摘要：目前，我国经济发展形势良好，但从另一个角度看，经济取得的相当一部分是以牺牲环境为代价的。从长远来看，这种方法没有前途。因此，为了响应国家生态保护的号召，保护我们赖以生存的家园，必须在保护环境的前提下发展经济，处理好环境与发展的关系，走可持续发展之路。于是，绿色建筑在此大背景之下应运而生，绿色建筑是发展是必然，在满足了人们居住需求的同时，又为人们提供了良好的生活环境。同时，绿色建筑对工程的施工提出了更高的要求，建筑单位及企业要严格把控工程质量，从根本上保证绿色建筑工程顺利实施。
关键词：绿色建筑；工程管理；项目管理；关键问题
导言：绿色建筑项目管理的提出是社会发展的重要标志。随着社会的发展，环境污染和破坏日益严重。推广绿色建筑可以充分改善建筑使用寿命中的环境。在施工过程中选择对自然环境污染较小的材料，不仅可以实现人们生活环境的舒适和健康，而且还可以保护自然环境。这也是我国一直追求的可持续发展目标，实现人与自然和谐共处。然而，在推进绿色建筑项目管理方面，仍存在一些问题。下面将分析存在的问题，并提出相应的对策。
1绿色建筑工程管理的重要意义
对于绿色建筑工程和建筑施工企业来说，工程质量和经济效益是关系到企业发展的重要问题，从施工队伍工人的素质到原材料的成本和质量等，都离不开相应的管理。我们不仅要保证工程按期完成，而且要保证施工期间不发生安全隐患。此外，设备的运行、项目的成本预算在各个环节都是相互联系的，这表明管理起着绝对的作用。选择合适的施工人员，做好人员管理，在合理使用材料的前提下保证工程质量。而且要加强工程施工期间的安全管理，不放过任何一个存在安全风险的细节，消除安全隐患，降低安全事故出现的概率；资金要合理安排，在做预算的时候就要把初始的计划和后期建筑施工中会出现的实际问题结合起来，严格把控成本。在施工前和施工中时时有严格的管理，不但对整个工程有积极的作用，更是对企业，甚至对我们国家的经济发展都起到了积极地影响，如此一来，我国的建筑行业会越来越繁荣，发展也更加健康稳定。
2 绿色建筑工程管理状态分析
在建筑全寿命周期内，绿色施工属于较为重要的阶段之一，实施绿色建筑施工能够有效节约建筑领域资源，同时达到节能减排的目的。绿色施工就是在建筑工程建设过程中，在工程建筑质量以及建筑安全性得到保障的基础上，借助科学的管理方式以及先进的科学技术，尽可能对资源进行节约，从而减轻建筑施工对环境造成的污染，达到节能、节材、节地以及节水、保护环境的目的。现阶段，从客观角度来看，我国绿色建筑工程施工处于起步阶段，多数企业仅关注表面层次的绿色建筑施工，并没有完全理解绿色建筑施工的真正含义。大多数施工单位只认为绿色建筑是施工过程中对居民无扬尘、无噪声影响的绿色建筑，大部分施工单位不愿意实施绿色施工技术，无法将先进技术有效应用于实际施工，缺乏科学规范的管理。思维方式。在竞争过程中，建筑施工企业不以绿色施工为优势，也不认识到采用科学有效的管理方法来保护环境、节约能源，对绿色施工项目的建设产生了很大的影响。
3绿色建筑工程管理中存在的问题
3.1 欠缺对绿色建筑工程的认识
一千个读者就有一千个哈姆雷特，同样，在对绿色建筑的概念的理解上，每个人的认识都是不同的。绿色建筑毕竟作为一个新兴名词，人们对它的了解不够深入，因此，会在该建筑工程的认识上存在一些误区。绿色建筑工程属于大型工程，由政府带头，需要社会上多方主体的共同参与完成建设。众多周知，企业是以盈利为目的的组织，而政府部门则与之相反，是出于对居民生活质量负责的目的，因此，这也从根本上决定了政府和建筑企业这两大参与主体，对于绿色建筑工程的认识必定是不同的。总之，在认识绿色建筑工程的问题上，不能一概而论，要根据实际情况来定。
3.2 评估体系不健全
完整的建筑工程评估体系，对保障建筑工程施工效率和施工质量具有重要的作用。但对于绿色建筑工程而言，由于这种工程属于新型建筑类型，出现时间相对较短，缺乏相关的研究，这就导致相关的评估体系不健全，难以保障工程施工的安全性与可行性。然而，现有的评价体系适用于传统的建设项目类型，面对一些较为复杂的项目，很难做出有效的评价，甚至缺乏统一的评价标准。传统的建筑评价体系在绿色建筑施工中的应用，不仅会影响评价的准确性，而且会影响绿色建筑施工管理的进度，制约着项目的发展。
3.3规章制度不够清晰明确
基于目前我国社会的实际情况，绿色建筑作为一种理念，出现的时间相对不长，在我国推行的历史也较短，各地进行绿色建筑建设时，一般以国家建筑的一般要求作为基准，另外参考业内标准和施工方具体技术水平出具管理规范，这导致管理缺乏统一、强制指标，难以有效进行。缺乏完善健全的规章制度作为保障，即使有相关的规章制度，但与我国目前绿色建筑的发展严重不符，一些法律法规甚至不关心建筑的环境保护。而且，很多都只是停留在形式层面，导致现有规章制度缺乏足够的可行性，偏离了发展的现实。尤其是绿色建设项目管理缺乏完善的管理体系。即使在实践过程中存在不合理的操作行为，也缺乏有效的处罚制度。很难发挥应有的激励作用。
3.4 政府作用难以得到充分发挥
在建筑施工的过程中，政府部门所发挥的作用是不容忽视的，绿色建筑工程管理的过程中，政府部门给予的支持与协调十分有必要。但是就目前来说，我国政府部门在绿色建筑工程管理推进工作中所给予的政策支持难以有效发挥，主要是因为政府部门所提出的意见以及建议不够全面，缺少清晰的责任制，导致出现责任问题时，出现无人担责及互相扯皮推诿的状况，这主要是现有的法律法规不完善所引起的。由此可以看出，在推进绿色建筑工程管理的工作过程中，相关的政府部门应当积极制订管理制度规范及相关的法律法规予以支持和协调。
3.5 绿色建筑专业人才问题
人才是保证绿色建筑施工活动开展合理性的基础，高素质的人才对建筑行业的发展具有重要的推动作用，尤其是在绿色建筑工程这类新型工程项目中。但现阶段，我国的绿色建筑工程由于发展时间较短，缺乏高素质的管理人才，现有的建筑行业高素质人才主要服务于传统类型的建筑工程，这些人才缺乏对绿色建筑方面专业知识和技术的了解和掌握，即使缺乏绿色建筑意识，在绿色建筑施工中也很难进行规范、合理的操作，导致违规操作的问题。也就是说，在绿色建筑的管理中，这些传统建筑的管理人员大多采用传统建筑的管理方式，不能有效地按照绿色建筑的施工规程使用施工方式，使用的管理方法更为广泛，而整体管理人员水平不高。
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3.6 技术方面存在问题
施工技术是保证绿色建筑工程施工质量的关键性因素，相关的施工人员和管理人员必须掌握相应的施工技术，这样才能保证对工程管理的合理性。但现阶段，由于很多施工管理人员缺乏绿色建筑方面的专业管理技能，并且多数未能达到规定的专业标准要求，使得绿色建筑中使用的施工技术存在问题，对建筑工程管理的效果产生了一定的影响。
3.7绿色建筑工程管理水平不高
就目前情况来看，我国的建筑工程管理水平有待提高，在施工企业的管理过程中，普遍存在的都是传统型管理人才，并不具备绿色建筑工程管理才能，传统型管理人才并不适合管理绿色建筑工程。在绿色建筑工程管理中，缺乏专业的绿色建筑管理人员将在一定程度上阻碍绿色建筑管理水平的提高。由于绿色建筑施工人员较少，传统施工人员对绿色建筑工程的认识不全面，对绿色建筑的管理理念、施工工艺和施工要求也很陌生。在绿色建筑的实际施工过程中，施工人员经常违反操作规程等现象，严重使绿色建筑不能按预期要求完成。
4绿色建筑工程管理问题改善对策
4.1 健全并优化相关法律法规
综上所述，现阶段对于绿色建筑工程管理相关法律法规建设还未完善，所以，相关部门应当提起重视并不断完善，从而有效推进绿色建筑工程管理工作的开展。在整个绿色建筑工程管理施工管理过程中，应当对施工成本、施工材料以及施工对策等方面进行详细的规定，只有这样才能有效地确保绿色建筑施工效果以及施工质量。同时，积极完善相关法律法规，制止政府部门对绿色建设项目的不公平干预，有效避免个人原因对绿色建设项目管理总体形势的不利影响。此外，实施过程中的法律法规也应明确划分和落实，以有效避免不必要的麻烦等。
4.2 加强政府监督作用
为了更好地提高绿色建筑工程管理质量水平，政府部门应当联合相关的企业和部门，做好规划工作，围绕绿色建筑工程管理现状有针对性的符合发展规划以及目标，还要成立相关的部门对其中所涉及的服务体系做进一步的优化和完善，搭建沟通平台，确保绿色建筑工程管理有效性，提高绿色建筑工程质量。从而确保绿色建筑企业的监管协调工作更好地、更顺利地开展，严厉打击绿色建筑行业中违法乱纪行为，严格规范管理，维护良好有序的市场整体秩序。在促进生态发展的同时实现经济与社会效益，使其达到均衡状态，寻求共同发展，只有这样才能够为绿色建筑工程管理的发展和水平的提升营造良好的环境和氛围。
4.3优化相关评估系统
绿色建筑工程管理市场准入的前提就是要满足相关的评价体系，要对相关的评价体系进行优化和完善，对绿色建筑企业进行严格的把关和审核，从而能够更好地、更有效地规避质量水平相对较低的绿色建筑企业混入到绿色建筑工程项目中来。其次，要积极构建当前绿色建筑工程发展所需要的评价体系，之所以这样做，是因为我国的绿色建筑起步相对较晚，整体的实施过程依旧处于起步和摸索的阶段，所以要积极构建评价体系，使得评价体系能够真正做到简单易懂、通俗实用。最后，对评价体系进行有效的监控。由于绿色建筑工程具有较强的系统性，无论是在施工设计之前，还是在绿色建筑竣工之后，都可以体现出来。因此，应加强绿色建筑施工过程中的监督管理，认真分析绿色建筑设计及相关实施过程中存在的问题，改进和调整绿色建筑施工，为今后绿色建筑施工提供经验和参考。
此外，还应当积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍。首先，为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性，应当明确相关的奖励机制和考核机制，加强对职工职业道德以及素养等方面的培训，使职工能够有较强的责任心以及正确的价值观，从而使得绿色建筑工程管理队伍的整体素质得到有效的提升。其次，绿色建筑企业应当积极引入高素质人才，加大对绿色建筑专业人才的引进力度，要为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备。再次，绿色建筑企业还应当加强对人才培养的力度，从业务技能提升以及理论知识储备等方面加强培训，加强职工之间的交流与互动，从而使得建筑企业自身的整体素质得到有效的提升。
4.4加大监督力度
现阶段，由于绿色建筑工程属于一个新的理念，因此和其相关的管理制度、监督机制等还不完善，监管方式比较粗放，再加上缺少相应的惩罚力度，在一定程度上降低了绿色建筑工程的推进效果。所以对于政府部门而言，需要和相关企业、建筑管理部门等进行紧密联合，对绿色工程管理目标进行科学规划，并确保目标和绿色工程管理规划要求相符合。同时，政府部门还需要建立管理机构，完善服务体系，为国内外施工企业提供沟通平台。此外，政府部门还需要完善协调机制和监督机制，严格惩处部分违法企业，有效整顿施工企业的市场秩序，规范各施工企业的绿色施工行为，使企业能够做出合理的选择。根据环境保护的需要，促进经济效益、生态效益和社会效益的协调发展。
4.5注重绿色管理
4.5.1需要对施工材料进行绿色管理，不仅需要对材料的质量进行充分考虑，同时也需要注重它的环保性，对材料浪费问题进行有效避免。同时也需要做好材料采购、材料运输、材料验收、材料使用以及材料保管等方面的工作，进而全面发挥施工材料的重要作用。
4.5.2需要对施工过程进行绿色管理，可以通过洒水的方式对施工灰尘进行避免通过降噪设备对施工噪音进行有效降低。同时，对于施工废气以及废弃物等来说，需要严格根据国家的规定标准进行合理排放，以免对环境造成污染。另外，需要根据工程情况对施工方案进行合理制定，尽量不要在夜间进行施工，并对资源使用、能源使用等进行有效控制，进而降低工程施工对周围环境以及居民等的影响。
4.5.3需要对工程验收以及维护等进行绿色管理。在对建筑工程进行验收时，应该严格根据绿色建筑标准进行，对建筑质量进行严格把控，确保其和相关标准相符合。另外，也需要做好建筑工程的后期维护工作，在定期检查、查缺补漏的基础上，对建筑风险性以及危险性等进行有效降低，进而为使用人员营造一个安全、舒适的生活或者是办公环境。
5绿色建筑施工管理是建筑施工管理未来的发展方向
随着社会经济的发展，建筑业的规模也在不断扩大，但随着环保要求的不断提高，建筑业面临着一定的挑战。为了适应社会发展的要求，满足建设项目发展的需要，未来建设项目必然朝着绿色建筑的方向发展，以满足社会生态环境发展的要求，有效地提高建筑规模，促进人们的生活向绿色可持续发展的方向发展，绿色建筑的建设可以最大化现实。当前的节能使社会向着绿色、节能、环保的方向发展。
结束语
综上所述，当前的大环境下我国的工程技术水平也在持续上升，这就要求对建筑管理水平也要同步提高，高质量的工程可以得到社会任何，就会有良好的发展前景，而保障工程质量就要依靠强大的工程管理工作。我国目前的绿色建筑工程管理中仍然存在一些问题，不管是从企业的经济效益角度考虑，还是从我国将来的行业前景上考虑，加强绿色建筑工程管理方面的工作都是有益无害的，只有保障了管理，才能从基础上提升工程的质量，最终整体提升整个建筑行业的水平。
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论文作者:徐海峰
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第25期
论文发表时间:2019/6/19
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