任佳诗 张春凡 赵洪喜 李永生 关健 夏炎
（国网辽宁省电力有限公司绥中县供电分公司 125200）
摘要：为了有效保障员工的身心健康，维护员工的合法权益，不断增强员工对企业的认同感，电力企业无疑需要做好社会保险的管理工作。但是在目前的企业社会保险管理实践工作中，仍存在不少的管理难题，相关的从业人员需要创新管理办法，运用切实可行的策略和手段，在解决这些难题的同时，实现企业社会保险管理工作效率和工作质量的提高。本文就针对电力企业员工社会保险管理进行了探讨。
关键词：电力企业；员工；社会保险；管理
在电力企业中，科学、有效的企业社保管理能够维护员工的合法权益，彰显企业形象。然而，我国电力企业人力资源方面存在较大问题，尤其是社保管理方面，存在着较多缺失。因此，电力企业需要努力做好社会保险管理工作，这不仅关系到公司员工的切身利益，而且能够调动员工工作的积极性，从而推动电力企业进一步发展。
1电力企业员工社会保险管理工作的意义
伴随社会的发展，经济的壮大，人们对生活的要求也不断提高，电力企业在不断的发展中，也得到了很多人的关注，而电力企业在社会保险管理方面上的一些重要举措对公司今后的发展也有重要意义。社会保险管理的简称是社保。在电力企业中，社会保险是人们通常所说的医疗、养老等五个方面。社会保险管理工业对社会的今后发展和对人们生活水平的提高都有重要意义。首先，就工伤保险和失业保险而言，电力企业的员工在工作中会从事一些比较危险的作业，当员工在工作中发生意外，失去劳动能力之时，工伤保险会保障电力企业员工基本的生活需要，提供及时的救助和补助。其次，就医疗保险而言，电力企业员工的劳动环境和工作性质决定了员工在工作中面临很大的人身安全问题，这时，医疗保险就发挥了很大作用，它对员工受伤后及时到医院就诊发挥着重要作用。再次，每个员工都肩负着养育下一代的重任，都会面临生育的问题，因此，必要的生育保险对保障企业员工的合法权益意义重大。最后，随着岁月的流逝，每个人都会渐渐老去，劳动能力逐渐丧失，所以为企业员工提供必要的养老保险，可以提高电力企业公司的信誉，留住公司需要的人才。
2电力企业员工社会保险管理的现状
2.1医疗方面的
在医疗保险方面，电力企业可以利用相关的调查研究，了解企业员工对公司医疗改革方面的要求和公司在医疗改革方面出现的问题，根据这些收集的信息，切合实际的制定适合企业发展的制度。而主要的实施要求有，首先，应该建立完备的电力企业员工的服务体系，使员工在生病时可以及时快捷地第一时间享受到医疗保险的益处；同时，也应该为企业员工提供优惠的医疗药品，减轻员工医疗用药上面的费用，也可以让员工享受其他一些基本的公共服务卫生体系。其次，对企业员工的就医过程中，提供相关的资讯、办理方面的服务，使员工尽快办理就医治疗的手续，避免一些大医院人满为患，而又服务不到位的弊端。
2.2养老保险方面的
目前，根据国家的相关政策和相关法律文件的规定，其中对企业员工养老保险方面做出了一系列的规定，电力企业员工养老福利在国家政策的推动下，各方面的薪资数额和人数也都在增加。通过电力企业的不断努力，现在，电力企业内部的养老保险制度与社会市场进行挂钩，这样不仅提高了退休员工的实际工资，还减轻了电力企业的负担。同时，在管理方面，电力企业对人才的引进和培训也高度重视，这样可以为电力企业培养优秀的领导阶层，为科学管理，提高办事效率奠定基础。此外，由于领导阶层的努力和工作人员的认真贯彻，电力企业员工的养老保险制度在实施方面取得了不错的成绩。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3工伤和婚育保险方面的
目前，为了保证电力员工的生育权利得到很好的实现，公司为女员工提供了一定的生育补贴，同时，电力企业公司为了避免工伤给企业带来负面影响，减缓公司生产的进度，为企业员工建立了实际工伤费用和实际工伤情况相联系的预防机制体系。以上电力企业的相关社保管理工作反应了企业的人文关怀，切实加强了员工合理的个人利益，但同时，也遇到了许多问题，比如，在电力企业内部具体制度的落实过程中，相关服务人员的知识掌握不够，基本工作经验缺乏，一边学一边做的工作状态严重拖慢了办事的效率。同时，随着经济的不断发展，外部环境对电力企业的相关制度也提出了更高的要求。
3电力企业员工社会保险管理的完善措施
3.1改善社会保险制度
改善电力企业员工的社会保险制度，根据经济发展的速度和企业员工的生理心理需要，不断提高公司内部工作人员的服务意识和服务水平，使电力企业的发展跟上历史发展的潮流，使电力企业的员工有更好的工作状态，使电力企业的保险制度成为其他行业的模范，同时，也可以为电力企业引来更多优秀人才，为企业增添活力。
3.2加快转变工作服务观念
加快转变社会保险工作人员的工作服务观念，拥有一支优秀的工作服务人员，不仅可以加速企业的发展，还可以提高办事效率。对于从事电力企业的工作服务人员来说，不仅需要他们拥有较丰富的工作经验和预见能力，还要求他们具有较强的服务意识和职业道德素质。同时，还要提高工作人员的团队意识，分工合作，提高办事效率，为电力企业员工提供较好的服务。
3.3完善电力企业保险管理的信息工程
随着互联网技术的快速发展，现代电力企业内部也建立了相应的信息化设备，这有利于提高工作人员的办事效率，加强企业内部员工的管理。首先，采用信息化的方式引导企业社会保险管理，提高企业的工作效率。其次，关注国家关于社会保险管理方面政策方针的变化，时时更新，并结合电力企业自身的实际情况，与国家的政策方针很好地结合起来。
3.4完善社会保险管理体系
完善社会保险管理体系需要有长期的发展目标，因为这可以保持政策持续、稳定的实施，是保障企业在职员工与离退休员工利益的重要基础。电力企业需要秉持以人为本的发展思路，完善人才吸引以及储备机制，做到人尽其才、知人善用，同时着手建立拥有过硬专业知识、高素质的管理团队，以保证企业社会保险管理体系的健康有序运行。
3.5不断创新管理手段
第一，随着社会保险制度以及管理体系的逐步完善，电力企业的管理层应该意识到加强管理的重要性，并提升政策的执行力度，将保障员工的权益放在重要位置上。第二，提升宣传的力度。由于社会保险制度自身显著的政策指向性以及复杂性，为了让员工更加理解社会保险相关的管理工作，电力企业应该适当提升宣传的力度。因为社会保险对于保护员工的权益，推动企业的生产、保持企业的健康发展都有重要影响，所以作为电力企业的我们需要把握机会，力争创新，有序推动社会保险的管理工作，及时解决遇到的问题，力保社会保险管理能够科学高效的进行。
结语
综上所述，随着我国对社会保险制度的重视和相关政策的完善，根据电力企业员工所从事工作的性质，需要企业对这方面进行补充和完善。
参考文献：
[1]龚莉.新时期做好企业社保管理工作的若干思考[J].管理学家，2012（05）：169.
[2]齐骏.浅谈企业社会保险管理体制的变革[J].现代商业，2012（19）：36.
论文作者:任佳诗,张春凡,赵洪喜,李永生,关健,夏炎
论文发表刊物:《河南电力》2018年6期
论文发表时间:2018/9/11
标签：电力企业论文; 员工论文; 社会保险论文; 企业论文; 工作论文; 管理工作论文; 社会论文; 《河南电力》2018年6期论文;