,通过运用其媒介融合,直接提升了思政工作所创造的价值力,并获取了一定效用。在不断努力之下,将国企单位培养成先进单位、优秀单位、先进集体等,通过工作观念的变化,可以提高宣传工作质量,有利于国企经济发展。

2媒体融合下国企宣传思想工作的困境

2.1观念问题

国企对媒体融合的认识存在一些问题,认为媒体融合就是将不同媒体简单整合在一起,但媒体融合应是将媒体各个方面都结合在一起。正是由于这种错误的认识,导致不同媒体无法融合在一起。在工作的过程中,既没有发挥媒体的优势,同时也会影响信息的传递,不利于企业发展。

2.2对媒体融合本质认识不足

媒体融合不是简单形式上的组合使用,而是方方面面融合在一起。对于大部分企业而言,宣传工作人员自身对媒体融合的理解可能就过于浅表化,甚至片面化,各种媒体宣传平台之间依旧存在“各自为政”,缺乏互动共通,更谈不上融合发展了。在这个过程中,既没有充分发挥不同媒体的特点和优势,实现不同媒体以不同的角度和形式推送信息,也没有将人作为传播的关键一环,实现媒体与人的融合。

2.3机制问题

国企宣传思想工作十分重要,是培养企业员工素质与能力的重要途径。但是在实际工作中,发现媒体融合中存在一些机制问题,导致思想宣传工作开展效果不理想。首先,组织机构不健全。企业宣传工作人员采用传统媒介宣传方式,进行思想工作,忽略媒体融合的作用。在宣传工作中,忽略传统媒介与新媒介之间的融合,出现“各自为政”的工作方式,影响工作效果。其次,采编平台不合理。组织机构建设的缺失,直接影响企业发展。

3扩大思想宣传工作影响力的新策略

3.1提高舆论引导能力,建设生态舆论

主流阵地,首先要坚持正确的舆论导向是新闻宣传工作的基本要求。这就要求国有企业、媒体、公众三者联动,为舆论引导新格局的建设出力。国有企业需要充分利用现有媒介融合资源,加深与公众互动,了解民思民想,以更开放的姿态接受监督。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要主动与主流媒体进行互动,抢占舆论引导制高点,创新报道方式,提升舆论引导技巧,用公众更喜闻乐见的方式阐述观点,以正面宣传为主,创造良好网络环境。

3.2坚持对象化、分众化传播原则。

由于企业职工在年龄、学历、背景、兴趣爱好等均存在差异,决定了需求心理和接受能力的不同,因此为了避免扭转“你声嘶力竭,我不为所动”的尴尬现象和被动局面,企业基层思想宣传工作既要注重漫灌,也要注重喷灌和滴灌,以浸润式的宣传方式加强主流价值观的渗透,根据不同群体采取不同的宣传策略,确保思想宣传工作入脑入心、收到成效。

3.3转变工作观念

管理观念对宣传思想工作开展具有很大影响。为了促进国企健康发展,转变传统,解放思想,利用媒体融合创新思想工作内容,为后续工作开展奠定基础。首先,树立一体化宣传理想。以媒体融合优势,对相关信息进行全面宣传。通过这种方式,让更多人了解企业文化与工作思想。其次,明确思想宣传内容,宣传与企业文化相关,正面、积极的内容,以此推动工作开展。企业宣传思想工作中,应对宣传内容进行创新优化,结合企业实际情况,对工作内容进行创新,增加热点问题,宣传积极向上的内容,借此为工作人员营造良好工作气氛。宣传工作中,除了共性新闻产品内容外,还应含有人们关注的问题。将个性化内容与新闻内容结合在一起,打造特色企业新闻宣传工作。

3.4建立融媒体宣传平台

国企宣传思想工作中,为了解决实际问题,应改变传统媒体与新媒体工作现状,将两者有机结合在一起,建立融媒体宣传平台,以此保证思想宣传工作开展。通过融媒体宣传平台的建立,可以提高宣传工作质量,能够培养工作人员工作积极性。融媒体平台建立的过程中,应完善组织框架,由企业党委书记,总经理作为融媒体主要负责人,并配备相应的管理人员。通过组织结构建立,可以提高保证宣传工作顺利开展,能够提高企业经济效益。建立采编平台,通过不同渠道收集相关的信息,在采编系统上一同呈现出来。通过这种方式,可以增加宣传工作的影响力,能够拓展受众人群,可以推动企业工作开展。

3.5加强技术投入

随着现代信息技术发展,国企宣传新闻工作方式也应发生改变,将先进技术投入其中,实现数字化工作。宣传工作可以利用现代信息技术,分析用户需求,了解用户阅读需求与工作需求,并针对此进行宣传工作。通过现代信息技术的投入,可以准确分析用户情况,并根据实际情况,确定工作方案与工作计划。媒体融合背景下,加强现代信息技术的投入,利用此减轻工作人员工作压力,提高工作质量。

结束语

随着时代的发展,思政工作也应该进行不断的创新,思政工作创新的成功关键就在于,对工作思维进行创新性研究。只有勇敢尝试实践工作,并在探索中进行总结,进而改进思政工作的方法且创新才能取得更大的成功。尤其是在媒体融合的新形势之下,要以党中央的思政工作作为国企单位开展工作的重心,面对在格局上产生的转变,只有增强对思政工作的创新,才能引领宣传工作思想者肩负起重要的使命,进而增强其引导力。

参考文献

[1]杜鹏程.敢于担当主动作为守正创新努力开创新时代国企宣传思想工作新局面[J].支部建设,2019(5):50-52.

[2]乔东.培养时代新人是新时代国企宣传思想工作的重要职责[J].企业文明,2019(1):28-30.

[3]谢玉先,曹德飞,李勇.以新时代宣传思想工作“六大工程”助力国企高质量发展的探索与实践[J].冶金企业文化,2018(6):16-18.

论文作者:王凤嘉

论文发表刊物:《科学与技术》2019年第23期

论文发表时间:2020/5/9

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