摘要：各行各业在我们国家经济快速发展的同时对相关的建设也逐渐的加快了进程，同时现阶段人们的生活水平不断的提高社会上的用电量也在不断的增加，这样的现象对电网发展的要求也就逐渐的变高。纪检监察方面的工作在电力企业进行改革的过程中是十分重要的工作内容，所以在对相关电网企业的管理模式不断的创新的同时也要对纪检监察工作去不断的加强以此来对企业的良好氛围进行构建并对电网企业的健康发展也进行有效的维护。因此本文根据纪检监察工作进行分析总结并找出其中问题，针对问题提出相应的解决措施。
关键词：电网企业；纪检监察工作；纪检监察工作强化策略
引言：电网企业在现阶段的社会中不但占据着十分重要的地位同时人们的日常生活以及社会的发展也都直接受到电网企业的影响，因此相关的电网企业也就受到了社会上各行各业的广泛关注。时代在快速的发展电网企业在发展的过程中也会面临着各种问题，而在电网企业中设立纪检监察部门主要目的就是为了可以对电网企业的长久发展进行有效的保证。
一、纪检监察工作的必要性
电网企业中纪检监察方面的工作之所以这么重要主要就是因为在我国的国民经济中电网企业占据着十分重要的地位，同时它不但和人们的生产以及生活都具有十分密切的联系而且还可以对电网企业的健康发展去不断的进行保障。
电网企业中做好相关的纪检监察工作具有着十分重要的意义，尤其是对于电网企业来说在我们国家现在基本都是国家控股的公有制经济单位，因此它的作用就是对广大群众的切身利益更好的进行保障的同时也逐渐的促进了电网企业的快速发展。
另外如果从党风廉政建设方面来看相关的国有企业必须要积极的响应并深入贯彻的落实我们国家的经济政策，同时对我国党中央提出的反腐倡廉方面的工作也要去进行有效的落实，而对于纪检监察工作来说主要就是为了让电网企业可以有效的去对相关的政策以及各项工作进行落实。
二、在实际监察工作中所出现的问题
（一）不能有效的落实监督责任
在对电网企业进行实际的管理时，涉及到各个方面的管理，尤其是日常的业务流程比较复杂同时工程项目也点多面广特别是资金的使用量也十分大，所以这各方面的问题就是对相关管理人员比较大的考验，同时对相关纪检监察人员在进行日常监督的时候也相应的提出了更高的要求。特别是其中相对比较薄弱的环节主要就体现在了廉政风险管控方面，在实际进行监督的时候还不能有效的做到全方位的监督且对关键领域的监管上力度也不是很高。
（二）纪检监察方面的意识不是特别强
相关的管理人员在对企业进行实际管理的时候之所以对各项的经济指标的完成情况比较重视主要就是因为电网企业还担负着十分重要的经济职能，但是纪检监察工作由于只是一项软指标则所以在实际进行工作的时候很容易被忽视，纪检监察工作没有得到管理人员的有效重视在整个企业的管理过程中是一个十分严重的问题，这项工作不但对企业的健康发展具有着十分重要的保证同时它也是一项思想政治的任务，因此纪检监察工作不能有效的去进行展开监察意识不够高是主要的原因[2]。
（三）相关监察人员素质不够高
监督执纪问责的执行者主要就是纪检监察的干部，而作为纪检监察的干部来说就要充分的发挥出本身所具有的职能，但是在一些基层单位中相关的纪检监察人员对自己所需要去监督的对象并不是十分明确同时相关的专业知识也表现的不强，尤其是思想上的认识也不到位对实际的工作也不主动积极。
而对于相关的单位来说在纪检监察工作中的人员配备也不是很充足尤其是大部分的监察人员还存在着身兼数职的现象，不仅对单位纪检监察工作的有效展开产生十分严重的影响同时在企业中相关的纪检监察人员也没有办法去发挥出他们所具有的实际作用。
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三、纪检监察工作进行强化时采取的措施
（一）队伍建设不断的强化
人才方面的建设对于加强电网企业纪检监察工作具有着十分重要的意义，如何才可以对纪检监察工作的质量去有效的进行提高那么就需要去建设一支具有着高素质的纪检监察队伍。
尤其是在现阶段的企业制度中在实际进行运行的时候要向着管理综合化以及协同化和专业化的方向去进行发展，所以针对这样的情况相关的纪检监察方面的工作就需要去不断的进行提高并且在工作的综合性上也要去不断的加强。因此想要让监察人员在业务技能上去不断的掌握并逐渐的熟悉那么对监察人员的综合培训就需要全面的在企业中落实，另外在提高专业性的同时也需要加强对企业方面的技术以及管理知识来对以后进行电网企业纪检监察工作时打下一个坚实的基础。
（二）对主体责任不断强化并有效落实
在对主体责任进行强化的时候主要就可以分成三个部分去进行，首先就是层层的压实责任，需要做的就是对相关的责任进行逐级的细化并且将责任的链条逐渐的进行有效的推进并向末端进行传导以此来对担当的精神有效的激发。其次就是对责任的担当不断的强化，将主体责任从党委的要求方面去进行全面贯彻的落实，同岗同责主要由党政来进行领导并对单位中的生态政治进行全面的负责同时对纵向监督以及横向协同去不断的加强。
最后就是对履职问责方面去不断的加强，根据谁管事责任就谁来负这样的原则去对问责的刚性进行强化并且对问责方面制度不断的去推动并使之在最大程度上争取提前见到成效，对那些实际应该问责却不去进行问责的情况要需要去严肃的去问主体的责任同时对那些敢于承担责任的干部积极的去为他们负责。
（三）对效能监察有效的实施
如何有效的去实现效能的检查那么在电网企业实际进行纪检监察工作的时候就应该让管理和工作的内容有效的保持着一致性，同时生产服务以及管理的效益最好的切入点也是效能的监察，因此由上可知效能监察在整个电网企业中具有着十分重要的作用，有效的进行效能监察不但可以对企业管理方面的漏洞去进行弥补同时也可以让制度本身更加完善。
因此在进行纪检监察工作的时候不仅要对电网企业的供电系统中的各个环节去有效的进行监督同时在企业的资金流通上也需要把检查作为主导，通过这样的方式实行可以对电网企业顺利的落实主要工作进行有效的保证。
（四）完善检查机制
建立一个完善的监察机制可以对电网企业的纪检监察工作有效的进行促进，那么在实际建立的时候最开始具有独立性的监管部门就需要在电网企业中有效的建立起来同时也不能把工作流程的具体环节嵌入进去，让纪检监察工作中的作用可以最大程度的去发挥出来，并通过这种制度的保障来对工作效率进行有效的提高同时对信息化的建设也需要去不断的加强以此来让创新纪检监察工作的时候可以提供相应的技术保障。
结束语：
在我国的国民经济中电网企业占据着十分重要的地位，同时想要有效的推动我国经济的发展那么就需要对我国的电网企业去不断的进行促进，尤其是纪检监察方面的工作在其中是一项十分重要的保障措施。所以为了可以更加充分的做好电网方面的纪检监察工作那么就需要针对在实际工作中所出现的问题去不断的进行总结与分析，以此来对工作效率的监察进行提升并对电网企业的不断发展进行有效的促进。
参考文献：
[1]肖思宁.加强企业纪检监察干部培训的探索与实践[J].企业改革与管理，2017（22）：156.
[2]林桦.县级供电企业纪检监察职能与内部审计监督融合探讨[J].中外企业家，2017（19）：118+120.
[3]孙保成.浅谈供电企业纪检监察与业务部门协同工作机制建设[J].现代国企研究，2016（22）：257+259.
[4]汪东.浅析新形势下县级电力企业纪检监察工作的几点思考[J].建材与装饰，2016（41）：177-178.
论文作者:李振红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/30
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