摘要：电力企业在我国经济发展中扮演着重要的角色，电力企业内部的党建工作对企业的发展影响巨大。电力企业基层党组织建设工作是电力企业内部党建工作的基础，重要性不言而喻。近年来，我国电力企业党建工作在不断实践之中获得了较为丰富的经验，基层党组织建设工作的发展形势一片大好，然而新时期背景之下，社会环境不断变化，电力企业内部的基层党组织建设工作必须与时俱进，要积极主动的创新发展，如此才能够保证党建工作真正促进电力企业发展。
关键词：新时期；电力企业；基层党组织；建设
引言
随着我国社会的不断发展，国家对电力市场的改革也逐渐开始重视起来，电力企业想要更好的发展，必须要适应这种改革，首先我们要从重视企业内部的整合开始，逐步实现企业的快速发展。那么企业内部整合要怎么开展呢？第一，我们要建立和谐党组织，把思想政治工作做好，从而更快的引领企业走向正确的发展方向。在具体的建设过程中，要考虑党建工作的落实要求，具体事情具体分析，确保企业党组织能够在企业内部起到实际作用，实现电力企业全面发展。
1电力企业党建工作的内容
对于电力企业而言，建立和谐的党组织是企业的政治核心，党建工作可以帮助企业走向正确的发展方向。建立党组织的同时，企业各部门还需要配合党委理论学习组，开展党组织的政治理论基础知识竞赛，扎实政治理论基础，积极响应党组织领导开展的各种理论学习活动，确保电力企业未来发展的中心思想能够灌输到每个员工的心里，想要促进企业的发展，必须保持一致的服务宗旨和发展目标。深入贯彻党风党纪和社会科学发展观，培养敬岗敬业精神，激发电力企业领导和员工的工作积极性。只有这样才可以使电力企业在竞争激烈的市场稳步的发展。进而推进电力企业精神文明建设。
2当前我国电力企业基层党组织建设工作中存在的问题
2.1基层党组织建设工作的认识难以达标
社会主义市场经济决定了现代企业制度的有效建立，随着国有企业经营制度的转变，企业内部的治理制度不断变化，电力企业的管理模式也从“党政合一管理”发展成为“国有独资经营”。正因为此，电力企业内部的党建工作在生产经营之中发挥的效力越来越小，工作重点主要集中于经营决策、职工思想政治、纪律检查等方面。正因为此，电力企业内部很多人员认为基层党组织建设工作是“形式主义”，于发展企业、促进企业经济提高“无效力”。也因此，很多人在企业内部开展基层党组织建设工作时不予配合，有些人甚至还故意阻挠基层党组织建设工作。与此同时，基层党组织建设工作有着较强的“形式性”，党建党务工作开展可能存在较多的“务虚”问题。因此，很多人员对基层党组织建设工作持有“怀疑态度”，而这无疑也会阻碍基层党组织建设工作的顺利开展。
2.2党建工作基础不牢
目前党组织结构进行调整是电力企业首要工作，但在日常的宣传中没有持续发展，宣传工作没有做好，电力企业想要建立和谐的党组织，就要加大宣传力度，一般企业都是象征性的开一开座谈会、发放报纸等方式来进行党建教育宣传，党组织成员并不能明确党组织的政治思想，党组织形同虚设。随着电力企业规模逐渐扩大，大部分企业更看重经济利益，从而忽略了党建工作的真正目的，党组织形同虚设。久而久之员工缺少主动性和创造性，企业管理人员也不作为，对现有成绩很满足，不追求上进。这些问题的存在都会导致党建工作的基础不扎实，使企业员工的风气越来越差，影响企业的发展。
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2.3政工党务队伍“边缘化”发展趋势严峻
首先，很多电力企业内部没有党组织建设机构，很多企业内部基层党组织建设工作由行政领导兼任，虽然此举有益于提高基层党组织建设的企业经营行为的参与度，但也使得基层党组织党员参与、民主决策等难以有效体现，基层党组织建设容易被行政工作掩盖，作用发挥也将难以有所保证。其次，从事行政的人员负责基层党组织建设工作可能会存在专业性不足问题，以至使基层党组织建设工作在遭遇问题时难以被妥善解决。最后，“兼任问题”会影响相关人员钻研基层党组织建设工作的积极性和主动性，基层党组织建设工作的创新、优化因而难以保证。与此同时，很多电力企业将党务部门视为安置富余人员的机构，这就导致党务部门内部人员多为高龄人员，这部分人员身体素质较差，思想不活跃，发展基层党组织建设难以具备创新性和有效性。
3优化新时期电力企业基层党组织建设工作的策略
3.1提高企业内部人员的党建工作思想认识
首先，思想认识是行为的先导，优化新时期电力企业基层党组织建设工作首先需要提高电力企业内部人员的党建工作思想认识，要营造良好的基层党组织建设氛围，以便于相关工作顺利开展。其次，电力企业内部的领导阶级是企业基层党组织建设工作顺利开展的后盾，因此，必须端正电力企业内部领导阶级的党建工作思想认识，确保他们在此项工作开展的过程中能够充分发挥模范带头作用，能够严格要求自身、做好表率。最后，电力企业内部应该加大基层党组织建设工作的宣传力度，帮助企业内部所有人员正确认识基层党组织建设工作，明确提高基层党组织建设质量与提高电力企业经济效益、提高企业发展、提高自身发展之间的关系，以确保企业内部人员在基层党组织建设工作开展过程中能够予以支持和帮助。
3.2科学构建党组织
近几年我国电力正处于飞速发展的时期，电力企业的规模也在不断扩大，各地区企业的用人需求也随之增加，同时也增设了很多新部门，这也给党建工作带来很多困难，使党建工作不能顺利展开。所以必须结合企业的实际情况科学的构建党组织，用科学的方式来推动党建工作的开展。例如，经常组织企业员工举行技能比拼大赛，让员工在枯燥的工作中增加乐趣，调动员工积极性，还可以开办党政治思想知识沟通的网络平台等，帮助员工更好的学习党组织的思想内容，让员工对党建工作有更深入的了解。
3.3提升思想高度
以党建工作为核心，不断提升精神文明建设水平，确保其作用得到充分发挥，同时在党建工作的推动过程中，充分运用精神文明建设的行动载体，顺应时代发展趋势，巩固全员的思想理论水平，在更高的层面提升企业的整体思想水平，使企业党员队伍具有统一性、先进性、专一性，以强大的思想认知更好地建设电力企业及其各级组织，从而提升企业的整体经济效益和战略位势。
结语
综上所述，新时代背景之下，党建工作对电力企业基层党组织建设提出了更高的要求，电力企业必须正确认识电力企业基层党组织建设的重要性，正视当前电力企业基层党组织建设中存在的问题，还要积极设计相应的策略优化基层党组织建设工作。只有保证企业方面充分认识到新时代背景之下基层党组织建设的新任务，电力企业才能够不断的积累先进的基层党组织建设经验，创新基层党组织建设理念，也才能够在实践之中不断提高基层党组织建设的质量，全面提高电力企业的党建工作质量，并为电力企业的良性发展创造有利条件。
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论文作者:金莉,梁国凤,陈婕,金宁辉,林斌,吴柳平
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/13
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