“三建五争”活动方兴未艾，这是森工林区在转型发展中改进和加强党组织建设的一个有效载体。开展“三建五争”活动，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强基层党组织的生机和活力，帮助干部、党员、管理人员提高综合素质的一剂“妙方”。那么基层党组织怎样才能开展好“三建五争”活动，不断丰富“三建五争”活动内涵呢？结合医院工作实际，浅谈几点做法。
一、明确活动目标，夯实基础工作
医院党组织要高度重视，立足活动选载体，突出特色创实效，带领全院党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，投入到三建五争活动中。
1、统一思想，成立机构。医院党组织要成立开展三建五争活动专项领导小组，并结合医院临床工作实际需要，制定活动实施方案，指导三建五争活动有序开展。
2、加强领导，落实责任。三建五争活动实行分级责任制，党支部书记、院长为第一责任人，各党小组长、职能科室负责人为直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管的工作格局。
二、打造三型组织，增强执政之力
1、建设学习型党组织。建设学习型党组织是新形势新任务对党的建设提出的新要求，是医院开创工作新局面的迫切需要。医院党支部要高度重视，认真筹划，精心组织，紧紧围绕医院质量、安全、发展主题，以三建五争活动的深入开展为契机，扎实推进学习型党组织创建活动。
一是完善机制，保障制度。医院党支部要始终坚持每年紧扣林业局党委和卫生局要求，结合医院实际制定学习培训计划，定期组织开展学习教育和培训，强化制度管理。把学习型党组织建设工作列入支部年度考核目标，不断建立和完善考核评价机制、激励约束机制和工作保障机制。要出台制定《“三会一课”制度》、《政治理论学习制度》、《党员学习培训制度》、《医院中心组学习计划》及各种专业技术人员培训学习制度等。要求员工采取集中学习和自学相结合的方式，并将学习内容和要求纳入党支部、科室责任目标，做到年初有学习计划，年终有工作总结，并结合临床实际积极探索“工作学习化、学习工作化”的新方式，进一步规范管理，把学习教育提高到一个新的水平。
二是搭建平台，加强培训。医院要积极在院内构建职业道德教育、党风廉政和行风作风教育、法制宣传教育、业务技术交流、业务技能培训、网络教育等学习教育平台，坚持普遍教育与分类组织培训相结合，开展政治理论学习活动与举办业务知识培训相结合，有针对性的开展学习培训。通过不断学习，提高干部、职工的政治思想素质和岗位技能，推动业务工作的顺利开展。
三是学用结合，注重实效。医院党支部按照上级的要求，认真总结经验，坚持每年紧紧围绕上级精神、形势要求和医院的中心工作，加强与医院发展相关的专题理论研究、工作思路研究、重要决策研究，并将调研成果、学习成果运用于决策和工作实践，使学习的过程直接成为研究和推进工作的过程。坚持开展以“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”为主题的专项教育活动，活动内容紧扣“人民满意医院”、“廉政文化进医院”等活动的要求，着力加强干部职工思想教育、提高思想道德素质，改进领导干部工作作风、提高办院治院能力和水平，改善医院服务管理质量、推动医院全面、协调、可持续发展。
2、建设创新型党组织。人才和技术夯实了医院发展的根基，医院必须要寻找出新的经济增长点，走出一条“创新”之路。
一是走人材兴院之路。医院要想发展，人材是第一要素，优秀的人材，就是先进的医疗技术，先进的医疗技术就是医院生存的支柱。医院要坚持选送优秀人材去医大一院、二院、省医院等省内知名的医院进修学习。同时支持和鼓励医务人员参加各种自学考试、函授学习、短期培训、学术交流等各种形式学习。鼓励医护医技人员积极进行职称的申报、评审、继续教育等。争取在常见病、多发病、疑难杂症的治疗上有长足的进步。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在麻醉、骨科手术、脑科手术等方面都有新的突破，全院的医疗技术水平明显提高，医疗队伍建设不断完善。
二是走特色专科道路。例如：坚持与医大一院眼科医院的合作；在普外、骨外、脑外、泌尿外科等多领域尝试和探索与上级医院行之有效的合作方式等。实现人材和技术的双向支持，既让患者享受到了医保政策，又节省患者费用。让方便价廉的医疗服务解决了老百姓看病难，看名医更难的问题。
3、建设服务型党组织。医院要立足当前，着眼长远，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以为“林区百姓提供优质、廉价、便捷的医疗保健服务”为目的，努力优化服务流程、提高服务质量和工作效率，不断满足患者日益增长的医疗服务需求。
一是推行限时服务。如：彩超、心电、常规影像、常规化验不超过30分钟；生化、凝血、免疫等检验不超过6小时等；二是开展便民利民服务。如：开展大型义诊活动。为百姓免费测血压、量体温。指导居民规范用药、合理饮食、科学锻炼，进一步提高了居民对疾病的预防能力
三、精心塑造典范，引领党员健康成长
在“三建五争”活动中，按照医疗卫生行业特点，医院要划分党员责任区，开展党员争当先锋活动。
1、塑造生态文明建设典范：病人就医环境的美化越来越受到人们的重视与关注。医院在建设环境过程中，以优化环境、美化庭院为目的，引导党员增强环境保护意识和资源节约意识，切实为推进医院生态文明建设贡献力量。
一是工勤人员要随时动态地开展保洁，清洗工作高标准、严要求；床铺下、拐角处、楼梯间等不能有死角死面，要窗明几净；办公室要做好轮流值日工作。二是洗衣房清洁员对患者租用的行李被褥执行严格的消毒清洗衣程序，专人管理，专人负责。三是临床各科室消毒员一次性物品（注射器、输液器等）用后即在本科室作初步浸泡处理，然后统一回收作严重毁形及焚烧等一系列无害化处理。多层次的生态文明细胞工程建设，夯实了医院生态文明建设基础，促进医院和谐发展，营造了一个人性化的绿色环境。
2、塑造文化发展繁荣的典范。医院党支部要以高度的政治责任感，把握主基调、唱响主旋律、用好主阵地，精心组织安排，统筹各种资源，号召党员承担起传承文化、发展文化、繁荣文化的历史责任，做文化发展的积极推动者。
一是开展“廉政文化进病房”活动。由工会和护理部牵头，在全院开展“廉政文化进病房”，通过征集“廉洁”格言、阅读廉政书籍等活动，全体员工积极参与，在正气的感染和熏陶下，积极传播先进文化，形成文明、健康、有序的工作氛围。二是推进志愿服务体系建设。全院职工要在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和“人道、博爱、奉献”的红十字精神引导下，自我提升精神境界，以实际行动践行了社会主义核心价值观。三是购进包括政治、经济、文史、法律、心理健康、院内感染、门诊护理、病历记录等业务书籍，以及指导党、工、团工作的工具书等各类图书。图书正确传播先进文化，帮助职工与时俱进，寻求服务新方式，更新服务理念，拓展服务领域
3、塑造社会和谐稳定的典范。怀着对事业的忠诚和对百姓的爱戴，为民便民，乐民安民，解决群众最关心的问题，争当社会和谐稳定的楷模。
一是药局、住院处工作人员要收费公开。公开医用耗材及医疗服务的名称、数量、单价、金额等情况，增加医疗服务的透明度，杜绝乱收费现象发生。二是临床医师遵守处方用药机制。各科室采取规范用药监测、处方点评等措施，保证执业医师在临床诊治过程中因病施治、合理用药，杜绝和防范不廉洁行为发生。三是实行医生承诺制。主治医生要与患者签定《医疗服务及守信就医承诺书》，促使全体工作人员牢固树立党纪、法纪观念，做到警钟长鸣，增强拒收“回扣”、“红包”和抵制商业贿赂的自觉性。
三建五争的目标是充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步完善医疗技术规范和管理规章，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众办实事好事，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，树立良好的医疗卫生形象。
论文作者:邱颖
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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