摘要：对于我国当今社会发展来说，在电力企业中开展党建工作十分重要。电力企业作为我国的国有企业，开展党建工作有助于推动社会风气的良好发展，在电力企业等大型企业中，只有积极开展党建工作，才能确保整个企业有良好的政治素养。本文针对电力企业党建工作中存在的一些进行讨论，旨在提升电力企业的党建工作，为电力企业党建改革提供参考。
关键字：电力企业；党建工作；价值提升
1引言
哲学家康德说过，世界上有两样东西是亘古不变的，一是高悬在我们头顶的日月星辰，二是深藏在每个人心底的高贵信仰。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。电力企业坚持把加强党的领导、建设世界一流企业作为深化改革的主要任务，但是在实践中，有的企业尽管认为党建工作很重要，总觉得不如抓业务具体；有的片面强调企业经济属性，认为党建不直接创造经济效益，将其视为“成本”；有的把党建优势当成负担，不愿意投入过多精力和资源；有的没有把党建与生产经营很好融合，“两张皮”现象还一定程度存在。只有良好的认识党建工作，党建工作才能顺利的开展。
2电力企业党建工作中存在的问题
2.1电力企业党建工作建设抓得不实
伴随着社会的进步，我国的政治改革体系的不断深入，电力企业的管理结构等等也应该不断的改善。同时，大部分的电力企业不重视对相关人员精神层面的认识，与经济效益相比而言，更喜欢经济。对精神方面的工作有所忽视。这些问题造就了电力企业党建工作建设落实不到位的现象。只顾经济，而不顾以后的发展。被目前电力企业中的蝇头小利蒙蔽了双眼。长此以往，电力企业将无法适应以后的社会发展潮流，终有一天会被自己打败。加强电力企业的党建工作建设已经到了刻不容缓的地步，既然决心要加强建设，一定要把党建工作建设落实到实处，让电力企业受益。
2.2电力企业的党建工作建设目标不明确
电力企业的党建工作建设工作目标不明确，使电力企业无法与当今信息化建设相结合。在大部分的建筑企业中企业领导在党建工作上，都存在着一定的误区。大部分的企业领导认为，一个企业只要经济效益提高，整个企业就会实现一个质的飞跃。但是这种想法是错误的，经济效益并不代表着一切。在这种思想的驱动下，国有建筑企业中的很多工作都是围绕着经济效益展开的，很少能够想到党建工作。并且，随着时代的发展，信息化的建设是一个必要的条件，党建工作建设工作如果没有信息化的支撑，则很快就会被淘汰，党建工作建设工作就会和整个企业的发展脱节。如果电力企业的党建工作建设工作不能很好地去适应社会，就会给电力企业带来相反的效果。不仅仅会给相关工作人员带来不好的影响，甚至还会使整个电力企业无法适应社会的发展，最后导致整个电力企业破产。
2.3电力企业部分工作人员的素质不高
自改革开放以来，国家将发展重点放在了经济建设方面，而忽略了对个人素质的考核。电力企业也不例外。国有企业正在经济发展的大潮中努力的完善自己，如何在激烈的竞争中提高自己的竞争实力和如何生存已成为电力企业关注的焦点。然而有些电力企业只顾经济实力的提升，而不顾党员和相关工作人员自身素质的提升，导致党的建设工作和精神文明建设无法有效开展，或取得良好效果。电力企业党建工作和精神文明建设工作，归根到底，还是要由党员干部来引导、贯彻实施的，党员干部自身的素质都得不到保障，执行能力相对较差，因此当前党的建设工作和精神文明建设的效果可想而知。电力企业要想加强党建工作建设工作，将就必须要求每一位工作人员都能控制自己的作为，提高电力企业工作人员的个人素质，改善整个电力企业的工作氛围。
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3提升电力企业党建工作价值的措施
3.1将电力企业的安全生产与党建工作建设工作相结合
由于电力企业的工作存在很多的危险，小的疏忽就会引发很大的影响，并且近年来安全生产事件频发，所以应该加强电力企业党建及精神文明建设工作。积极将广大电力企业的安全生产作为前提，将精神文明建设工作同电力企业的稳定和谐发展有机结合起来。有些电力企业不注意安全生产，结果在生产之中产生爆炸等等事故。不仅仅严重威胁到居民的用电安全，还会给生产人员带来致命的打击。生产人员的安全得不到保障，一切都只是徒劳而已。加大对电力企业生产安全的认识，不能仅仅停留在口号上，而应该落实到实处。只有电力企业加强对安全的认识，加强对精神风貌的改善，我国的电力安全才能进一步得到保障。加强电力企业的生产安全建设的同时，加大党建工作建设，才能使我国的电力企业更完美的服务于人民大众。电力企业的领导者应该起好带头作用，积极带领整个企业的工作人员去参加党建工作的建设，积极应对社会形势，为整个社会的良好发展贡献出自己的一份力量。
3.2加大党建工作建设的宣传力度
电力企业的发展之中，不能缺少活动的进行。因此，我们可以在活动之中，加上党建工作建设等等内容，让相关工作人员在参与活动的基础之上，感受到精神建设的重要性，在活动中学习，更能体会到学习的乐趣。在此工作之中，相关电力企业的管理人员更应该加大对贫穷员工的照顾，激发供电部门的员工去积极帮助那些需要帮助的人。在各种相关党风建设的活动之中，树立良好的形象，加大对其精神的宣传力度，形成良好的作风习惯，推动企业的精神建设，使企业的工作氛围越来越好。
党建工作建设要以电力企业发展为目标。在市场经济的背景下电力企业在社会之中的竞争日趋激烈。电力企业为了获得更大的发展空间，就必须了解市场需求，确定自身的发展目标。这样不仅能对电力企业的生产经营产生积极的指导作用，而且还能及时调解企业内部的各种矛盾。加大宣传力度，积极的去解决生产生活之中存在的众多问题，在这些问题的解决之中寻求更好的解决方法。这对电力企业在社会激烈斗争中立足有着十分重要的作用。
3.3提升电力企业党建工作建设水平
电力企业需要依靠的高科技技术适应社会的发展。计算机技术的出现，不但改变了传统项目工程管理方式，还在一定程度上强化了内部管理水平，确保了我国电力企业党建工作建设工作的水平的提升。实际在落实企业党建政工工作过程中，应当充分考虑员工的工作状态，激发其对于工作的热情，从而加快提升工作效率，调动员工工作积极性。实际落实过程中应当充分了解员工生活状况，时刻关心员工诶长生活情况。电力企业有关年轻人要掌握技术操作要点内容，加大对年轻人的管理，并利用现代化科学技术对有感信息数据进行高效处理，从而完善项目管理工作中的不足，提升当前电力企业党建工作建设的整体水平。同时要建立健全的电力企业党建工作建设的管理制度，严格按要求运行文件，确保电力企业党建工作建设运行管理各项工作有章可循。在完成这些工作任务的基础上，还需要严格落实各项制度与范本等，使其成为评标的依据和规范，为公正、公平、公开选择中标人提供保障。
4结束语
电力企业应该加大党建工作建设的工作力度，精神文明建设与经济的发展相辅相成，可以从极大程度上促进电力企业实现长远发展的目标。加强党建工作建设工作的管理力度，明确党建工作的具体目标，积极去解决工作落实不到位等问题，使电力企业更好满足社会生产的要求、更好服务于社会。
参考文献：
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[3]宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中国高新技术企业，2016（27）：165-166.
论文作者:刘青萍
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第35期
论文发表时间:2019/12/18
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