摘要：当前，滋生腐败的土壤仍然存在，反腐败形势依然严峻复杂。在新形势下，国有企业纪检监察部门应该进一步解放思想，认真分析企业外部和内部形势，聚焦廉政风险防控中心任务，积极研究国有企业纪检监察工作的创新思路及工作措施，努力使国有企业党风廉政建设工作取得新的成效。
关键词：新形势；国企；纪检监察；工作；研究；
自从十八大召开之后，中央十分重视反腐倡廉工作，同时也对国企加强纪检监察相关工作作出新的指示，从而更好地适应当前新形势发展的实际需要。通过加强组织领导以及不断优化组织机构，促使纪检监察工作能够取得良好的效果，更好地落实国企党风廉政建设。
一、通过加强学习，提升纪检人员的素质
1.加强政治知识学习，如党的工作方针、基本理论以及方针政策等，从而使得纪检监察工作得到良好指引。只有通过加强思想政治学习，构建良好的理论体系，才能充分保障纪检工作可以在正确政治发展方向中顺利进行。在日常的工作中，需要纪检干部加强思考、积极谋划工作以及解决问题，保障国企纪检工作可以取得良好效果。
2.加强业务知识学习，通过对党的纪律、国家相关法律法规和纪检工作等制度学习，提高纪检干部理论水平。通过案例学习和“以案带训”方式学习，提高纪检干部实际工作能力提高分析问题、解决问题的水平，促使其严格按规则办事，进而有序推动监督执纪问责工作更上台阶。通过加强文化知识学习，坚持学习人文、工程、财经和市场经济等知识，不断完善自身知识储备，拓展视野，进一步匹配适应新形势、新任务、新要求，更好地提升纪检工作的综合能力。
二、配齐配强专职纪检监察干部，加强队伍建设
党的十八大以前，许多国有企业的纪检监察工作做的不好的很重要原因是人员和人力不足，有的企业没有设置纪检监察部门，未配备专职纪检监察干部，导致许多工作应付的多，工作没有落地，也就谈不上取得实效了。在企业中，纪检监察干部的选拔通常在内部进行，通过其他从事业务、管理的人员内部轮岗或调动。这样做的好处是纪检干部通常在企业已经工作了几年，对企业各方面情况有了一定的了解，工作比较好开展；不利的方面是专业背景差别较大，理论知识不足，成为一名合格的纪检监察干部需要的时间比较长。在国有企业纪检监察干部的选拔任用过程中，应该特别注意以下几点：一是要选用政治素质过硬，群众评价比较公道正派的党员同志。有的企业让不是党员的人员从事纪检监察工作，选人用人比较随意，使党的纪律检查工作严肃性大大降低，影响党的威信。二是要选熟悉单位业务、领悟力高、反应快的高素质人才。纪检监察工作在党的各项工作中具有任务多、难题多、困难多的特点，需要能力比较高的人才能胜任。三是要加强对纪检监察干部的理想信念教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。信任不能代替监督，打铁还需自身硬，新形势下，企业纪检监察干部队伍素质的高低，直接影响着企业党风廉政建设和反腐败斗争的效果，需要高度重视。
三、新形势下完善国企纪检监察工作策略
1.加强纪检监察理念，由于国企纪检监察工作人员在企业的经济活动中常会面临许多矛盾，加之自身对监督工作认识不到位，进而容易导致部分人员的监督思想不稳定，使得其在开展纪检监察工作的过程中不按照监督规则执行，甚至对一些违规行为视若无睹，对国企发展产生不良影响。因此，国企应加强纪检监察工作人员的监督理念，向他们传递创新的思想，进而不断提高纪检人员的责任意识，使之在实际的纪检监察工作中能够充分发挥该项工作的职能作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，要加强纪检人员对新形势的认识与了解，促使其在工作中能够主动发觉自身存在的不足，并总结经验、改进工作，为国企的发展提供坚实的监督保障。
2.处理好纪检监察工作的“三方关系”。目前，随着我国市场经济的大力发展，为我国国企的经营改革注入了创新理念，但同时也使其面临着许多新问题。因此，在实际的纪检监察工作中，相关工作人员需处理好其中的“三方关系”，进而有效发挥纪检监察部门的职能作用。其一，明晰党风建设与经济工作的关系。首先国企应从经营实况和改革的角度出发，在企业实行相关经济政策或开展经济活动时，将党风建设的理念贯彻到其中，且企业领导者要定期了解政策的落实和执行情况，查看其是否偏离党风建设的要求，进而为企业的经济工作提供强有力的支持。其二，理顺治标与治本的关系。在纪检监察工作中多数人常认为只有采用治本方式才能真正起到监督的作用。实则不然，治标可以看作是治本的基础工作，而治本则是治标的不断深化。因此，国企应将两种方式结合应用，从严治标并加大治本力度，进而加强党风廉政建设。其三，处理好继承与创新的关系。一切行之有效的方法都是通过不断的实践证明得来的。因此，在新形势下，国企纪检监察工作人员需处理好这两者之间的关系，在总的指导思想、工作任务下，促进制度、方针政策等创新，进而全面落实纪检监察工作。
3.建立健全监督制度体系。一切纪检监察工作的开始都需要有健全的制度体系做支撑。因此，国企在进行纪检监察工作之前，要立足于现实状况，针对经济工作于监督工作中存在的不足，建立健全规范有效的监督制度体系，从而为纪检人员顺利开展工作提供前提依据。首先，需完善企业的多层次监督机制。加强对国企高层人员的监督力度，避免滥用职权、贪污腐败等现象发生，增强工作透明度的同时，提高管理决策的正确性。其次，健全纪检监察工作的报告制度，优化报告流程，充分发挥监督职能，进而提高纪检人员的工作效率，不断完善国企的监督体系。
4.创新监督工作方法。由于国企涉及到经济、政治等多方面的工作，因此，在新形势的影响下，国企纪检监察部门应实行多元化的监督方法，进而不断提高对国企中各项事物的监管效用，促进国企的党风廉政建设发展。首先需要加强对纪检监察相关人员的定期专业培训，避免有些工作人员出现懈怠等不良现象。在培训过程中，需将当下我国最新的党风建设要求传达给每一位工作人员，并结合国企最新开展的工作项目等进一步明确纪检人员的具体工作内容，促进其工作理念的创新与转变。纪检人员需将违法违规现象的后果及处理方法等讲解给企业中的工作人员，增强他们廉政作风建设意识。其次，要充分发挥群众的力量，建立群众监督反馈渠道，鼓励更多的群众对国企的相关工作等进行监督，以便国企及时吸取更多有利于企业发展的意见和建议，进而减轻国企纪检监察部门的工作压力。最后，国企的纪检监察部门需要构建相关的廉政教育平台，通过新媒体和传统媒体结合的方式将廉政作风渗透于国企的日常工作中，在教育纪检工作人员的同时，还能加强企业其他工作人员的廉洁思想。
5.完善干部人员队伍建设。面对新形势的发展，国企应不断完善纪检监察干部人员队伍建设，加强其思想政治的廉政教育，定期组织他们进行新思想、新监督方式等的培训学习，不断提升其业务素养。同时，要促进纪检监察部门与企业其他职能部门的联系，例如：将廉政风险防控体系与单位内部控制体系结合起来，将纪检监察工作与审计工作结合起来，进而将其监督理念渗透到相关体系和每个部门中。此外，国企还应规范纪检人员的考评制度，进而推动纪检监察工作的有序开展。
我国当前新形势发展的背景下，国企的纪检监察相关工作具有积极作用，在防止腐败以及建设清正廉洁的工作作风方面可以发挥重要价值，从而更好地促进国企在发展过程保持良好的工作作风。因此，今后的纪检监察工作人员需要针对当前所存在的问题及时解决，发挥纪检监察相关工作所具有的效能，使得我国的国有资产能够实现保值、增值，积极提升我国的国有资产价值。
参考文献：
[1]杨晨光.新形势下如何做好企业纪检监察工作.2017.
[2]王维颖.新常态下的国有企业纪检监察工作的思考与探究.2017.
论文作者:罗克军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第21期
论文发表时间:2018/9/10
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