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摘要：基于建筑监理中的问题及应对措施进行研究，首先分析建筑监理工程存在的特征，然后阐述建筑监理中的问题，最后总结可以解决建筑监理问题的有效措施，其主要内容有：完善人员培训制度、加大监理资质审核等，目的在于促进我国建筑工程监理实现持续发展。
关键词：建筑工程；监理问题；应对措施
中图分类号：TU712.2文献标识码：A
1导言
建筑监理是伴随着建筑的进步而出现的，然而由于其出现以及发展比较晚，使得建筑监理工程在开展过程中无法更好的融合科学理论以及实践，导致产生了很多的监理问题以及漏洞，建筑监理是确保工程质量以及实际投入的关键对策，是保证建筑质量的重中之重，同时也是提升施工收益的前提，只有对于监理面临的问题给出科学的解决措施，持续改进监理方式，确保施工质量才可以使得施工不受到多种因素的干扰，推动建筑行业的可持续发展。
2建筑监理工程存在的特征分析
建筑监理在建筑施工中发挥着重要管理职能作用，主要针对工程开展监督和控制工作，从而确保建筑工程能够根据相关标准进行实施。建筑监理的管理职能在应用中具备以下几点特征：分别是独特性、科学性与服务性。①具有独特性。监理人员有权力在工作中独立进行工作，而且还需要和承包商、施工方保持平等地位，并不是上下级的工作关系，从而确保监理工作的公平性和公正性；②具有科学性。在施工管理工作中，建筑监理工作作为重要组成部分，要想在建筑工程中充分发挥监督职能，就需要具备严格且规范的管理职能约束职能，然后在把管理职能和约束职能进行有效结合，从而给工程各方提供优质服务，保障整个工作施工质量；③具有服务性。建筑监理工作不仅是施工管理工作的重要组成部分，更是生产活动的重要部分，所以，在该工作中还需要具备一些的服务职能，并且在各方需要帮助的时候，还要依照合同规定给予必要的技术服务支持。
3建筑监理工作存在的问题
要想建筑施工符合建筑规范，就需要提升对于建筑工程监理的关注度，这是由于工程监理将会对于整体工程的质量带来直接影响。因并非上下级关系，对于监理工作而言，上属单位对其的制约程度是很小的。其二，科学性。对于建筑监理工作来说，除了具备监督的功能之外，还应该对其工程管理与限制的功能进行充分的发挥，监督与管理二者相结合方可概括为监理。监理工作的有效性能够为工程施工的各个方面提供很大的服务，对于工程施工质量而言有着十分重要的现实意义。其三，服务性。在建筑工程施工管理过程中，一个重要的组成部分就是工程监理工作，科学有效的工程监理工作，能够严格与施工合同的内容相结合来对相应的技术服务进行提供此，对于建筑工程监理工作当中的问题开展分析是十分关键的，下面将会对于面临的问题开展介绍。
在工程项目实施施工期间，工程监理工作的质量在很大程度上能够取决于相关监理人员的专业能力。现阶段，在我国部分建筑企业中，为了谋求更大的经济利益，不惜忽略在监理人员上的成本支出，尽管在工程监理工作开展期间会开展一系列的员工培训，但是实际效果并不理想，相关监理人员的专业素质仍然未得到有效的提升，从而直接影响到工程监理工作的开展质量及其效率。此外，在与监理工作人员的培训与沟通方面，尽管在建设企业中会不定期的开展一系列的培训，但是培训力度并不大，导致监理人员的技能没有更好的发挥出来，使得建筑工程监理工作的进行缺乏针对性，无法把工作岗位应该具备的效果发挥出来。
市场条件也会对于工程监理的开展带来一定的影响，监理市场缺乏地区性的保护，从现如今的监理行业发展来说，还处在初级的摸索阶段，市场开发水平不够，无法给建筑工程的进行带来支撑，地区性的垄断问题屡见不鲜。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆法律法规不够完备，执行力度不足，虽然我国已经颁布许多监理方面的法规，但是制约力度不足，从而造成了在部分地区难以得到切实有效的落实，并且对于监理人员自身来说，在对有关的法律法规方面，缺乏足够的了解，未全面掌握相应的法律法规，在对于某些违规行为进行处理地时候难以与相应的法律法规相结合来进行，这就在很大程度上对监理市场产生了极为不利的影响，监理市场中的公平竞争出现了极大的问题。除此之外，对于监理市场自身的运行而言，其也存在着或多或少的不足，这些存在的不足将会逐渐演变为安全威胁，建设方为了可以按时竣工，无法由于问题的产生而进行停工，导致问题变得越来越尖锐，激化了各个方面的矛盾。
4建筑监理中问题的解决措施
4.1健全相关制度及法律
首先，应当针对工程监理的法律法规体系建设给予高度重视，监理工作开展会直接影响整个建筑工程开展质量和开展效果，因此，需要借助于法律法规的保障，确保各项制度都能落实到实际工作中；其次，在工程建设中，施工企业需要根据建筑行业发展实际情况，针对现有工程监理法律法规实现创新与完善，并且还要针对已经落后的法律法规进行淘汰，只有健全完善的法律体系，才能保证建筑工程监理工作顺利运用在实际工作中；再次，基于完善的法律法规体系上，还应当针对现有的市场机制建设实现完善，合理运用对等招投标制度模式，确保监理工作运用在公平、公正的市场环境中，而对于不公平的市场关系，也能起到良好的协调作用，从而构建出良性的竞争环境。
4.2加大监理资质审核
监理单位要想具备扎实的工作经验，就需要依靠累积的方式进行完善，是不能直接改变新成立监理单位的资质不足问题，但是却可以通过不断完善的方式，进而提高监理单位的专业技术水平和工作规范，确保监理单位能够适应于不同的监理事物中，最终帮助监理单位累积工作经验。同时，运用这种方式，还能从根本上给监理单位提供可实施且有效的资质增长渠道。此外，有关专业技术水平和工作规范的完善措施而言，监理单位可以通过强化人力聘用考核制度的方式，或者是结合先进案例等方式，有效整改监理单位自身存在的缺陷问题。
4.3完善人员培训制度
现如今出现人力不足现状的主要因素包含以下几点：①地方人力市场的人力输出量，监理单位并没有针对该现象实现整改，因此，这就需要监理单位能够在内部强化人力培训制度创设，从而提高自身专业的人力资源。也就是说，由于监理人员的专业水平与合格标准相差并不是很远，只需要相关员工能够加大学习力度就能成为合格的监理人员，这时，就需要监理单位能够通过组织开展培训的方式，把专业水平不足的人员转化成为专业人员，以此来有效改善人力不足的现状；②在培训的过程中，应当把培训核心围绕在自身的业务类型，并向受训人员进行传达不同专业类型工程建筑监理要点，进而提高监理人员的工作水平。
4.4规范监理的委托程序
首先，应当针对现有的市场行为加大规范力度，业主应当严格依照招投标法进行合理选择监理单位，并且还需要通过公开招标或者是直接委托的方式，选择良好的监理单位参与到实际工作中；其次，在监理的过程中，还需要运用监理和施工相结合的方式，获取到优质的工程监理效果；最后，监理人员自身需要具备优质的现场协调能力和组织能力，从而针对施工中存在的问题，采取相对应的应急处理措施，从而确保整个建筑施工顺利开展。
结束语
综上所述，本文重点对于建筑工程监理工作当中常遇到的问题开展了探讨，并且对于这些存在的问题给出了相关应对措施，由此可以知道，工程监理关联到工程的质量以及有序开展，是保证建筑行业持续发展的重中之重。
参考文献
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论文作者:王平
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年13期
论文发表时间:2019/10/10
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