摘要：企业内部治安保卫工作的好坏直接影响着整个社会治安管理工作能否得到有效的开展，同时还影响着我国社会主义和谐社会的发展。企业的内部治安保卫工作对于确保企业运营中的安全性以及促进企业稳定安全发展具有非常重要的作用，但从现阶段来看，企业内部治安保卫工作在实际的实施过程中还存在一定的问题，需要认真对其进行研究，找到有效的对策进行治理，确保企业的稳定发展。本文主要介绍企业强化内部治安保卫工作的相关策略，希望能够对相关人士有所帮助。
关键词：试谈；企业内部；治安保卫；工作开展
1、企业内部治安保卫工作方面的问题
1.1、企业内部治安保卫相关法规机制逐渐降低
从目前企业内部治安保卫制度来看，很多会和现有的司法制度以及行政条例不相符，这就造成企业内部的治安保卫工作得不到社会的认同，使得企业内部治安保卫工作变成了违法行为。例如在公安部颁布的《关于企业事业单位公安机构体制改革的意见》中指出：企业的安保组织不属于公安机关组织，其只是企业内部的职能部门，不具有执法权。同时又指出企业安全保卫机构的职责就是企业内部治理，但并没有赋予企业安全保卫机构相应的权职，这就使得企业内部治安保卫工作常常处于比较尴尬的境地。
1.3、很多突发事件和不确定因素很难预防
企业在实际运行过程中难免会出现突发性的事件以及不确定因素，这些都会造成企业一定的损失。另外，企业外部的某些突发事件也可能给企业造成一定损失，例如自然灾害、经济危机等等。对于这些突发事件来说，很多是企业治安保卫工作能够进行预防和控制的，但这是建立在企业具有较强治安保卫体系基础之上的，若日常并没有重视这方面的训练，治安保卫队伍建设不够、治安保卫人员能力较弱或者相关的治安装配配置跟不上，那么在突发事件发生时是很难应付和控制的。
1.4、对于社会发展过程中的认知比较落后
企业内部所发生的相关案件所具有的特征都是随着社会的不断发展而变化的，其中很多情况都是在企业已有治安条例以及规定之外的内容。随着社会的不断进步以及企业自身的发展，企业的结构可能进行调整，经营模式可能进行转变，这就造成企业内部治安保卫工作出现更多新问题，很多企业对这些转变的认识比较落后，没有针对这些转变进行全新的研究，也没有采取针对性的措施进行解决。这就造成很多小的问题发展成为大问题，大问题进而爆发成为影响企业稳定的因素，非常不利于企业的发展。
2、企业内部治安保卫工作的开展开展建议
2.1、以治安检查为管理办法查处治安隐患
治安检查是企业在生产经营过程中保障生产工作安全的重要措施之一，其主要目的就是企业通过治安检查，排除工作中存在的治安问题，防止安全问题的发生。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业应该要求员工在工作的过程中严格遵守日常治安管理条例，定时进行治安检查；对于存在的安全隐患，采用“早发现，早解决”的方法，降低企业的经济损失。企业安保人员更应该具有较强的责任心和良好的工作态度，严格检查各项治安管理制度的落实情况。生产线的治安检查工作应该由工地检查、驻地检查、人员变动情况检查、人员组成摸底检查等组成，要对重要物资的存放地点进行严格的检查。治安保卫工作人员还应该对治安检查工作进行详细的记录。这样不仅可以真实、有效地反映治安检查工作的情况及工作结果，还可以通过详细的检查数据，发现安全保卫工作中的重点和难点，并加强对这几方面的管理。
2.2、创新宣传教育机制
在开展治安保卫工作的过程中，企业还可以加强宣传教育，在还没有出现影响企业安全的情况时，就加强对安全保卫工作的宣传教育。这是提升员工安全管理意识的基本措施。在实际中，可按照普通宣传、分类教育、重点关注的方法加强企业内部治安保卫工作的宣传教育。具体来说，可从以下3方面入手：①企业可以考查员工对治安管理知识的掌握情况，在考试题库中加入法律、违法犯罪案例的分析，使所有员工都能受到有效的安全宣传教育；在法制宣传过程中发放宣传教育方案，各部门应该对宣传方案进行考察，层层落实治安管理，做好对全体员工的治安宣传教育工作。②对重点部门、员工进行重点培训，且治安管理培训内容应该更具有针对性。③对于可能有犯罪意图或者可能因为过激的矛盾而存有犯罪意图的员工，要进行不定期的走访，及时进行安全教育，有效地疏导。
2.3、建立完善管理体系
企业治安保卫工作应该落实到人，加强第一领导人的安全意识。领导要发挥带头作用，从思想上认识到治安保卫工作的重要性。企业内部治安保卫工作是企业日常生产工作中一个重要的组成部分。如果企业没有安全、稳定的内部环境，那么日常生产经营工作也很难顺利进行。重视治安保卫工作必须要做到统筹兼顾，放眼于大局，选择有责任心的工作人员来做治安保卫工作。同时，还要积极建立完善的治安保卫体系。这是治安管理工作顺利进行的关键。建立完善的安全隐患预警机制，加强对员工的安全保卫培训。在培训的过程中，将“谁主管，谁负责”的原则落实到位，明确安保工作中每个职位应担负的责任，落实治安保卫工作目标责任制。按照工作周期与各安全保卫工作人员签订安全生产责任书，明确安保人员的奖罚制度，并在安全生产的过程中实行一票否决制度。企业应该在重视安全保卫工作实用性的同时增强企业经营发展的同步性，使安全保卫工作与企业发展成为一个有机整体。
总而言之，增强企业内部治安保卫工作力度，建立起相应的应急机制来确保企业的安全以及社会的安全，对于保障企业的正常稳定运行具有非常重要的意义。通过有效策略将企业内部治安保卫工作落到实处，对于确保企业安全稳定运行以及社会的和谐发展具有极其重要的意义。
参考文献
[1]管玉龙.浅谈煤炭企业加强内部治安保卫工作的途径[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会”论文集（上、下）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社:，2015:1.
[2]滕维杰，刘怡宏.基层治保组织在企业内保工作中的重要作用[J].发展，2015，05:97.
论文作者:谷波
论文发表刊物:《基层建设》2017年第14期
论文发表时间:2017/9/29
标签：治安论文; 企业论文; 企业内部论文; 保卫工作论文; 工作论文; 过程中论文; 宣传教育论文; 《基层建设》2017年第14期论文;