龙矿集团海湾酒店
当今社会，随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设作为企业思想政治工作、精神文明建设的有效载体，愈来愈受到企业界的高度重视，成为企业提高管理水平和员工队伍素质，提升核心竞争力的重要手段。如何正确地理解和把握企业文化建设与思想政治工作的关系，充分发挥企业文化在企业管理中的作用，保障和推动企业健康持续发展，是企业面临的新课题。
一、企业文化建设与思想政治工作是相通相融的两项不同工作
企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，它们之间既有相通相融之处，又有不同的地方，二者既有联系又独立存在，不可相互替代。
1、思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，其任务是提高员工的思想政治素质，解决员工的思想问题，旨在充分调动员工的积极性、主动性和创造性，保证党的政治任务和经济目标在企业的实现。企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的价值理念和标准规范。
2、企业文化建设和思想政治工作都服从服务于企业经济建设这个中心，工作的对象都是企业的员工，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动员工积极性、主动性和创造性作为自己的重要任务。
3、企业文化是通过对员工行为进行有效的管理和控制来追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性和鲜明的个性色彩，本质上属于经济管理范畴。而思想政治工作是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念，本质上属于政治工作范畴。
4、企业文化的切入点，是放在现代管理思想上，要求人的素质全面提高。在现代企业管理机制建立和完善的过程中，全方位提高人的素质无疑成为企业管理的首要内容，其实质也是企业文化的核心内容。企业思想政治工作的切入点，主要是通过思想政治教育，使企业成员树立坚定的政治方向，坚持党的基本路线，自觉地支持并参与企业的改革和发展。
5、企业文化的作用实现是通过把人的理想教育、道德教育、纪律教育、形势教育、科技理论知识教育同日常生产经营相结合，从而达到有效地转化为生产动力的目的，把精神力变成有效的企业发展力，有效地塑造企业的良好形象，不断提高生产效率。企业思想政治工作是以说服教育为基本手段，培养人的正确的世界观、价值观、人生观，由此转化为思想动力，使得企业职工保持奋发向上的热情。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
二、企业文化建设是思想政治工作创新发展的需要
针对当前不同的价值取向相互交锋，新旧观念激烈碰撞的实际，企业思想政治工作必须与时俱进、创新发展。企业文化是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，更贴近生产经营管理，更容易为各层次员工所认同和接受，它与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道，较好地解决了思想政治工作与经济工作“两张皮”的问题。
1、企业文化有助于思想政治工作的创新。企业文化是使员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去遵守一种行为规范，有助于树立以人为本的理念，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流、多项沟通的机制，变教育为沟通。同时，通过开展行为文化，用身边的人和事、身边的文化，进行教育与自我教育，改造与自我改造，升华与自我升华，使员工将企业的先进理念潜移默化地渗透到思想和行动中。
２、企业文化有助于丰富思想政治工作的内容。企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，提高员工的思想素质，使之更好地服务企业、创造财富、造福社会。企业文化结合思想政治工作一道去做,能够使思想政治工作更具体实在、更有生命力。
３、企业文化有助于增加思想政治工作的文化含量。企业文化常建常新，既弘扬优秀的传统文化，又汲取适合的先进文化，以适应形势发展的需要。在日新月异的知识经济时代，思想政治工作必须跟上时代发展的步伐，运用哲学、政治学、心理学、社会学、伦理学以及自然科学知识来增加文化含量，这样，才容易把思想政治工作做细、做深、做透，才会做到动心入脑、取得实效。
三、思想政治工作是企业文化建设健康发展的保证
企业文化建塑的过程，也是解决思想问题、不断创新创造的过程。因此必须依靠思想政治工作，紧密结合不同时期的形势任务教育，激发员工奋发向上的热情，为企业文化建设提供基础和保证。
1、思想政治工作为企业文化建设把握好方向。企业文化建设的一项重要工作，就是总结提炼与企业的发展方向相吻合的、体现人与自然和谐共处和可持续发展思想的理念，建立一种让员工产生崇高使命感的价值观，这不仅是企业文化所追求的“外塑形象，内聚人心”的最终目的，也是研究探索新时期思想政治工作的规律和方法。因此，企业思想政治工作必须把握企业文化建塑的方向，为培育和弘扬企业精神、价值观念，为提高企业的核心竞争力提供保证。
2、思想政治工作为企业文化建设提供动力。企业文化中的行为文化，可以将企业的制度管理和人本管理有机地结合起来，达到员工行为的高度统一、员工与企业的高度统一。各级管理人员在管理的同时要做好一人一事的思想政治工作，通过解疑释惑、化解矛盾，提高员工对企业的忠诚度和向心力。
3、思想政治工作为企业文化建设营造优势。思想政治工作有其特有的规律和方法，对于保证企业改革发展顺利进行具有显著的作用。企业文化建塑的目标也是思想政治工作的目的。思想政治工作应该也可以为企业文化建设营造出得天独厚的优势，保证企业文化建设取得实效。具体工作中应着重把握三点，一是领导重视的优势。企业党政领导要增强企业文化建设的意识，切实树立以人为本的管理思想，当好企业文化建设的设计者、倡导者和组织者；二是全员参与的优势。通过员工的广泛参与和共同努力，使企业文化开花结果。三是培养建立一支以思想政治工作者为主体的企业文化建设骨干力量，在企业文化建设中发挥骨干带头作用。
论文作者:范苏丽
论文发表刊物:《文化研究》2017年2月
论文发表时间:2017/6/6
标签：思想政治工作论文; 企业文化论文; 企业论文; 企业文化建设论文; 员工论文; 思想论文; 目的论文; 《文化研究》2017年2月论文;