（重庆川仪微电路有限公司 400700）
【摘要】本文讲述了一种将厚膜陶瓷基板的两面进行连通的方法：通孔连通。首先根据通孔尺寸进行分类，再根据不同类型的通孔采用不同的方法进行连通。
【关键词】厚膜陶瓷基板；通孔连通；通孔分类；工装准备。
随着厚膜产品应用方向的不断扩展，对厚膜产品的要求不断提高，产品排版布线也越来越复杂，由单面电路逐渐发展为双面电路；而双面电路的连通方式有：金属端子连通、侧楞连通、通孔连通。而前两种连接方式均需要将待连接的图形排版在陶瓷基板边缘；而有的产品需要连接处可能正好处于陶瓷基板非边缘位置，如果将连接处调整到陶瓷基板的边缘，排版工作量和后续加工制造成本将会大大的增加，如果采用通孔连接的方式，正好解决了以上的问题。通孔连接，顾名思义就是在需要连接处对陶瓷基板进行打孔，然后在通孔的两面印刷浆料，通过浆料将陶瓷基板的两面连通。
既然通孔连通如此的重要，那么通孔连通可否像厚膜其他印刷工艺那么简单、方便，且能够进行批量的生产。通过对通孔连通影响因素的分析，排除次要因素，留下主要因素，并为此摸索出一套通孔连通的方法。
首先、根据通孔尺寸按照表一进行分类,根据通孔不同类型选择不同的方法。
其次、图形设计。针对小通孔和中通孔，在排版允许的情况下尽量的将印刷通孔的图形设计大一些，至少其图形长宽（或者直径）要比通孔的直径大，尽可能调宽工艺窗口，这样生产时才会有足够的浆料透过丝网印刷在基板上（包括通孔中）；针对大通孔类，将印刷图形设计为环形，即环形的外环直径比通孔的直径大约0.3mm，内环直径比通孔的直径小约0.3mm。
第三、印刷机的选择。一般能够用于印刷导体图形的印刷机都可以用于印刷通孔，只是需要满足以下条件：A、印刷机的真空可以随时关闭或者开启；B、印刷平台上面的透气孔相对较多，相互间距约10mm；C、印刷机有单程按钮，在生产过程中随时可以启动单程印刷。
第四、工装准备。A、针对小通孔类产品，需要准备通孔印刷工装，工装要求：工装为一个内空的腔体，工装厚度：0.635mm～3mm均可。内空腔体尺寸：将待生产的陶瓷基板放置在工装上，陶瓷基板上的通孔均在腔体内，且陶瓷基板四个边缘均在工装上，如上图一所示。三者叠放顺序最下层印刷机平台，往上为通孔工装，最上面为待印刷陶瓷基板。
B、中通孔。需要准备2个工装。第一个通孔工装：根据陶瓷基板通孔的位置设计一个通孔位置相同的通孔工装，通孔工装的孔直径比陶瓷基板通孔直径稍大约0.2mm。第二个印刷平台工装：外形尺寸与印刷机平台大小相同，中间挖空。挖空尺寸比通孔工装小，比陶瓷基板通孔所在面积稍大。生产时由下向上的顺序为印刷平台、通孔工装、陶瓷基板。如图二所示。注意此处是需要将印刷机原有印刷机平台拆除。C、大通孔。将画笔剪成一根直径约小于0.2mm笔，如图三所示，并用环氧将笔肚和笔根硬化，用较稀的环氧将笔尖的稍微硬化。
第五、浆料。通过实验对比银浆料、铂银浆料、钯银浆料，发现钯银浆料最适合生产通孔。
第六、正式生产，完成以上步骤，即可准备生产所需的物料，小通孔和中通孔产品采用已经准备的工装按照生产流程开始生产，生产时印刷单面通孔图形时，需要确保单面印刷的浆料能够涂覆通孔深度的2/3以上，两面印刷后通孔即可连通。而大通孔在印刷时直接将陶瓷基板放置在印刷机平台上，且关闭真空，印刷时必须有浆料进入孔中，待两面均印刷后再用准备好的涂孔笔蘸浆料涂覆孔壁。
第七、异常情况及处理措施。A、小通孔类，常见异常：1、印刷完成后浆料将孔完全堵住，针对这种情况，只需要手动增加真空时间。2、陶瓷基板的另外一面有部分浆料飞溅，需要更换稠一些的浆料或者调整真空强度。3、生产时发现陶瓷基板中间部位下陷，需要在陶瓷基板中间部位（非通孔正对位置）下固定一个高度与通孔工装高度相同的物件。B、中通孔，浆料从通孔中拉到了通孔工装上，解决措施如小通孔，如果仍然不能解决则需要印刷后擦拭通孔工装，擦拭时需要将真空开启。
方法验证，根据通孔的尺寸将通孔分类，根据不同类型采用不同的方法，按照以上通孔连通的方式已经生产几千上万片陶瓷基板，从工厂内部的验证情况和客户使用情况均未出现异常。
如何加强国有企业党支部建设
甘丽
广西建工集团第二安装建设有限公司 545000
摘要：党支部是党的最基本的组织。党支部是国有企业党组织发挥政治核心作用的基础。国有企业党组织只有发挥战场作用，才能有效发挥政治核心作用。加强基层党建也迫切需要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。基于此，本文研究如何加强国有企业党支部建设，以供参考。
关键词：党支部；党建工作；改进方式
中图分类号：D26 文献标识码：A
引言
国有企业基层党支部是党在企业的基层单元，是党在基层中的力量核心。目前中央企业在大力加强党支部建设，为国家凝聚党员的力量，并且对企业员工进行必要的思想教育，这对于企业来说十分重要，只有这样才能够使企业更好地发展与壮大。
1国有企业党支部标准化建设的重要性
如何在党支部新时代实施高层次标准化的党建，是推进党从党到国有企业全面管理的重中之重。在2016年10月的全国企业党建工作会议上，习近平总书记强调指出：“要坚持建强企业党支部不放松，让支部在国有企业工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。所以必须要让党支部在国有企业工作中发挥主导作用，确保党政策的执行和国家方针政策的有效落实，围绕国有企业的生产经营开展工作，并按规定参与国有企业重大问题的决策。服务改革和发展，凝聚员工，建立国有企业文化，创造一流的业绩。国有企业党支部必须要着眼企业、落脚企业，牢固树立“大抓企业、抓实企业”，从支部工作出发，以工作为导向，认真落实新时期党的建设的总体要求，促进党的全面严格管理，深入发展，向国有企业的日常工作延伸。
2党支部的工作现状
2.1党建创新意识亟待增强
一些党支部开展和推动党建工作的方式比较传统，习惯沿用一些老的说法、做法、办法，体现新精神新要求的新担当、新作为不多。在具体工作中，虽然有安排、部署，也有要求、措施，但是没有针对基层具体情况有针对性地进行详细表述，缺少实际效用，开展活动平淡化、形式化、套路化。
2.2体系不完善，干部队伍内力量不足
国有企业基层党组织建设是党的组织建设的基础工作。国有企业组织体系建设不完善主要表现在基本组织不健全、基本队伍不强健、基本制度不严密，组织党员、凝聚人才、动员群众的力量不足等。国有企业基层党组织对党员的日常教育基础性工作抓得不够好，党支部的凝聚力和号召力一定程度有所减弱，“三会一课”没有常态化、制度化、规范化；企业党支部的坚强堡垒作用发挥得不够突出；企业党组织的思想政治工作淡化、弱化，没有把解决实际问题和思想问题紧密地结合起来。这些均影响着党支部标准化建设的效果和质量。
2.3党支部的凝聚力、战斗力需要加强
有的党支部工作上没有作为，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，党员意识淡漠。
3如何加强党支部工作
3.1要提高对党支部工作重要性的认识
实践和常识告诉我们，搞好任何工作都必须首先提高对这项工作重要性的认识。第一位还是要提高思想认识，包括提高上级领导的认识。国有企业党组织的书记，必须要充分认识党建工作的地位和作用，认识国企党建工作的重要性，认识党支部工作和党支部书记职责的重要性，认识国企党的领导、党的建设被弱化、淡化、虚化、边缘化的危害性。我们党高度重视在各类组织和团体中建立党支部，通过党支部开展党的工作、实现党的领导。
3.2健全基层组织体系
健全的组织是落实好支部各项工作的重要前提，在国有企业深化改革的过程中严格按照“四个同步”、“四个对接”的要求，根据行政单位设置情况合理设立基层党支部，确保企业深化改革与党的建设同步推进。选优配强党支部书记，把政治过硬、作风优良、敢于当担，同时懂党务、业务精、会管理的干部选拔到党支部书记岗位上来，构建“双向引入，交叉任职”的机制，配齐支部班子。定期做好党支部班子的培训和教育，不断提升基层支部班子成员的政治素养和业务能力，建设领导有力、团结协作、清正廉洁的支部班子，推动各项工作有序开展。强化监督和考核，定期开展工作督导，检查党支部工作开展情况，针对存在的问题制定切实有效的措施，不断提升支部工作水平。严格落实党组织书记述职评议制度，定期组织党支部书记开展述职，接受民主评议，促进党建工作责任落实。积极探索党建工作与生产经营“双考核”机制，制定科学量化考核指标，定期开展党建考核，把结果纳入绩效考核指标，激发班子的内在动力。
3.3实现日常党务规范化
规范“三会一课”制度，按时召开有组织的民主生活会；做好作风建设，每年组织开展支部工作述职、党员群众评议和重点岗位人员谈话提醒；加大党务宣传力度，实行党员首先了解党支部重大问题、首先讨论重大决策、首先传达重要文件的党内“三个一”工作机制。加强党员的日常教育和管理，建立党员定期思想汇报和推心置腹的制度。严格党员发展，为党员积极分子指定专门培训联系人，并根据时间节点要求组织检查。
3.4加强企业党员素质建设
加强党员建设是巩固党的执政地位的重要体现，直接影响到党的凝聚力、吸引力和战斗力。为了提高党员素质，党支部需要在具体工作中加强对党员的思想教育。因此，企业党支部应结合党员素质的实际需求，组织党员学习新的党章知识和中国特色社会主义理论。按照要求，加强政治学习，帮助每个党员树立正确的世界观、人生观和价值观。根据企业的特点，活动应该有针对性地进行。党支部应采用党员会议、主要党日活动、专题研讨会等方式。利用信息技术的优势，实现党建方法和手段的创新。
3.5树立良好形象、作风
国有企业党支部的形象和风气也很重要。想要达到这种表现，就要与时俱进的创新纪检监察模式。在新的实践和经历探索的背景下，不断适应经济发展的需求，通过有效的监督措施不断的增强党支部的服务职能和管理职能，从日常监督和结果考核两个层面严格管理。其次，要建立年度考核评价机制，对职工培训等方面情况进行全面考核评价，使其能够约束更多党员的行为，并在日常工作与生活中自觉约束自己的各种行为，加强思想的巩固。奖励机制也很重要，对一些思想端正，努力工作，并且乐于助人，生活作风良好的党员，应当对其多加以鼓励与提拔；能力不足，行为作风中充满懈怠的，应当进行批评教育和合理地惩罚。
3.6党建工作形式要多样化新颖化
如今已经步入了信息化社会，多媒体产品如春笋般涌出，党建工作也要把握时代发展的新方向，充分利用新媒体的多样性。主要表现在以下几个方面：一是更加丰富多彩的开展党建课堂，利用短片、图片等多样化形式，向员工展现出生动党建和企业文化案例，可以带来更直观的感受。其次利用新媒体走进员工的生活之中，关注员工在生活上的思想教育。
结束语
党支部是党的基础组织，承担着重要职责，从党支部组织建设、制度建设、工作载体创新等方面入手，持续加强国有企业党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，为持续推动国有企业基层单位各项工作提供坚强保证。
参考文献
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作者简介：郝建奇（1978-），男，陕西府谷人，本科，高级工程师，从事电力系统及其自动化研究。
联系地址：西安市唐延路27号陕西省地方电力投资控股有限公司 邮编710075 电话：13991156093
论文作者:周维义
论文发表刊物:《科技新时代》2019年8期
论文发表时间:2019/10/14
标签：党支部论文; 工装论文; 国有企业论文; 浆料论文; 基板论文; 陶瓷论文; 党员论文; 《科技新时代》2019年8期论文;