摘要:随着社会主义市场经济体制的发展和完善,电力企业所面临的市场内外竞争日益激烈,这便给企业的思想政治工作提出了新的更高要求。作为电力企业要依据现代企业制度的要求,着力建设一支立场坚定、业务过硬、作风正派、斗志昂扬的政工干部队伍,以便于为企业的持续健康发展莫定牢靠的政治思想基础。本文结合电力企业在新时期思想政治工作的新要求,就政工干部做好思政工作提出若干可靠对策。
关键词:思想政治工作；政工干部；电力企业；
电力企业发展中的思想政治工作对电力企业的全面发展起到良好的促进作用。政工干部思想政治工作在发展运行过程中，可以针对企业员工政治思想的矛盾及工作中出现的阻碍进行疏导上的处理。随着社会当前市场经济运行过程中的体制改革与发展创新，电力企业中员工的文化价值体系及观念呈现出复杂化的发展趋势，此时，电力企业中的政工干部思想政治工作就应根据这些变化进行相应的调整，紧跟时代发展的潮流。
1企业思想政治工作概述
企业思想政治工作，是指企业针对员工在政治思想认识上的各种问题矛盾，通过科学正确的宣传和教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工以积极的心态面对各种问题，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。
企业思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要内容，也是实现企业管理科学化的有机保障，具有鲜明的服务性、针对性、实践性和群众性特征。企业思想政治工作必须服从和服务于企业发展的核心理念，它以唯物主义观点为理论基础，以马列主义，科学发展观等思想为指导，融合心理学、教育学及伦理学理论体系，积极宣传党的思想政治方针政策，深化企业改革理念及经济发展策略导向，构建企业先进文化体系，指导广大员工树立正确的立场观点和目标，激发员工的积极主动性和创造热情，涉及到社会生活的各个领域和方面，具有广泛的群众性和社会实践性。
2加强企业思想政治工作的意义及当前形势
2.1加强企业思想政治工作的意义
企业思想政治工作是凝聚企业精神、促进企业改革和发展的前提，同企业经营管理相互渗透共同作用。充分发挥思想政治的教育激励和协调引导作用，能够增强企业凝聚力和向心力，形成良好的工作氛围，为企业生产经营活动提供思想保证和精神动力，能够促使企业改革顺利进行。
市场经济环境下，企业先进的技术工艺水平，科学的人才资源组织能力，合理的内部管控机制，综合的市场拓展运营能力及创新实践能力等企业核心竞争力，是实现企业可持续发展的能力需求，切实加强思想政治教育工作，不断提高员工整体素质，有益于奠定企业思想文化基础，培养企业核心竞争实力。
企业文化是塑造企业形象的重要体现，企业精神对于企业发展有着重要的驱动、激励和导向作用。当前一体化经济形势下，企业思想政治工作在企业文化建设过程中发挥着重要功能，通过宣传教育，化解矛盾，增强认同感，有益于促进企业文化发展和核心价值观念的形成，推动企业健康发展。
2.2当前企业思想政治工作的现状
我国在改革发展过程中一直注重企业思想政治工作的贯彻与落实，并在稳定企业员工工作情绪、推动企业健康发展方面取得了较为卓著的成效。但随着企业的进一步转型和改制，员工转岗或下岗现象较为明显，一些技能弱差的企业员工生活困窘相对成为弱势群体，企业经济激励政策的实施导致员工收入差距不断增大，造成很多企业员工存在严重的情绪波动。受诸多因素影响，很多企业思想政治工作跟不上形势需要，仍然存在组织建构弱化、方法观念滞固、理论实践脱节、评估机制缺失等诸多思想政治工作弱化的现实问题；信息网络技术为企业信息的交流搭建了平台。
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3新形势下政工干部进行企业思想政治工作的策略
3.1加强学习,提升知识水平和党性素养
作为政工干部,要时刻加强自身的学习工作。首先要自觉理解和掌握党的路线、方针、政策,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,用发展着的眼光妥善对待企业的思想政治工作;其次,要结合最近党和国家出台的一系列重要文件及对企业思想政治工作所作出的新要求、新指示,以全面的、发展的观点看待思想政治工作,以履行职责为第一要务,并尽快掌握牢固职责范围内的各类科学文化及专业常识,以便为思政工作的顺利进展提供强大的宣教根基;此外,要争当一名出色的政工干部,还要自觉更新知识,具备伦理学、经济学、社会学、管理学和行为学等其他学科的必备知识,以汲取各种理论的精华,全面服务于政工工作。
政工干部要时刻加强党的创新理论学习不放松,以党的正确、光辉的理论作为衡量自身工作的准绳,坚持党性原则,提升党性修养,将企业思想政治工作的开展同党和国家在新时期对企业政工的要求相统一,提高履职能力,时刻用党的理论武装头脑,提升自我主体意识,树立可靠的政工干部形象。
3.2坚持以人为本的理念,采用灵活恰当的方式同员工进行密切交流
政工干部在实际工作中少不了同员工进行互动和沟通,需找谁时机,选用最为恰当的方式方法,分清谈话对象,避免矛盾深化;干部应时刻注意谈话用语,全方位体现自身具备的较高思想政治素养和工作作风,进而打造融洽和谐的谈话氛围;在谈话中还应时刻注重员工的心理状态,采用循序渐进的方式,逐步引导,控制好对方的情绪,力求谈话双方的情感相协调一致,最大限度地实现最佳的谈话效果。
具体而言,政工干部可运用动之以情、晓之以理的办法,结合自身所掌握的思想政治理论向广大员工讲述企业思想政治工作近期目标、进展和开展方法等,使员工从思想上提高对思想政治工作的重视度;政工干部需通过本企业历年来所涌现出的个人先进事迹,结合谈话员工所在的岗位,借助于榜样的力量说服人、启迪人的心灵,在说理过程中,要将思想政治理论融入到鲜活的案例中,提升思想政治工作理论学习的趣味性、知识性和思想性;政工干部还需树立平易近人的形象,绝不摆高姿态、不拉官腔、不居高临下,而是与员工处于平等的地位,以耐心和关怀赢得广大员工的信任,使员工乐于学习,不断满足广大员工的精神心理需求,从心灵上感化员工,为谈心夯实基础。
另外,政工干部在谈话中还可引经据典、谈古论今,用巧妙的语言激发员工开展思政工作的热情和主动性,展示自己诙谐幽默的一面,给被教育者留下深刻印象,有助于思政教育工作的顺利进行。在思政工作中难免会遇到遭遇不公或挫折的员工,为此,政工干部应主动倾听他们的诉说,进而送去温暖和关怀,通过分析其中的原因,为其提出一些可靠方案尽快解决,使其彻底摆脱沮丧、悲观、消极的心态。
3.3加强政策教育,不断解放思想
政工干部作为电力企业宣传党的政策人员,强化自身思想的解放至关重要。鉴于此,电力企业要定时定期组织政工干部培训,提升口头表达及政策宣讲能力,激励和鞭策政工干部要通俗易懂的话语、深入浅出的教育方式将党的政策、方针讲述给全体员工,全面提高干部的思想政治理论素养。政工干部要勤于学习、刻苦钻研中国特色社会主义理论体系,逐步成为一名先进的马克思主义者和具有崇高共产主义品格的优秀党员;牢固树立社会主义价值观、事业观和名利观,坚定共产主义远大理想和正确的政治方向,发扬共产党员的高风亮节,自觉抵御各种不良诱惑的侵袭,始终不渝地遵循社会主义路线。在思想政治素养不断提高的同时,破除不符合当今主流意识的思想观念,始终保证在思想、行动上与中央的要求相一致。
4结论
综上所述，思想政治工作是电力企业运行发展的根本性前提。想要政工干部的服务职能可以得到有效的发挥，必须将电力企业的发展理念进行深入性的改革，使企业可以在激烈的竞争中占有一个绝对优势的位置。
参考文献
[1]揭英富.抓好政工干部，做好企业思想政治工作[J].职业技术教育，2011.
[2]史永昌.浅谈企业政工干部如何做好思想政治工作[N].衡水日报.2009(13)
论文作者:赵杰
论文发表刊物:《中国电业》2019年20期
论文发表时间:2020/3/10
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