摘要：对于水电站来说，想办法提高其运行能力，确保能将电力能源及时安全的输送到千家万户是他们一直以来追求的目标。而提高水电站运行管理的根本方法就是提高其发电能力，使企业获得更大的经济效益，这对企业日后的发展起着至关重要的作用。本文主要对水电站运行管理中存在的问题进行了分析和研究，并基于此提出来若干关于提高水电站运行管理的策略。希望能给同行朋友提供一点小小的启示。
关键词：水电站；发电能力；运行管理
1.前言
众所周知，水电站的运行管理能力和大程度上关系着水电开发企业的经济效益与未来的发展。因此，思考如何提高水电站的运行管理能力显得尤为重要。而在影响水电站运行管理的多重因素中，发电能力是对水电站运行管理能力好坏起到决定性作用的一个根本因素。因此，对提高发电能力进行深入的研究就显得尤为必要。在现代，人们对电力资源的依赖程度越来越高，电也在人类的日常生活、学习工作，企业的正常运行，工厂的顺利工作中扮演着越来越重要的角色。随着用电量的不断升高，各大发电站面临的压力也越来越大，发展中也遇到了瓶颈和不少的问题。
2.水电站运行管理中存在的问题
目前水电站运行管理中还存在着不少的问题，主要可以分为缺乏相应的管理制度、缺乏健全的人才培养机制、缺乏高效的运行监管制度。下面就对这些问题进行详细的分析。第一，管理制度的缺乏。随着社会经济的不断发展，信息技术开始广泛的应用在各行各业，大量的电子产品和设备已经变得触手可及。人们也开始步入了电器时代，电力能源开始广泛的代替其他能源，成为市场上主流的能源之一，例如电热水壶、微波炉和电磁炉等等。此外，手机的大面积普及也很大程度上改变了人们的生活，移动支付功能让人们改变了过去随身携带现金的习惯。手机虽然用电量不是很大，但基于持有人数多，总的用电量就显得十分巨大了，极大地提高了用电负荷。中国人口数位居世界第一，并且人口也在不断增加，面对如此庞大且日益增长的用电需求，供电站面临着很大的压力。而现阶段小微型水电站的运行管理上存在着不小的问题，主要是管理制度很混乱，并没有完善的制度对其进行相应的管理。管理制度的缺失主要体现在安全管理、发电制度、运行方案、人员架构、设备的采集及物资管理等方面。其中，最值得引起关注的就是安全制度方面，由于供电站的特殊性，电是一种极具危险性的能源，高压电的威力足以把人类在瞬间电死，于是就必须严格保证用电供电过程中的安全，严禁发生任何不安全事件，杜绝此类危险的发生。第二，缺乏相关的人才培养。说到底，还是制度上的问题。当前的社会竞争十分的激烈，激烈而又残酷的竞争而企业带来了巨大的生存压力，也是一个机遇。为了应对激烈的市场竞争，在未来的竞争中立于不败之地，就必须加强对人才的培养和引进，加大技术创新研发的力度。这种竞争说到底还是人才的竞争。在实际的生产管理中，始终坚持人的主体地位，管理者的素质的高低直接影响着水电站运行的整体质量。随着我国水电人才的需求不断上升，未来水电技术工作将会成为极具发展的一个职业，水电技术人才也会成为未来最炙手可热的一批人。据某媒体报道，现阶段云南地区某基层小微型发电站对于人才的培养意识还很薄弱，并没有把此提高日程上来，说明重视度还不够。事实上，员工的技术水平和管理方式，对水电站运行的安全有着很大的影响。第三，缺乏高效的运行监管模式。一个企业，在运行的过程中，还必须具备完善的管理制度，缺乏管理的企业就像一辆没有刹车的汽车行驶在高速公路上，其后果是非常危险的。监管机制，就是在水电站的运行过程中，企业对内部的人才、技术、设备，对外的贸易往来进行实时的监控，对可能存在问题的地方进 行重点的排查，切实保障于运行过程的安全性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，还需要加强底层设计，一句企业自身的特点，基于企业的发展理念和企业内部文化，制定相关的可执行的制度条例，为企业的监管提供制度上的文件性质的依据，保证监管的有效性和长期性，并树立监管的公信力。此外，还需要坚持下基层的工作调研方法，想了解基层的发电站的实际情况，就需要深入基层的小微型发电站进行考察调研，掌握最接地气的一手资料。对于当前云南地区的一些基层单位和企业，就存在着缺少监管制度的现象，也有不少企业虽然设立了监管制度，但是如同鸡肋，并不能起到实质性的作用，他们大多建立了并没有对此进行维护和管理，还有的是虽然建立了，但是建立的监管制度漏洞百出，并不是十分的完善，存在着非常多的问题，在实际的执行中，并不能取得很好的效果。水电站的领导人员对监管方面的建设思想上存在疏忽，是造成监管制度存在问题的最直接原因。上梁不正下梁歪，作为企业的核心与源头，领导人员的不作为，对企业运作的影响可想而知。
3.提高水电站运行管理的对策
基于上述所谈到的水电站运行管理存在的几大问题，我总结了几大对策，这些方法能够很好的帮助水电站提高管理水平，增强运行能力，提高发电能力。第一，健全相应的管理制度，具体可以体现在在安全管理方面，可以命令工作人员在大坝及水闸出设立警示标志，提高运行的安全性能，减少不必要的灾害的发生。此外，将管理人员的信息进行公开，实行实名负责制，以便将来水电站运行出现问题，能够职责分工明确，及时找到相关的第一负责人。安全制度的完善可以分为施工环节和执法体制方面。施工现场的安全，主要依靠于创新并完善完整施工安全体系和管理条例。而对于执法体系，主要体现在监管方面。云南某基层水电安全机构应重视对小微型水电单位运行安全的监管，联合施工及建设单位，共同协作完成安全隐患的检测及排查。与此同时，某基层单位应定期开展安全探讨会，对施工中出现的安全隐患进行分析，有利于相应制度的健全。第二，加强相关人才的培养。现在社会对人才的要求比较严格，要求全面型高素质的人才。对于水电站人才培养来说，离不开对人才的引进和培养。人才培养的内容包括专业知识的学习，科学的培养模式，良好的企业文化，培养员工的认同感和归属感，培养最能适应社会发展需求的新世纪人才。第三，加强运行监管。加强运行监管需要企业领导的注重，企业领导的作为对企业的发展和运行是有着十分重大的影响的。此外，企业还需要加强和当地政府的配合，形成自上而下的一套管理机制和体制。加强监管的目的是提高企业运行能力，提高企业的管理效率，为发电站的长远发展奠定坚实的基础。
4.结语
用电安全是关乎国计民生的大事，是保证国家经济效益的关键，是保障周围环境的一个举措。相关领导干部必须对此引起高度的重视和关注。加强对发电站的发电能力的创新和提升，加强运行和管理，加强人才队伍的培养，建立一系列的监管制度，对提升水电站的发电能力都有极大的帮助。思考如何提高水电站的运行管理能力显得尤为重要。而在影响水电站运行管理的多重因素中，发电能力是对水电站运行管理能力好坏起到决定性作用的一个根本因素。因此，对提高发电能力进行深入的研究就显得尤为必要。在现代，人们对电力资源的依赖程度越来越高，电也在人类的日常生活、学习工作，企业的正常运行，工厂的顺利工作中扮演着越来越重要的角色。文章针对现阶段我国云南某些基层小微型水电站运行存有缺乏管理制度、缺乏人才培养及缺乏运行监管等问题，提出了健全管理制度、加强人才培养以及加强运行监管等解决问题的对策，希望能够对水电站的运行提供帮助。
参考文献：
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论文作者:陈立兢,段荣全
论文发表刊物:《电力设备》2018年第18期
论文发表时间:2018/10/17
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