摘要：新形势下，企业管理已经成为企业运用和发展的重要内容，管理水平的高与低直接影响企业的发展进度，甚至决定着企业的经济效益。在企业的日常管理工作中，政工师主要负责党的工作以及思想政治工作，是党组织在各企业间开展政治工作的重要媒介，不仅能传播党的先进思想，同时还能传承企业文化，为企业树立良好的企业形象。因此，本文以政工师为研究对象，重点探究其在企业管理中的重要作用。
关键字：政工师；企业管理；作用
一、政工师概述及其在企业中存在的必要性分析
政工师，顾名思义，就是把握企业的政治思想工作的工作人员，是一种技术职务职称，主要工作是对单位内部人员的进行日常政治思想的培训和引导，在职称上分等级，高、中、初级，在一般的企业里，并没有职称之分，是对政工工作人员的总称。在企业中，政工师有一些显著的特点，如下：第一，专职性。第二，普遍性。第三，职称性。
当今社会，企业的政工师在企业中的地位并不高，甚至还会受到歧视等不公正待遇，所以现在很少有人会去做企业的政工师了，上述的问题的产生，不仅是企业自己的体质比较落后，也是现在大部分企业负责人的思想惯性这些问题既然已经产生，那就要及时地去解决还是需要企业积极通过国家来推动改革的措施来为企业带来性的活力。企业政工师的作用在问题的产生时就意味着他们的作用越来越重要了，企业还是很需要政工师的帮助的，需要政工师在企业中贯彻党的思想和相关的政策，积极的解决企业出现的问题，使企业的凝聚力大大地提高，从而带动企业的发展。
二、政工师在企业管理中的重要作用
（一）提升员工的思想素质，确保企业稳定发展
受当今我国的经济体制影响，各企业之间竞争越来越激烈，导致了社会中各种矛盾的发生，例如企业与企业之间，企业内部员工之间、上级与下级之间，种种不和谐的现象发生，矛盾一旦出现，势必会影响到企业的健康发展，严重的可能会导致企业倒闭破产，在某种意义上来看，对于企业员工开展思想政治的教育和引导是非常有必要的，要最大程度的提升企业员工的政治思想素质，提高企业的凝聚力，大家网一起努力，企业才会越做越大，尽量避免和优化矛盾，确保企业能够健康稳定发展壮大。
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（二）有助于了解企业员工思想，促进员工个人的发展
政工师在开展和落实政治思想工作的过程中，不仅要向员工传授中心理论的思想，而要要对员工有一定的了解，比如思想观念、知识水平、专业程度等，要根据员工自身的情况制定一套合理的方案，并且进行严格的培训，选择科学合理的培训模式，所以，政工师在开展工作的同时，实际上促进了企业内部员工的相互了解，更有利于员工与企业的发展。
（三）有利于企业内部建立完善的管理制度，稳定发展
企业的经营管理者，可以通过政工师所开展的工作进行企业内部探究，发现企业内部管理中的深入不足和漏洞，结合企业自身发展和员工领导的实际想法，重新建立和规划企业内部的管理制度，建立制度对于企业未来的可持续发展具有重要的意义，也是企业发展的关键所在，对于整个行业来说，只有企业之间都建立了完善的管理制度，行业才能够健康有序的发展，所以，企业政工师是非常重要的，无论是企业自身的发展还是行业的健康都是大有益处的。
三、政工师如何发挥自身在企业管理中的作用
（一）创建并优化企业文化，为企业思政工作的有效开展奠定环境基础
政工师应当创建良好的企业文化并不断完善，以促进企业的可持续发展。这就要求政工师在实际工作中，全面了解企业的发展情况及特点，通过科学合理的策划，将企业的经营理念融入到具体工作中，在保证企业经济利益的同时，在社会上为企业树立良好形象，使其能受到广大群众的好评，提高企业的品牌效益。与此同时，政工师还应注重对员工的思想教育工作，是企业员工能够积极学习企业文化，追求企业精神，促进企业的健康发展1.掌握员工思想动态现阶段，我国的企业政工师在工作中，存在一定误区，不能明确自己在企业中的职责权利或者忽视了自己的权利，比如对员工工作岗位进行调动，决定员工的奖金等等。长此以往，员工就会忽视政工师的作用，使其工作难以产生权威性，难以受到员工重视。面对这一现状，政工师必须明确自己在企业中的职责权利，为员工争取利益，同时，政工师必须在深度了解员工思想的基础之上，了解员工的实际需求，对员工进行有效的思想疏导，并对员工给予帮助，为其解决问题，为员工争取最大利益。
（二）以企业作为工作的中心，将思想政治工作与企业发展实际相联系
政工师的工作是以提升员工的工作积极性作为工作方向的，最终的目的都是让企业有更好的发展空间。所以，政工师在工作的过程中，要注意的是，必须以企业作为工作的中心来开展自己的工作。政工师在引导员工积极参与到工作的前提下，还是需要及时发现企业存在的不足，及时发现企业各项规章制度以及工作的方法是否可以提高。不能存在侥幸的思想，不能做表面工作，遇到问题一定要予以解决，一定要有高度的责任感和使命感，这样才能推进企业思想政治工作的深入开展。
（三）始终保持创新思想，用创新方式开展思想政治工作
政工师在企业管理过程中首先意识到这一形势，而后发现拥有创新思想的重要性，需要在实践中不断地培养创新意识，更新引导方式，逐步形成新颖的教育理念，对于教育方法进行创新，一改以往因循守旧的教育模式，而是要坚持正确的原则，汇总典型案例，将案例中的重点与要点内容阐述给员工，使员工意识到积极向上、拼搏进取方可实现长远化发展，逐步营造向上的工作氛围，增强员工的工作动力。不仅如此，政工师还应当在树立创新精神的基础上，强化宣传力度，运用适宜的宣传手段，引导员工在工作中凝神聚力，贡献力量，积极实现自身的人生价值以及社会价值，这样才是人生的真谛。
三、结语
综上所述，政工师是企业中维系公司职员之间的关系的润滑剂，其可以帮助企业的组织和管理更加有效。政工师的存在在一定程度上改变了员工对自己工作的认识，也为员工在思想政治上带来了新的知识和眼界。因此，作为一名企业的政工师应当在充分明确自身肩负的责任的基础之上，不断的完善自身的素养，在员工心中树立良好的形象，并改进工作做法，为企业的长久稳定发展保驾护航。
参考文献：
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［3］许健.探讨政工师在企业管理中如何发挥引导作用［J］.企业文化（下旬刊）,2018（8）:114-115
论文作者:郑奕菲
论文发表刊物:《防护工程》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/27
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