西充：社保降费政策落地见效
今年4月以来，南充市西充县社保局按照国务院和省政府降低社会保险费率的决策部署，坚持“执行政策不讲条件，落实政策不打折扣”，通过“强化宣传不留死角，突出培训不走过场，对比数据不掺水份，优质服务不流形式”等多项举措，确保社保降费政策落实落地，实现多方共赢。
目前，西充县社保降费惠及全县各类企业500多个，其中，养老保险惠及参保职工5663人，失业保险惠及参保职工11746人，工伤保险惠及13964人，参保单位和人员实现“应降尽降、应惠尽惠”。
缴费金额降幅大
全县500多个参保单位不同程度减少了养老保险、失业保险、工伤保险缴费金额，降幅之大、政策含金量之高为历史之最。2019年5-6月，全县养老保险共降费188.9万元，人均降费166.7元/月，降幅达35%；失业保险共降费126.8万元，人均降费53.80元/月，降幅达50%；工伤保险共降费34.1万元，人均降费12.20元/月，降幅达50%。
这款LG WD-M51BNF45变频直驱洗烘一体全自动滚筒洗衣机外观时尚美观，机身整体采用奢华的银色，更显高档品质。
社保降费政策虽然实施仅两个月，但意义非凡，已起到助推企业发展的大作用。四川九天真空科技有限公司是一家科技含量高的企业，当县社保局工作人员把社保降费主要政策及调整前后交费金额对照内容的《社保降费明白卡》上门送到公司时，该公司财务总监王先生认真看后高兴地说：“党中央、国务院送给企业的‘大礼包’真是‘及时雨’，目前企业正在资金周转相对较困难的时候，这些实实在在的‘真金白银’对缓解公司资金压力，助推企业发展起到了重要作用。”四川通光光缆有限公司总经理廖永斌在得知5-6月公司减少社保缴费2.38万元时，面带喜色地说：“这么大力度的减税降费政策前所未有，对提升企业发展的信心意义重大，感谢党和国家的好政策。”金领莲花大酒店财务总监王女士也对社保降费政策称赞道：“下调社保费，企业可用节余的资金调高职工工资，对企业的稳岗就业起到了‘定心盘’的作用。”
首先，各院校应充分重视、不断增加自身与校外企业的密切联系，构建更适合且完善的校企结合实训模式，以确保学生能够将在校学习积累的丰富专业知识科学灵活地运用到企业实践当中，促进其实践操作能力的全面提升。或者是构建订单培养的现代学徒制模式，院校、企业共同进行人才培养方案的制定，强调入学即入厂，学生的理论知识、实践能力培养主要由学校负责，而企业师傅则要通过带徒弟的形式，结合岗位技能提出的实际要求来为学生传授丰富实践经验，真正取得理想的校企一体化人才培养成果。这样不仅能够有效解决企业普遍存在的招聘难的问题，也能够从不同层面来缓解学生就业难现象，为企业合作双赢的进一步推动提供有力支持。
参保缴费出现大变化
降费前由于缴费基数、缴费比例较高，用人单位、自由职业者参保缴费不积极，企业欠费较普遍，新增参保人数缓慢，而“双降”政策出台后情况已出现了大变化：一是企业缴费积极了。西充星河生物科技公司人力资源工作人员小高说：“降费政策出台了，我们更要积极主动缴纳社保费了”；二是自由职业人员参保积极了。5-6月全县新增个体参保233人；三是续缴人员缴费积极了。历年续保缴费的高峰期10月份才开始，而今年6月省上公布2019年个体缴费标准后，每天前来缴费的人络绎不绝，日平均达100余人。
社保形象实现大提升
在抓社保降费政策的落实落地工作中，县社保局既把此项工作作为经济工作来抓，更作为政治任务来落实，创新思路，主动作为，在抓宣传、抓培训、抓对比、抓服务等一系列工作中，既体现了政治担当与责任担当，又呈现了优质服务和高效服务。当社保工作人员进入西充星河科技有限公司职工食堂宣传降费政策时，正在吃饭的职工放下碗筷认真听讲解；当县社保局对各用人单位及社保费代收银行工作人员进行培训时，参会人员普遍认为“工作抓得及时、抓得有力”；当把“社保降费明白卡”送到企业时，企业负责人对社保工作人员称赞道“降费账算得清清楚楚、明明白白”；当县社保局为企业职工开设快速通道，实行“一窗办理”时，企业职工纷纷伸出大拇指进行点赞。在工作和服务中，县社保局单位形象得到了大提升，职工素质得到了大展示。
西充县社保局
标签：养老保险论文; 失业保险论文; 工伤保险论文; 降费论文; 西充县论文; 对比数据论文; 落实政策论文; 政策落实论文; 西充县社保局论文;