新时代企业政工干部队伍建设探索论文_邵勇

新时代企业政工干部队伍建设探索论文_邵勇

双丰林业局曙光林场

新时代对企业的发展提出了新的要求,政工干部队伍建设对企业的发展具有重要意义,所以企业要充分认识政工干部队伍建设的重要性,探索建设政工干部队伍的正确方法并落实思想政策,不断加强企业政工干部队伍建设,对于在建设过程中发现的问题要及时采取措施处理,并吸取经验完善政工干部队伍建设方法,对企业进行现代化的管理,充分发挥政工人员对企业发展的作用,促进企业竞争力的提高,推动企业的可持续发展。

一、新时代企业政工干部队伍建设的基本要求

政工干部队伍建设,主要包括两方面的内容:思想和政治。思想问题与政治环境、经济生产等密切相关,先进的思想观念有助于政治环境的优化和经济生产的进步,对政工干部队伍的建设有重要影响,所以在进行法政工干部队伍建设工作过程中其思想政治作风工作不可或缺,这也需要企业找到思想政治作风建设的正确方法。所以,企业在进行管理工作时要把握思想建设这一关键环节,使政工干部逐渐树立正确的世界观和价值观,形成良好的思想政治作风。在进行政工思想政治作风建设过程中,要坚持以思想为核心,将先进的思想贯彻到政工组织结构中,不断增强企业政工的凝聚力,并不断将其转化为竞争力促进企业和政工的进一步发展。

二、新时代政工思想政治作风建设的重要意义

随着我国经济各方面的发展,现在人们的经济关系与生活方式也发生了很大变化,我国社会主义现代化建设也进入到了一个新的发展时期,而政工工作越来越成为企业经营管理中的重要内容,其作用日益凸显,主要体现在以下几个方面:首先,政工人员是政工工作的主要组织者和参与者,所以政工工作的效率和质量直接影响着企业政工工作的综合质量水平,而一个优秀的政工干部队伍可以促进企业管理水平的显著提升,从而提高企业的核心竞争力。再者,做好政工干部队伍建设与基层党建工作有着很大的联系。在新时期发展的背景下,做好政工干部队伍建设符合现今基层党建工作和时代发展的要求。随着时代的发展,企业必须跟随时代发展的特点,在发展的过程中不断树立现今的组织与思想观念,进而加强政工干部队伍的工作能力。基层党建工作也围绕着“两个一百年”的核心目标,不断转变工作思路与工作作风,政工干部队伍日渐强大,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

三、现今企业政工干部队伍建设中存在的问题

一是缺乏对政工干部队伍建设的足够重视。要想建设好政工干部队伍,首先必须在思想上引起足够的重视。现阶段,企业政工干部有逐渐萎缩的情况,原因就在于企业对政工干部队伍的认识不足或是认识不全面,没有认识到政工干部队伍对企业发展的重要意义,所以在其建设方面也忽略了对政工干部队伍的建设,单方面强调企业技术管理,长此以往不但无法达到预期收益,还会在一定程度上阻碍企业的进一步发展。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外,由于企业对于政工干部队伍不够重视,政工部门建设落后于企业的发展,所以当前我国部分企业中对于政工人员的分配及工作也不合理,导致对建设工作完成的标准较低,不利于企业政工干部队伍的建设。而且,有些企业的政工部门较为完善,但是相关政工人员的数量却不平衡,造成政工工作中常常有身兼数职的情况,加上政工工作较为繁重,使得工作完成效率和质量较低。现今,随着政工机构的进一步完善,政工干部的工作压力日渐加大,所以加强对政工干部队伍的建设十分重要。

二是政工干部年龄结构不平衡当。前,政工工作人员中普遍存在政工干部年龄结构偏大的情况,中年占大多数,80后人员偏少,90后人员基本没有,导致现今的政工干部队伍在年龄阶层上“断层”现象明显,造成了企业政工干部年龄逐渐失衡的局面。由于政工干部队伍的日渐老化,会造成政工干部队伍缺乏后背力量,在整体工作中缺乏年轻人具有的工作朝气与创新能力。造成这种想象的原因主要包括两个方面:一是企业职工受企业分配制度的影响较大,尤其是技术类职工,认为政工工作繁重、难度较大和待遇不理想,而且不受企业的重视,因此大都不愿参与到政工工作中。

四、企业政工干部队伍建设的具体措施

一是强化思想政治意识,树立良好的工作作风。要做好政工干部队伍建设工作,必须从思想方面着手,要加强思想建设,强化政工人员的思想意识。在新时期的发展背景下,企业要保证政工干部队伍建设工作的顺利完成,首先就需要根据基层党的建设对现今思想政治形势良好把握,在此基础上针对实际情况开展政工人员的思想建设工作。在现今的基层党建形势下,社会宏观环境即全社会追求自由、民主、平等,对此政工干部要有良好的认识,更加重视民主、权利与和谐。企业要在此基础上促进政工人员思想意识的增强,充分发挥政工思想政治的作用,树立良好的工作作风,从而推动企业的长远进步。

二是加强政工干部思想政治教育建设。为提高政工人员的综合素质,首先要严格把关政工人员的选拔与招聘,对此要根据实际情况提高招聘门槛,使得招聘的政工人员具有较高的思想政治素质,结合岗位需求招聘具有较高文化素养和专业水平的工作人员,以满足新时期企业发展对政工工作的客观要求。其次要加强对政工人员的思想政治教育,在现今的政工干部队伍中,一些党务人员还存在思想观念落后与工作能力不满足要求等问题,针对这些问题,必须加强党务干部能力建设与水平提升,通过定期的思想培训不断提升其研究能力、沟通协调能力、信息意识能力等,保证政工工作者树立良好的思想观念,发挥工作积极性,不断提高政工人员的思想政治水平。

三是完善管理体制,提升管理水平。企业政工干部队伍建设要结合时代发展需要,才能充分发挥其作用,因此企业要不断完善管理制度,使各项工作制度化,以此来保证相关工作人员有效落实各项工作内容,从而保证工作效率和工作质量。与此同时,要不断吸收新的管理理念,创新管理内容和管理方式,贯彻党的思想政策,促使良好政工思想政治作风的形成。除此之外,企业还要加强对政工干部管理制度的落实,在企业经营管理的议程中纳入政工干部队伍建设的内容,通过企业对于政工干部队伍建设的重视使得政工干部充分认识到其工作的重要意义,从而加强政工干部工作的责任感,有利于提高企业政工工作的效率和质量。如此也有助于企业职工树立对政工工作的正确认识,进而投入到政工工作中,有利于增加政工干部队伍后背资源,促使企业的全面发展。

论文作者:邵勇

论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期

论文发表时间:2019/7/17

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