摘要：随着经济的飞跃发展，市场经济的竞争也愈加激烈。我国的电力企业迎来了空前的的发展机遇，但同时也面临着新形势下的更严峻挑战。供电企业政工工作在电力企业中占据重要位置，做好政工工作事关供电企业发展大局。供电企业政工工作要不断创新，不断发展变革，以此来促进供电企业健康稳定的发展。
关键词：供电企业；政工工作；创新
在这社会经济快速发展的时代，为适应社会快节奏的发展需求，电力的需求与消耗量也随之逐渐加大。电力企业如何转变自身发展形势，以更好的满足现代市场需求成为了现阶段电力企业所要亟待解决的重点问题。电力企业内部在改革创新过程中，需要时刻紧握思想政治建设工作，以新的思想促进社会经济向上发展，以新的思想为电力企业创造出更大的价值。
一 供电企业政工工作在企业中的重要性
作为企业发展的重要组成部分，企业的生产工作有利于企业生产经营工作效率的提高，同时还能够实现企业在经济效益方面的不断提高，最终实现企业积极向上的发展。企业在进行生产和经营的过程中，虽然在一定的程度上实现了企业产品的管理，但是归根到底仍然是由工作人员来进行生产与经营的推动，进而工作人员的管理与企业的生产经营密切联系。
作为企业管理工作进行的重要组成部分，企业中的工作人员的管理工作对于企业的发展具有十分重要的作用。目前，企业之间的竞争非常的激烈，其中竞争中的十分重要的因素就是人力资源方面的竞争，其对于企业的发展具有十分重要的影响。企业的工作人员在进行工作的管理过程中，需要认识到思想政治教育的重要作用，提高工作人员对于企业人员的实际认同度，进而实现其自身思想道德素质和职业道德素质素养上的不断提高，最终能够最大程度的适应企业未来的发展。工作人员在素质上的不断提高有利于其凝聚力以及战斗力上的加强，最终实现其工作积极性的最大发挥。
二 供电企业的政工工作中所存在的问题
2.1 企业政工人员的综合素质不高
就我国企业目前的发展状况来看，政工工作人员总体上的职业素质不高。政工工作人员不仅在工作的过程中没有进行工作理念的及时更新，其专业素质和专业技能上也并没有达到标准的要求。在企业的发展过程中，政工人员的工作队伍较为薄弱，在企业中处于一种可有可无的地位，使得企业缺乏具有专业素质的政工人才，再加上企业不注重政工人才的培养，进而使得整体素质一直无法提高。
2.2政工工作性质和企业政工工作不到位
企业的政治工作主要是负责企业工作人员的思想工作。政工工作人员不仅具有专业的技能和知识，还需要具有非常丰富的工作经验。但是，现今的企业政工人员大多缺乏工作经验，很难顺利完成相应工作。再加上企业在进行管理的过程中没有重视到政工人员的重要作用，缺乏相关制度保障，这就使得工作人员缺乏安全感，对企业的可持续发展具有一定的消极作用。
三 电力企业政工工作的创新措施
3.1 加强电力企业政工团队建设
电力企业中，提高政工人员的素质是加强政工团队建设工作的重点。作为企业高素质公正人员必须具有全面的能力。要坚持深入学习科学发展观，才能在开展企业政治工作时候，一直保持思想先进性，并且使政治工作的理论基础更扎实。想要创造政工效益，政工人员就要多动脑筋。企业的政治工作要有思考才能创新，这样才会更有说服力和信服力。
政治工作人员不光要善于汇报，还要和群众多沟通，这样在开展政治工作的同时，有利于企业全面提高工作的效率和质量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工人员需更好的宣传和传播思想，提高自身的各项素质。通过将先进的理论思想融合在日常工作中，贯串企业管理，可以让整个企业，从领导到员工都受益。政治工作涉及方面比较广泛，使得只有高素质的政工人员才能胜任，处理好工作中的方方面面，将各项工作组织协调，创造出最大限度的政工效益。
3.2 创新企业政工工作内容
改革开放和社会主义市场经济的发展，职工的思想状况出现了许多新情况，也给企业思想政治工作带来了机遇，同时增加了难度。想要提高新形势下思想政治工作时效性，企业要从光大员工着手，将员工关心的热点或者难点问题作为切入点，针对这些问题进行宣传引导以及说服教育。要让企业人员在考虑问题时，将个人利益放进全局范围，只考虑个人利益而不顾及全局，有可能误入歧途。
企业思想政治工作是为完成企业各项工作任务服务的，它应该围绕企业的奋斗目标，紧跟时代步伐，拓宽思想教育和服务的领域，把思想政治工作同企业的生产经营相结合起来。想要进一步做好电力企业中的政工工作，就应该进一步创新工作内容。要围绕企业共同的奋斗目标来开展电力企业的思想政治工作，并将其作为全年思想政治工作的重点。通过政治思想工作，让企业政工人员树立企业文化思想意识，不断努力的提升员工自身价值，为企业发展做出有价值的贡献。
3.3 创新企业政工工作机制
随着电力企业不断的改革，电力企业的职工在利益分配，工作模式以及社会地位等方面都有了不同程度的改变。职工的思想观念也在不断的变化。当前思想政治工作的重要内容之一 就是要，不断地教育，帮助和引导职工如何面对改革带来的变化，如何正确对待利益分配上的差距等改革带来的阵痛。供电企业是服务行业，直接面对全社会和千万电力用户，与人民的生活息息相关。要在巩固已有行风建设和职业道德建设成效的基础上，进一步加大工作力度，提高企业政工工作标准，教育员工珍惜岗位，热爱所处企业，为供电企业的生存发展提供道德支撑。另一方面，还要加强法律意识和企业规章教育，让企业员工深入了解市场经济的相关法律法规和现代企业制度的多项规则，自觉遵纪守法，依法办事，按企业规章做事。
3.4 提高政工工作的重视度
从目前的发展来看，由于企业在运行的过程中并没有充分的认识到政工工作对于企业发展的重要作用，最终导致企业的政工工作效果十分的不理想。因此，政工工作效率的不断提高对于企业管理水平的提高和企业工作人员工作积极性的提高都具有十分重要的影响。作为企业的管理者，需要认识到企业的政工工作对于企业工作人员管理的重要作用，进而通过工作觉悟，以及企业认同感的不断提高来为企业的健康发展提供重要的保障。这就需要管理者在进行工作的过程中，通过工作的合理性安排来实现工作的有效组织，同时还需要鼓励工作人员来进行政工内容的系统性学习，最终实现企业文化与党的思想结合，最终实现企业的长足发展。
四 结束语
随着经济的发展使得电力企业也在不断的发展。作为电力企业管理的重要组成部分，政工工作的开展对于企业的发展具有十分重要的作用。我们要将企业的创新发展与职工的发展紧密相连，企业创新发展时不光只为企业自身的利益考虑，也要将员工的利益考虑其中，职工在自我完善过程中，要爱岗敬业，尽职履责，不断努力提升自身价值，为供电企业持续健康稳定发展贡献力量。
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论文作者:何县军
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/8
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