随着社会主义市场经济的发展和国有企业结构性改革的不断深入，企业职工的思想意识也更加多元化，并呈现出动态的变化趋势，这些都使得企业工会的思想政治工作变得更加复杂，面临着新的挑战和难题。对此，我们要以新的思路来应对新形势新挑战，并与时俱进地做出新调整。
（一）思想政治工作要围绕解决实际问题开展
在现代社会，价值取向呈现多元化特点，而功利主义思想对职工思想的侵袭，也易使职工思想产生波动，对工作和生活造成影响。工会应充分发挥自身作用，综合考量思想政治工作内容，认真贯彻党的政策方针，从实际出发，对职工的生活、工作上出现的各种问题主动开展工作，积极解决问题。特别是对职工的思想问题，要进行积极引导，对问题背后的深层原因进行分析，积极加以预防。同时要加强沟通服务，开展正面教育并对具体问题积极解决，才能帮助职工解决思想问题，为企业营造一个良好的发展环境。
（二）努力提升工会成员的整体素质
工会全体成员的素质与工会思想政治工作的开展效果存在着密切关系。一方面，工会组织要选拔出素质高、思想境界好、能力佳的优秀人才，使之在工会任职。另一方面，要加强工会内部成员的学习培训，定期安排工会成员外出学习，汲取先进企业的好做法，使工会成员的思想觉悟和能力素质得以提升，从而促使国有企业的全体员工的利益得到更好的维护。
（三）不断强化思想政治工作机制
1、党政重视是关键。做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。在新的社会形势下，要做好工会工作就必须主动争取上级党政重视和支持，尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署和决策上要及时向同级党委请示汇报，认真听取党委的指示和批复，以务实有效、虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持。
2、组建工作是基础。按照“基层工会组织建设工作是一切工会工作的基础”的总要求，大力推进工会组织建设工作。一是明确目标。把非公企业工会组建作为工会重点工作目标任务，围绕重点工作有创新的工作思路，根据基层工会工作实际制定一套切实可行的工作方案，建立进度跟踪、挂钩联系、定期通报等制度，完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力，对基层工会组建达标的县总工会补贴工会工作经费，并与帮扶、评优评模挂钩。二是创新建会。积极探索组建新模式，完善组织体系，在规模企业单独建会，在各行业建立工会联合会，在各区域组建联合工会。
3、真抓实干是前提。工会工作一定要做到早计划、早部署、早落实。一是严格制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要通过精心研究部署，周密组织实施，层层传递压力，上下整体联动，建立健全强有力的领导组织机制、工作推进机制、日常管理机制，从制度上保证各项工作扎实推进、常抓常新。二是措施得力。要落实严格的奖优罚懒机制，以行政化管理和企业化管理模式相结合的方式带好班子，管好队伍。三是抓好落实。明确人员责任分工，千斤担子大家挑，人人身上有指标。四是典型带动。要按照选树典型作引领的工作思路，从培育、发现、挖掘先进典型，到总结、宣传、推广先进典型，形成制度化、规范化的工作机制。要坚持把学习宣传先进典型与关爱帮助先进典型结合起来，从物质到精神层面给予全方位关心关爱，在大力表彰奖励的基础上，工作上支持典型、思想上贴近典型、生活上关心典型。
4、帮扶维权树形象。要关注帮扶维权这个热点，树立工会组织新形象。要强化服务意识，当好职工“娘家人”。坚持从职工需求出发，把服务与维权相结合起来，通过“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、互助保障”和精准扶贫等活动，向进城务工人员、困难职工提供岗位就业、困难补助、法律援助等优质服务，以满足职工多元化需求。坚持重心下移，积极协调群团组织在乡镇（街道）、社区建立群团服务站，充分利用工会组织帮扶解困的独特优势，对困难群众进行温暖慰问、资金救助、助学助医、产业帮助等系列帮扶活动，使工会组织成为最受欢迎的“职工之家”，使工会干部成为最可信赖的“娘家人”。
5、经费到位是保障。工会经费是工会组织开展活动的重要物质基础，是工会履行职能的重要经济手段。管好用好工会经费，对确保工会各项重点工作开展、增强工会服务职工工作物质基础、更好地发挥工会组织作用，意义重大。因此一定要收好、管好、用好经费。一是要加大职工活动经费投入比例，充分体现工会经费为职工服务原则。二是要把工会经费用于慰问困难职工和劳动模范，尽力为困难职工办实事、办好事。三是要坚持重心下移，将工会经费支出重点向基层倾斜，为基层工会开展工作提供必要的财力支持。
（四）创新方法，确保思想政治工作落到实处
创新的工作方法是提高工会思想政治工作有效性的重要途径，要把思想政治工作以群众喜闻乐见的形式呈现出来，以提高思想政治工作的感染力和吸引力。例如工会可以打破传统的教育模式，利用演讲比赛、举办各种活动等方式，加强工会和群众的交流互动，从而使大家在思想的碰撞中加深感情，促进理解；也可以采用现代化多媒体以及现代信息技术手段加以呈现，使年轻人更易接受，以提高工会工作的有效性。
（五）不断完善思想政治工作思路
第一，完善激励机制，工会组织应当积极与企业配合，共同建立起科学合理的激励体系和完善的思想政治工作考核体系，制定具体的、可行的考核指标，将工作业绩的考核与思想政治工作的考核密切结合起来，共同安排工作，一起进行考核，重点体现思想政治工作的地位，使公司建立起新的工作机制；第二，工会必须加强与企业的配合，建立起一个完善的调研机制。工会成员要经常深入一线开展调查研究，在第一时间掌握职工的思想动向、存在的困难问题等，使思想政治工作富有针对性；第三，与企业加强合作，强化思想政治工作的服务机制、保障机制等。
论文作者:孙晓敏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
标签：工会论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 工作论文; 工会组织论文; 思想论文; 经费论文; 《基层建设》2019年第12期论文;