民营中小企业会计核算存在的问题与对策探析
张作敏 南京德星精密压铸有限公司
摘要： 随着经济市场格局的不断变化，企业之间竞争压力倍增，民营中小企业面临巨大发展危机，应做好会计核算工作。本文简述民营中小企业会计核算存在的问题，并给出健全会计控制制度、加强部门监管力度、提高会计人员素质等应对措施，希望民营中小企业能够吸取有效建议，成功渡过发展难关。
关键词： 民营中小企业；会计核算
引言
民营中小企业虽然是国有市场经济的重要组成部分，但是在资金以及人员配置上要弱于公有制企业以及其他经济产业，受到金融风险相对较大。因此，民营中小企业应强化自身综合实力，才能具有良好的抗风险能力。作用企业核心的会计核算工作，民营中小企业应找准其存在问题，加大整改力度。
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一、民营中小企业会计核算存在的问题
(一)会计控制制度不全面
会计核算工作时企业的重点核心，但是企业在此环节却缺乏重视度，呈现会计控制制度不全面的糟糕状态。会计核算工作制度的松散性，让员工存在消极怠工的现象，常常会出现严重核算问题，影响中小企业的健康发展。
(二)缺乏严明的监管措施
监管措施是会计核算工作的重要保障，能够约束会计核算工作人员的行为，避免出现违法乱纪以及其他不利影响，对于企业蓬勃发展具有重要意义。但是在民营中小企业常常因为监管不当，导致经济运营出现恶劣影响。
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(三)会计核算人员素质低
要想促进会计核算管理理念的渗入，应对工作人员进行强化管理措施，让其激发工作积极性，促进管理理念的全面实施。无规矩不成方圆，纪律严明的管理制度会约束会计核算人员的工作行为，让中小企业管理会计工作得到统一化管理，促进企业向良性发展方向进发。健全企业会计核算制度的具体措施有：第一，要以人为本，做好会计核算管理工作。例如，利用信息网络统计企业员工基本情况，建立人性化会计管理方案，让员工能够积极响会计管理工作。第二，制定合理化资金流转程序。让会计人员利用先进财务管理系统实现在线操作，及时为中小企业提供资金支持，避免人工操作带来经济损失的影响，让会计核算工作具备规范化操作流程。第三，建立奖惩分配制度。让会计人员能够将自身利益与企业经济发展相挂钩，增强企业认同感，提升会计核算能力，为企业发展做出有力支持。例如，对于表现突出的会计核算人员，企业管理层可以适当对其发放物质奖励，让员工能够从真实的经济收益中感受企业管理制度优势。第四，设立严格的绩效考核制度体系。民营中小企业各种运作流程还未成熟，企业管理者应利用严明的绩效考核制度建立规范化的会计核算工作机制，为企业员工建立良好的工作氛围，让企业走向正规化、统一化、系统化的运行道路，向公有制经济企业看齐。绩效考核制度能够为员工提供发展机会，让其与企业实现共同进步的伟大目的，激发员工的主观能动性，做好会计核算工作。例如，民营中小企业管理者可以对优秀的员工提供进修机会，让其有机会跨入企业管理层，获得更好的工资待遇。民营中小企业的这种激励制度，会有效提升员工的工作积极性，让其努力工作，确保会计核算的工作效率。
二、民营中小企业会计核算的应对措施
(一)健全会计核算控制制度
工作人员是会计核算工作的硬件保障，但是民营中小企业的会计人员素质能力普遍较低，让企业处于发展迟缓的不良局面。根本原因是：会计核算人员仍保持原有工作状态，不能满足当前经济发展时代的需求，导致会计核算工作效率十分低下[1]。
(二)加强部门监管力度
加强部门监管力度能让民营中小企业加强会计核算控制工作，让企业经济得到有效发展。会计核算工作属于财务管理工作的一种，虽然独立于其他部门，但是却需要与各个部门进行沟通交流，具有密切关系。民营中小企业中应建立财务管理机制，将内部财务动向进行监管，控制资金支出和收益，让会计核算工作流程处在规范化管理范围内。在这个信息多元化发展的时代，民营中小企业可以借助互联网技术的良好特性来建立财务管理机制，让企业的每笔资金支出与流入情况都能呈现在电脑系统中，达到会计核算工作的监管目的。会计核算工作的主要任务是统计民营中小企业的一切支出和收益，保证企业财务运转的安全性。民营中小企业在经营过程中，需要购入一些物资，来维持企业正常运行。此环节中，会计核算人员可以利用互联网技术供货渠道、物资质量、物资价格等资金情况进行监管，确保会计核算工作的正常进行。实行会计核算监管措施时，要注意监管人员与被监管人员不能存在亲属关系或者其他密切联系，杜绝出现关系户。民营中小企业作为经济运行企业，需要通过收益来维持企业运行与发展。会计核算人员在对企业收益进行核算工作时，要根据工作内容分摊工作岗位，确保对企业收益进行针对性核算，避免出现账目混淆的不良弊端[2]。
(三)提高会计人员素质
提升会计核算人员的素质能力，会提升会计核算工作效率，让民营中小企业实现经济的快速发展。可以从招聘工作和培训教育两方面提升会计核算人员的素质能力。从外部引进新型血液，会根本上改善会计核算人员素质低下的问题，为民营中小企业提供更好的人员配给，让企业具备经济发展的绝对优势。民营中小企业在开展招聘工作时，要设置专业性会计核算内容，录取成绩优秀之人，增强会计核算工作的技术性支持。第二，强化企业会计核算在职员工的素质能力。例如，定期举办会计核算人员的竞争比赛，对员工进行培训教育，让工作人员得到进步，成为企业会计核算的预备骨干，促进企业经济性发展。
三、结语
综上所述，民营中小企业的会计核算工作十分重要，能够推动企业经济建设，通过健全会计控制制度、加强部门监管力度等措施能够改善会计核算工作的不良现状。期待民营中小企业能够加大对会计核算的重视度，提升自身竞争实力，为国家经济建设奉献一份力量。
新生儿在护理期间,上述我们也提及,即护理人员所面对、服务的是无法表达自我情感的新生儿,加上新生儿作为家庭中“希望”、获得无尽疼爱的角色,因此护理期间仍需以家属间的沟通为主,若存在护理过程稍有差池,便可爆发医患冲突,形成纠纷。因此,应加强对家属与护理人员的教育,确保护理人员在展开护理工作期间除了具备认真、积极的工作态度外,应采取良好沟通与患者完成意见交流;在家属方面应强调积极、主动配合临床医护人员的工作,加上健康宣教以期增强医患间的关系和谐,实现互相理解、信任、包容的和谐关系,最终减少紧张医患关系造成的紧张氛围,化解潜在的冲突因素。
参考文献：
[1]陈硕宜.中小企业会计核算问题及其对策[J].全国流通经济 ,2018(30)：111.
[2]谭婧.中小企业会计核算中存在的问题及对策[J].知识经济 ,2018(20)：89.
中图分类号： F275
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)030-0414-01
作者简介： 张作敏(1979-)，汉族，女，江苏省沛县人，大专，毕业于南京经济学院，中级会计师，主要从事会计学研究。
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