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摘要：当前，我国企业的大发展，大改革正在如火如荼的进行，企业工会作为国家工会的基本部分，作为企业组织的重要组成，企业工会将面临更多的新机遇，新挑战。在这样大发展的形势下，如何更好的发展企业工会的职能作用，已经是企业工会工作人员的新时代索要探讨的最重要问题，本文就从发挥企业工会的作用出发，探讨发挥企业工会作用的方法与途径。
关键词：企业工会；工会工作；方法途径
随着时代的进步，企业在发展中遇到的问题必将层出不穷，因而企业工会的工作不可能一蹴而就，企业工会要在今后的实践中不断的总结与提高。党的十八大为企业工会发挥作用提供了更加有利的给予，也提出了更高的要求。企业的工会组织要发扬实事求是的优良作风，保持不骄不躁的优秀品格，理想客观的进行调查与研究，在实践中不断的总结经验，提出问题，解决问题，将工会工作与精神紧密结合起来，力求使工会在企业中发挥出自身的强大功能，从而促进企业发展，促进社会的和谐。
一 企业工会的职能
1 党的十八大召开以来，全国的党政机关领导，党员干部，都围绕在以习近平总书记为核心的道路上，坚持走群众路线。为了全面建设小康社会，就要坚定不移地走可持续发展路线，实践科学发展观。企业工会是中国共产党领导的广大工人的群众组织，在企业里有着下列几种职能：给企业职工继续接受教育，提高员工整体素质；维护广大职工的基本权益和利益；参与企业发展规划，对企业的正确发展方向有决策权；建设企业职工的整体风貌，建设企业等。在新时期的企业工会，不仅要跟上现代化建设的新水平，更要跟上现代化新科学技术的发展，适应先进文化的主导方向，自觉地维护，保卫企业广大职工的最根本利益等。企业的工会的职能还包括，组织广大的职工以积极的态度参与到企业现代化建设，以及改革发展的浪潮中去，深入并且认真地开展企业的民主评议，以及企业事务公开等工作，切实可靠的把握企业工会的最基本制度，引导企业员工的自主意识，让企业员工融入到企业发展的大家庭中，确立企业职工当家作主的思想意识，为企业的强大发展提供坚实的动力，企业工会员工应该踏实的完成企业下达的任务。企业工会的参与性职能主要是组织企业的员工参与企业的民主管理，确保企业工会的参与性工作得到切实可靠的实施与落实。
二 新时期企业工会工作特点及问题
新时期企业工会工作现状：首先，工会干部的素质有待提高。企业经济以飞快的速度发展，这就要求企业的工会干部要与时俱进，要随着企业的发展而发展，不断的转变思维方式，不断的提高个人能力。一些企业工会干部传统思想方式根深蒂固，表现在：接受新鲜事物迟缓，管理方式形式主义，思想陈旧，能力有限，无法适应新时期的工会工作。另外，多元化的社会，使得协调劳动关系的难度增加，要求增高。多元化发展方式俨然成为时下的主流，这使得劳动关系进一步复杂化。如：利益的驱动下，企业为追求利益最大化，施行一系列措施，裁员，下岗等，这致使职工与管理者的矛盾日益锐化。其次，职工的收入差距在不断的拉大，进一步使工会维权难上加难。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对策：首先要建立健全企业工会的领导组织成分，每个领导要员要分配好个人职责，主抓一点，让工会职能快速有效地凸显出来；其次，要明确工会工作的针对人群，贯彻落实企业制度，紧紧围绕推进“一个中心、两大战役”建设各项目标任务，团结动员广大企业职工发挥主力军作用。然后，要将工会工作机制建立健全。最后，要运用创新的方法进行工会工作。
三 企业工会作用的方法与途径
1 大力推进工会干部职工的职业化建设。在新时期开创工会工作的基础与前提就是大力推进工会干部职工的职业化建设，企业工会的最大职责与任务就是确保广大职工的根本利益，但是在当前的企业工会很难实现这一点，究其原因，根本所在就是企业的工会领导干部人身依附问题，为了解决这一问题，企业的工会就要大力推进工会干部职工的职业化建设。由于某种原因，工会的干部工资是根据企业的整体工资，有企业劳资发放的，针对这个问题，全国总共工会应该调节
这个问题，企业工会领导的工资应该由工会组织直接发放，这样就从根本上解决了工会领导的人身依附问题。
2 大力推进工会职工的民主化建设。针对国有企业，私营企业，股份制企业等不同类型的企业要进行分类指导，并且提出规范化意见。扭转重组建设的大形势，不是单纯的为了建工会而建立工会，而是切合实际的发挥工会组织的基本职能，维护广大职工的基本权益，因此，重新组建工会的同时更要注重工会的建设问题，建立广大职工的代表大会制度，工作计划，活动制度等。使企业的工会工作走向规范化，减少企业工会的形式化状态，上级工会应该注重对企业工会的适当考核，切实帮助企业工会解决实际的问题对新时期职工这个大家庭的建设总结经验教训，得到广大企业职工的认可，才能使企业工会有勃勃生机。
3 加快工会组织的覆盖性工作建设。劳动的个体在劳动关系的矛盾运作中一直处于弱势地位，只有把每一个劳动个体组织起来才能维护广大劳动工作的合法权益，工会是职工自愿结合组织起来的群众组织，维护广大职工的合法权益，是工会的基本责任所在。近些年来，全会上下始终吧工会的重新组建最为当前工会发展的最大任务，工会体制的不断延伸，以及工业化，城镇化的步伐逐渐加快，会员的发展与不断壮大的职工队伍相结合，把组建的工作转移到广大群众中去，
尤其是针对于广大的农民工，所以应该把农民工的发展作为工会会员发展的重心，实现工会组织的广覆盖，进而加强劳动个体与雇佣者之间的协调工作，为发展和谐的劳动关系奠定坚实的基础。只有最大限度的依法建会，吸收广大的职工加入，才能体现企业工会的自身价值。
目前，我国企业的改革正在如火如荼的进行，企业工会作为企业的重要组织基础，将面临许多新问题，新机遇，新挑战。企业工会应该统一思想，并发挥主动性转变观念，紧紧的围绕促进企业发展这一中心点展开工作，依法维护权益，情系职工，以服务大局为主目标，竭尽所能营造一个稳定而和谐的劳动关系，为企业的健康长远发展做出贡献。
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[3]吴红阁.浅谈发挥企业工会作用的方法与途径,中小企业管理与科技[J],2015(4).
论文作者:彭莉华,吴军
论文发表刊物:《基层建设》2016年23期
论文发表时间:2016/12/7
标签：工会论文; 企业论文; 职工论文; 工会工作论文; 工会组织论文; 新时期论文; 职能论文; 《基层建设》2016年23期论文;