摘要：政工宣传在企业的市场竞争中发挥着极大的作用，而且在企业有效的政工宣传能够使企业在社会经济发展的过程中立于不败之地，笔者在本文深入的研究了企业政工创新的宣传方式，使企业能够掌握政工宣传的基本工作内容，并结合企业宣传过程中存在的问题，为企业的政工宣传提出创新的方式和参考建议。
关键词：企业；政工宣传；新方式；创新
引言
在企业的政工工作中，宣传教育占据了重要的组成部分，这也向来是企业在生产经营过程中的主要内容。新形势下如何更好的提高企业的政工宣传教育力度，如何切实的贯穿整个中心思想，提升客户服务水平，就需要政工工作者当前面临和需要解决的问题。从当前政工宣传教育工作中，应妥善完成政工宣传教育工作，让企业在不断的发展向前推进。
1企业建设政工工作队伍的重要性
1.1跟随时代发展的需求
随着时代的发展，煤炭行业必须及时建设完善的政工工作队伍，从而提升企业经济发展的生产效率，从未来发展的角度来说，煤炭企业政工工作的建设具有极高的价值。
1.2企业自身发展需求
在新时代中，煤炭行业若想得到有效发展，必须提高企业内部的思想政治教育工作的重视程度，建设良好完善的政工工作，可以有效树立积极正面的企业观念，令员工组织的关系和谐稳定。建设政工工作队伍，不但可以提升企业管理及经济生产观念，还可以增强企业员工思维意识。
1.3提升企业员工生产积极性的重要性
完善政工工作队伍可以有效建设企业内部和谐稳定的工作氛围，达成员工群体与政工工作人员的良好关系。同时，企业员工生产观念的提升更需要政工工作思想教育的实施。加强员工对煤炭企业的归属感，在内部群体工作中和谐统一，提高自身生产效率，这些都需要企业充分开展员工的思想政治教育工作，运用合理合法的政策对员工进行培训，增强员工的企业归属感和生产效能。
2企业政工宣传的工作要点
2.1明确企业目标、创新企业的政工宣传工作。
企业的改革随着新时代的经济体制改革不断的深入发展，在企业管理的重点内容中，已经将从前的物品管理转变为对企业人员的管理，实质上，企业的思想政治工作是企业得以可持续发展的重要前提，所以企业要想稳态发展，必须要重视当前企业员工的思想政治工作，以激发企业职工的生产积极性和创新意识作为企业创新的首要切入点。
2.2企业的思想政治工作确保人性化的宣传。
企业的整体职工可以说是企业思想政治工作的主体，所以在企业的政工宣传活动中只有职工积极的配合，才会使政工宣传的效果实现最理想的状态，因此企业在进行政工宣传活动中，应该遵循以人为本的宣传理念，多多听取员工的实际内心情感，摒弃强制性的上下级传达，对于思想政治工作上下级应该多进行沟通和交流，通过这种方式突出企业职工的内心想法，然后结合员工内心的实际想法，不断完善企业的思想政治工作内容，从而使企业的思想政治工作得到真正的落实。
2.3 加强企业安全生产的宣传工作。
安全生产工作在企业中是较为重要的工作，而且企业的安全文化建设与政工宣传工作有着密不可分的联系，企业的安全宣传工作的实施可以借助一些多媒体投影，电视等设备，在企业中以班会的形式开展安全宣传工作，企业还可以为职工组织一场安全实践活动，在企业中的明显位置贴放安全生产标语，加深企业职工对安全生产的工作理念。
3企业政工宣传方式存在的问题
（1）企业侧重于员工的理论教育，并没有结合职工的实际工作情况，形式上的政工宣传并没有使职工的整体工作素质得到提高，而且企业中的一些规章制度在一定程度上限制着政工工作的实施，而且并没有重视政工工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业应该帮助员工树立正确规范的工作态度，摒弃原有的政工宣传方式，使企业职工的职业意识与职业行为逐渐的走向规范化，并且在员工职业技能和职业道德方面不断的强化，从而使企业政工宣传的工作质量得到提升。
（2）企业的企业文化与政工宣传工作之间存在一定程度的隔阂，企业在开展政工宣传工作的时候并没有结合企业文化的实际情况，其实职工在实际工作的过程中，由于身体的消耗力以及长时间的工作状态，还是存在一些安全隐患的，企业监察工作的实施就没有考虑到员工的实际情况，而且宣传和问题的针对性不到位，导致了企业文化、员工的实际情况、政工宣传结合不到一起，这样对企业的实际工作起不到任何的促进作用，而且长期不考虑员工的实际工作情况，避免不了员工出现或多或少的抵触情绪，这不利于政工宣传工作的开展。
（3）企业政工宣传的模式和方法比较传统陈旧，与新时代下的职工思想不相符合，达不到最佳的宣传效果，而且政工宣传的作用也得不到很好的发挥。
4创新企业政工宣传方式的措施
4.1 加强宣传方式的创新。
企业的经营管理者在进行政工工作的过程中，一定要结合企业工作的特性和企业的工作目标，引进当代较为先进的管理方式和职工工作理念，在企业管理过程中推行内控体系，建立一个完善的企业文化体系和管理体系，通过开展竞赛、演讲以及讨论会等企业活动，丰富职工的思想政治教育提高职工的综合素养，将政工宣传工作放在一个比较重要的位置上，并将企业自身的政工宣传方式进行创新，加大力度执行思想政治理念的宣传工作。
4.2结合企业文化进行职工宣传。
随着企业文化的不断渗透，我们在政工宣传工作实施的过程中，必须结合企业的文化，使企业的整体职工、企业的管理、工作环境以及机械设备有效的结合。而且对于员工的工作技能和思想素质企业要加大力度定期的为员工进行培训，使职工的思想素质与工作技能能够顺应企业文化的发展。企业的经营管理人员还应该有针对性的提高企业为整体员工培训的水平，而且对于企业文化宣传工作的基础培训，还需要不断的加强，坚持人性化的政工宣传理念，加强企业职工对政工工作的重视，最后有效的掌控职工在政工宣传工作进展过程中的态度。
4.3加强政工宣传的频率。
企业结合自身的文化对职工进行的再教育培训，员工通过培训能够充分的了解企业现状，企业需要根据企业的实际情况提前设计政工宣传方案，而且加大力度控制政工工作质量的控制，对企业整体员工进行科学的考核评价，并严格控制考核标准，为企业职工营造一个良好的学习氛围避免员工的抵触情绪，通过对政工宣传效果的评估不断的优化各项工作，在企业中定期的设置政工考核，然后进行有效的评估、反馈，企业只有全面的掌握整个政工宣传的效果，才能有效的解决存在的问题，并通过结合企业的实际工作情况改善政工宣传内容，同时使职工的工作内容科学的加以调整。
4.4重视政工工作人员及企业员工的素质教育
在当今新形势下，任何企业的任何工作都对相关工作人员在专业知识和综合素质两方面提出了很高的要求，煤炭企业的政工工作同样不例外。工作效率对于煤炭企业的政工工作尤为重要，要组织政工人员开展系统的学习和培训，从而全方面提升政工工作和其他相关工作人员的综合素养以及专业技能，进而能够全面提升队伍整体素质，有利于建立积极主动的学习观念，促进勇于创新工作氛围的形成。煤炭企业在进行政工工作时，必须要求政工人员建立起积极的学习态度、自觉的学习习惯，有意识地提高自身思想政治素质，积极肯干，总结工作经验，提升业务水平，培养终身学习的观念。
结束语
企业在经营和发展的过程中离不开政工宣传工作，为了保证政工宣传方法更为有效、实用，企业不仅要创新自身的宣传方式，而且对于宣传的力度、频率、人性化等方面企业应该予以重视
参考文献：
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论文作者:付海龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/7
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