摘要：时代的不断向前发展,人们的生活方式以及工作方式发生了很大的变化,相应的思想认识水平也就有了较大的提高。近几年,针对一些电力基建企业管理者而言,愈加的重视群众工作的开展,因为这关系着企业的今后的发展。尤其在新时期的背景下,做好有关的群众工作尤为关键,这就要求有关企业以及工作人员能够加强这方面的重视,积极得采取有效的方法,以更好的推进群众工作的顺利开展。
关键词：新时期；电力基建企业；群众工作
1群众工作的重要性
“水能载舟，亦能覆舟”，电力基建企业中群众是水，企业领导阶层是舟。领导阶层要得到群众的拥护和支持才能长久发展。所以电力事业的科学发展离不开群众的努力和推动。做好群众工作是实现企业目标、构建和谐企业的重要方法。构建和谐企业需要电力基建企业领导阶层，领导广大员工齐心协力，不断推动企业发展和前进。每一位员工都有其积极性和创造性，都能推动企业技术、管理的创新，电力基建企业可以营造一个团结友爱、和谐融合的环境氛围，充分发挥员工的聪明才智。
现代社会市场经济波动、组织形式多样、企业配备方式繁多，导致企业中都有不同的利益群体出现。这种利益群体的价值取向和利益管理多样化，给企业带来了很多不稳定、不和谐的因素。企业群众组织和队伍需要发挥其应有的作用，明确群众工作在企业中的重要地位，充分发挥企业群众组织和队伍的优势，保证企业稳定发展。
2新时期电力基建企业群众工作的特点
电力基建企业随着时代的发展呈现出很多新的特点，职工群众工作也因为企业内外部环境的变化发生了新的变化。一是计划经济体制向市场经济体制变化，企业在市场竞争中面临很多的风险和不确定因素，受市场经济规律干扰大；二是职工和企业的关系从归附型向契约型转变，职工选择权利更大；三是职工群众的类别多样化，就业形势也呈现出多样化的特征；五是网络计算、信息技术的发展使职工的思维呈现发散性发展。六是人们权利、法制意识增强，能够运用法律武器维护自己的权益。七是经济全球化发展，群众意识与国际接轨，新思想、新理念较为丰富。
面对新时期新的形式，电力基建企业群众工作要从国际环境、市场环境、法律法规、职工思想等多方面进行研究，保证群众工作的顺利进行，为企业的发展做出贡献。
3新时期电力基建企业开展群众工作新途径
在如今新时期的背景下,做好电力基建企业的工作尤为关键,这就要求有关部门以及管理人员能够提高这方面的认识程度,并且能够积极的采取有效的措施。具体而言,可以从以下几个方面进行着重的考量。
3.1树立正确的工作观。
树立正确的工作观是必然的要求,这也是电力基建企业开展群众工作的基本要求,要想真正做好群众工作,就要让基层群众树立正确的工作观。而如何树立正确的、科学的工作观就显得极为关键,这就要求有关人员能够做好相关的工作,在工作开展的过程中,企业基层群众应该坚持实事求是的工作作风,并且能够按照有关要求开展工作,深入贯彻求真以及务实的思想感情。其次,在日常的工作过程中,群众人员对于不同的问题也能进行具体的分析,以解决工作中的难题,加强问题的处理。还有,要想树立积极的群众观,还要秉承着“我为人人、人人为我”的工作理解,对于自身的行为能够加以约束,完成领导交给的任务,服从领导的安排,以更好的促进群众以及企业的共同发展,同时也有利于新时期电力基建企业开展群众工作的全面展开。
3.2提高自身工作能力。
提高自身工作能力也是基本的要求,新时期的背景下,自身工作能力是电力基建企业开展群众工作的先决条件,这就要求有关人员能够加以重视,并且严格要求自己。具体而言,应该掌握做好以下几点。
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3.2.1注重实际
注重实际是基本的要求,这也是提升工作能力的有效途径,因为在电力企业群众工作的开展过程中,往往面对着重重的困难以及考验,尤其在生存环境以及薪资待遇方面体现的尤为明显,这就要求有关电力基建企业能够切实的考虑到这方面的问题,积极的调整企业基层群众们的薪资待遇,进而更好的满足他们日常的生活需求。另外,有关电力基建企业也要加强对于群众工作能力的重视,根据相应的能力匹配相关的薪资,以更好的满足实际工作的要求。
3.2.2真挚坦诚
真挚坦诚是新时期电力基建企业开展群众工作过程中不可或缺的素质,这就要求有关群众能够以企业利益为先,遵守全心全意为电力企业服务的理念,做好本职工作的同时,也能注重加强与职工同事之间的沟通以及联系,注重真情实感,坦诚相对,进而更好的完成相关的工作。另外,各个部门之间也要做好领导与基层群众的沟通工作,对于群众们的基本情况都要加以了解,而在实际的工作中,上下级工作内容的传达以及指示也要及时、有效,从而避免出现一些问题。最后,电力基建企业在开展群众工作的过程中,还要注意能够建立和谐的人际关系,群众之间也要互相的关心以及帮助,以积极的推动群众工作的有效开展。
3.2.3明白事理
在实际开展群众工作的阶段,有关工作人员要注意能够分清事理,积极的工作观为导向,保证企业利益的同时还能保障群众的利益,尤其要具有一定的包容心,避免被一些繁琐小事所影响,进而加强群众内部的团结,更好的加强电力基建企业的发展。
3.2.4学习方法
实际上,新时期电力基建企业在开展群众工作的过程中会出现不少新问题,而为解决新问题,电力企业员工应学会以新方法处理实际生活中产生的新问题,不断改进公司管理制度,提高管理效能,促进企业矛盾的化解。另外,企业领导也要促进企业内部各项事务的公开,利用企业群众与广大人民做好监督工作;企业领导要努力实现企业群众对实现其民主权利的需求,保证企业群众合理行使知情权、决策权、监督等权利。
3.3优化群众管理机制
为了群众管理工作的效率,电力企业可以建立专门的群众工作部门,从而为群众工作的顺利进行打下坚实的基础。同时根据自身实际情况,结合其他企业先进的管理经验,在以往群众管理机制的基础上,不断完善群众管理规章制度,细化规定群众管理工作标准,从而保证群众管理工作人员在工作过程中能够有章可循,也可以进一步规范工作人员的工作行为。
信息时代的来临推动了社会结构的不断变化,电力企业员工可以通过多种途径接收各种各样的信息,对电力企业员工的精神生活产生了正面或负面的影响。因此,电力企业在开展群众工作过程中,也要在以往工作模式的基础上,适当创新,如引入现代信息技术建立企业电子邮箱,鼓励员工投诉建议,完善企业建设。在这个过程中,电力企业群众工作人员要不断完善民主决策机制,增加企业发展政策业务透明度,保证基层员工对于公司事务的参与、知情和决策的权力。同时,企业也要加大群众工作监督力度,在合理公平的基础上,管理员工的工作,奖励优秀创新的员工,对不规范的行为采取适当惩处措施,从而规范员工工作行为,促使群众工作更加高效。
结论
在新形势下，电力基建企业职工群众工作有新的特点，企业管理者需要强化群众观念，从群众思想上、需求上做好工作，把职工群众的满意度、希望值作为衡量工作的标准。职工群众的领导阶级要转变观念，对过去的工作进行总结，不断学习新的技能，齐心协力不断推动电力企业的发展。
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论文作者:唐前进
论文发表刊物:《电力设备》2018年第25期
论文发表时间:2019/1/25
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