摘要：现阶段，有企业正处于转型发展的关键时期，作为国企党建工作、管理工作的重要组成，纪检监察工作在国企运营与发展中有着极为突出的作用。在新时期，纪检监察工作重要性更加突出，所面临的挑战与工作任务也更加艰巨，需要通过不断提升纪检监察工作水平的方式，对工作开展质量进行保证。
关键词：新形势下；国企纪检监察工作；有效策略
1 纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用
1.1执纪问责作用
执纪问责作为国有企业纪检监督工作的重要延伸，对于维护党的章程、严明党的纪律具有十分重要的现实意义。国有企业纪检监察机关通过对各种违法乱纪情况进行严肃问责，不仅有利于维护党的纪律，而且又可以更好的发挥警示震慑作用，从而使国有企业建构起风清气正的良好政治生态。
1.2 属于社会发展的要求
随着社会的不断进步和发展，社会价值取向也呈现出多元化的发展趋势，多种意识共存于社会发展中，多元化的思想意识冲击着人们固有的思维方式，同时多元化的思想也对国企政工工作人员产生了潜移默化的影响，很多国企政工工作人员经受不住不良利益的考验和诱惑，在工作中迷失了方向，最后导致无法挽回的错误。比如，近些年来出现了大量因受贿和滥用职权被判刑的政府要员。因此，加强开展国企政工纪检监察工作是非常有必要的，某国企在开展政工工作的过程中，将“反腐倡廉促进企业发展，改革创新争做企业先锋”作为工作精神，在工作的过程中始终坚持优秀的工作作风，纪检监察工作人员虽然只是属于平凡岗位中的普通人，但是他们非常忠于国企政工工作的开展，并且对此秉持挚爱的热情，这深刻反映了他们高度负责的态度，将改革创新的精神不断实践到他们的日常工作中，以此来不断提高纪检监察工作人员的素质，增强他们自身的专业素养，以此可以很好地实现推动国有企业发展，提升国有企业竞争力的工作目标。
1.3加强纪检部门的监督工作能够有力的保障企业的经营力
国企的发展需要充沛的经营力，监督工作可以为企业加强经营力的提升，更好±也促进企业适应市场发展的需求，适应市场经济环境，赢得更加广阔的生存和发展空间。
2 新形势下提升国企纪检监察工作的有效策略
2.1应用信息技术，优化企业作风
为满足国企人员结构精简要求，多数国企纪检监察人员数量出现了明显缩减趋势，但各种纪检监察任务却呈现出了不断增加的状态。在此环境中，企业需要通过对信息化技术的有效运用，不断提高该项工作开展效率，以达到减轻人员工作负担、提高工作开展时效性的目标。企业要借助国内外先进企业经验，打造出与企业运营情况相符的信息管理系统。监察人员要通过对系统的合理运用，及时展开信息收集与分析，要利用系统设置员工沟通模块，以便及时掌握基层员工实际想法，有针对性地展开工作。同时还需做好企业作风优化工作，要按照党中央指示，将廉洁文化意识渗透到各个工作环节之中，营造出自律、廉洁的工作氛围，确保内部职工可在此种氛围影响下，树立起良好的廉洁意识以及自律意识，可以自觉抵抗各种诱惑，成为一名合格的国企职工。此外，为保证企业良好风气，还应设置配套的奖惩机制，要对保持廉洁作风的职工进行表扬与奖励，使其起到模范带头作用，并要对违法乱纪人员展开严肃处理，以对企业整体风气进行保证。
2.2创新监督方式，破解国有企业纪检监察工作难题
围绕国有企业基层纪委不愿执纪、不敢执纪的现实问题，应推动从严治党向国有企业基层延伸，紧跟时代发展步伐，积极探索和创新国有企业纪检监察方式，以便更好的破解国有企业纪检监察工作难题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面，国有企业纪检监察机关应注重并推进基层党组织党风廉政建设，以纪委委员联系党支部工作的方式来有效提升基层党组织纪检监察工作水平，进而为国有企业纪检监察工作打下坚实的基础。另一方面，应不断优化国有企业纪检监察人员奖惩评价体系，确保其享受应面的政治待遇和经济利益，以便促进履职担当。
2.3落实中央八项规定精神
坚决整治形式主义、官僚主义中央八项规定是长期要坚持的铁规矩、硬杠杠，而形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出问题和矛盾，必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上破除，以“不折不扣、寸步不让、抓铁有痕”的执行刚性，把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务落到实处。要认真落实中央关于集中整治形式主义、官僚主义的部署，突出狠抓“关键少数”，解决功利主义、实用主义、政绩观错位、责任心缺失等问题，解决官本位思想严重、价值观走偏、脱离群众、脱离实际等状况，在广大党员干部中树立更加实事求是、求真务实的作风。要把违反中央八项规定精神问题，作为线索处置、约谈函询、执纪审查的重点，紧盯“四风”隐形变异、改头换面等新动向，加强国企对“十五个严禁”执行情况的监督，对于顶风违纪、拒不整改的坚决做到严肃查处、坚决通报，切实加强党员干部，特别是领导机关干部的教育管理和监督，要通过定期进行自查自纠，让企业党员领导干部敢于向自我亮剑。要及时修订所属系统负责人履职待遇、业务支出等管理办法，进一步加强财务管理，规范发票报销审核程序，对发票的正确性和规范性加强审查，从严规范执纪，严控廉洁风险点。
2.4完善监察制度，细化监督责任
由于良好的监察制度是提升纪检监察工作开展水平、保证工作开展质量的有效手段，所以在对监察工作进行优化时，首先应做好各种监察制度优化工作。一方面，要在现有制度基础上，结合制度实际执行所遇到的问题，对制度展开针对性强化与调整，做好制度创新与补充；另一方面，要按照制度对人员制度执行责任进行细化，确保在责任意识带动下，各项规章制度可以得到有效执行。企业物资采购、日常业务等都可严格按照相应制度展开，进而对制度落实质量提供可靠保障，确保制度约束作用以及规范作用可以得到充分发挥。
2.5新国企监督工作的方式方法
具体而言：一是国企监督工作开展要始终坚持贯彻党的方针政策，坚定不移地执行党的监督方针；二是国企监督工作的开展要注重把握重点环节和重点领域，对企业的生产经营、企业的人、财、物，涉及企业利益和职工利益，容易滋生腐败的各类重点环节展开监督；三是提高创新思维，监督工作魏噺，就要在改进传统的方式和方法上下功夫，要充分利用互联网等先进的方式和方法，辅助纪检工作的有效开展；四是监督端口前移，直接将监督延伸至规章制度的制定和建立上，从源头上进行监督；五是利用评价机构的评审结果、审计报告、内控评价报告进行监督，提高监督的专业化水平，简化监督流程，节约监督成本 。
结语
虽然纪检监察工作开展效果与预期目标还存在一定差距，但并不是不可避免的，广大企业要进一步加强对该项工作的研究力度。要在对纪检监察工作开展问题展开深入研究的前提下，逐步展开工作优化与调整，确保各项监察问题得到妥善解决，进而探索出最为合理的纪检监察方案，确保各项监察工作开展质量可以得到有效提高，从而对国企发展形成有效促进作用。
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论文作者:张小鹏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/12
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