摘要：当前，党建政工工作的职能及其重要作用：通过完善公司的党建政工工作，可以有效地改善公司员工的工作满意度。实现党的政策能够有效地落实到公司和全体员工上，实现较好的党建政工工作实效。针对本人所在国资公司党建政工工作存在的问题，为探究公司党建政工工作实效性的路径，增强维护习近平总书记党中央核心、全党核心地位的思想和行动自觉。我认为党建政工工作要以人为本、要以员工为工作的中心。
关键词：党建；政工工作；策略
在新的社会发展环境下，社会上不断出现新的不良事件，严重冲击着人们的理想信念与正常的生活。通过党建政工工作为公司和个人的发展提供坚强的精神支撑，让公司的领导干部与员工更多地了解和加强党的思想与作风方面的建设与规范要求。在实际工作中，有的企业忽视党建政工工作，而偏重于业务的发展，对于这样缺乏精神灵魂的企业，将会逐渐失去凝聚力与市场竞争力，难以与市场对手进行竞争，最终只能走下坡路，不利于企业的长远发展。为此，只有不断增强企业党建政工工作建设，实事求是提高党建政工工作的实效性，不断完善公司党建政工工作的组织建设与思想建设，切实解决公司的工作作风问题与员工的思想的波动问题，确保能够协调好员工与其岗位工作管理的关系，构建具有较强协调能力与凝聚力的工作团队。在新时期的社会环境下，不断改善党建政工工作，将党建政工工作落到实处，确保公司各项工作顺利开展。
一、党建政工工作的职能及其重要意义
在公司的发展过程中，党建政工工作成为其发展过程中的重要内容和任务，这有利于员工思想教育，能够提高员工的工作积极性、主动性。公司党建政工工作已经成为常态化、列入公司年终考核指标，对于公司的文化建设以及员工潜移默化行为规范的引导，都发挥着不可替代的作用。
第一方面，通过完善公司的党建政工工作，可以有效地改善员工的工作满意度。党建政工工作方式可以不断进行创新，避免传统的教条式教育方式，通过举办一些员工比较愿意接受的集体文体娱乐活动做好党建政工工作，不仅能增强员工公司的归属感，也能缓解工作压力，将员工负面的情绪消除掉，从而产生对美好生活的追求，享受着集体的幸福，并且将这种积极的心态带入到工作中，消除了工作的倦怠，更好地完成公司的发展战略内容和工作任务指标。
第二方面，通过不断加强和改善党建政工工作，实现党的政策能够有效地落实到公司和全体员工上，确保党建政工工作的实效性。在公司的运营下，公司的发展都离不开党的政策的领导和指引，都必须贯彻和落实相关的政策规定。通过党建政工工作能够帮助公司员工更好地把握党的新政策，也使得每一个员工的思想意识达到与党的政策要求一致，并且将党的新思想传播和分享给每一个员工，让员工感受到新时代新的变化，并且能够将员工的思想与行为引导到正确的方向上，既能让员工在工作的过程中获得更多的知识，也能实现公司以及员工达到共同发展目的。
二、党建政工工作过程中存在的问题。
在社会不断发展的环境下，公司的党建政工工作存在着活力，能够对公司的文化建设、思想建设以及组织纪律建设都发挥着积极的作用。但是，公司的党建政工工作中还存在着一些问题，难以将党建政工工作落到实处，也就不能获得实效。
第一方面，公司的党建政工工作理念需要改进。由于社会的不断发展，公司对党建政工工作理念有着新的要求。以往做法使公司党建政工工作思想已经不能满足现在员工的要求。对于党建政工工作开展过程中，出现的对员工要求强制性执行，或者要求员工服从上级领导的要求等工作理念，已经显得不合时宜，也对员工的心理造成了一定的伤害。在当今的社会，人们更加重视自身的尊重和个体的个性化需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党建政工工作再通过那种简单命令和服从的方式，只会造成员工的反感与反抗情绪，从而使领导干部与员工更加疏远，也不利于公司的发展。因此，党建政工工作不能停留在表面，搞形式化的工作，不能脱离于员工的实际工作与生活，而要不断对党建政工工作理念进行改进与创新。
第二方面，党建政工工作中的工作方法有些脱离员工实际。有时党建政工工作脱离了公司的发展实际，不能很好地切入到员工的实际工作中，让员工觉得这样的工作方式比较空洞，不能发挥实际作用，解决不了公司运营和员工自身发展中的各项问题。个别部门领导在对党建工作以领导身份自居，对员工摆架子，使得员工很反感，不能与员工进行有效的沟通，就不能实现党建政工工作的实效。
三、提高党建政工工作实效性的路径
针对当前公司的党建政工工作的实际问题，要创新党建政工工作的方式方法，树立以人为本的党建政工工作思路，帮助公司和员工解决实际困难，深入到员工的工作实际与现实生活中，与员工一对一进行坦诚沟通，将党建政工工作落到实际中来。
首先，要加强和明确党的核心领导地位。在社会不断发展的环境下，加强和明确党的核心领导地位。只有在党的领导下，才能够提高公司的各项工作效率，有助于帮助公司文化建设，提高公司的软实力，也提高了员工的工作积极性。通过党建政工工作，让领导干部在工作方式方法上面有所改进，让员工感受到党的关怀，使领导与群众紧密团结，更好地开展工作。
其次，党建政工工作要以人为本。公司的党建政工工作要时刻以员工为本，只有贯彻以人为本的理念，才能对员工负责，也才能以员工的利益为出发点和立足点，将党建政工工作深入到员工实际，把员工的个人利益与公司的集体利益进行协调和统一。这样提高了员工的主体地位，有助于发挥员工的工作积极性和创新潜力，对于公司与员工的发展都是有积极作用的。
再次，要以员工为工作的中心。整合各方面的资源，发动员工，为各部门多办事，做到有求必应。党建政工工作要以解决员工的实际困难为重点，要缓解员工的工作压力和生活困难。这样才能显示党建政工工作的重要性，和对员工的重要意义。通过科学的疏导和诚挚地沟通，建立起员工与领导干部的平等亲密的关系，为员工着想，满足员工的心理诉求，这样才能将党建政工工作落到实处。
最后，公司要及时对生活困难的员工伸出关爱之手，给予及时的帮助。同时公司要对专业技术人员作些适应性的培训，培养一批懂技术、高素质员工，以在今后的公司运营发展中发挥作用。
结束语
通过对党建政工工作的实效性策略进行探讨，得出新时期社会环境得到了较好的发展，21世纪人们在互联网时代，工作方式与行为模式都逐渐地发展着变化，受到新的思想与理念的影响。在此情况下，人们仍然要坚持正确的价值观和科学的发展观，坚定人生信念，明确自身发展的路径。对于社会上出现的不文明现象或者有损于人们的工作和学习的事情，要坚决给予抵制。因此，公司的党建工作显得尤为重要，通过党群政工工作帮助领导干部严格遵守党的群众路线，落实好四风要求。党群政工工作还能提高员工的思想意识，提高人们的服务意识和集体观念。党群政工工作要不断发挥引导和教育的功能，这样能够使领导干部与群众更加紧密地进行扎实工作，使党建政工工作获得实效。
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[3]孔苗.企业党建政工工作实效性策略劳动保障世界2016.25
论文作者:何运乐
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/7/22
标签：党建论文; 工作论文; 政工论文; 员工论文; 公司论文; 实效性论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第11期论文;