摘要：水利行业信息化发展程度现状较其他行业相对保守。本文通过对水利信息化现状中出现的基础网络建设、系统平台集成。信息安全性、人员配备等四个方面分析了水利信息化的不足之处以及建设目标，为下一步水利信息化的发展建设作为参考意见。
关键词：水利信息化；系统集成；信息安全；
1．概述
近几年，中国进入到一个高速发展的阶段。原本是弱项的信息化事业也开始变强，甚至占据世界领先地位。在5G时代，华为参与5G标准的定制，成为了中国人心中的骄傲。信息化相关的事业在水利行业一直有相关应用，信息系统的建设可以有效的解决水利建设中的各种问题。根据水利行业的需求反馈，也可以促进信息化的快速发展。
但是水利是牵涉到国计民生的大事，所以其使用的信息技术一般都是应用较为成熟的技术，不会轻易做先遣性变革。为了保证信息化系统在水利行业的适配性，本文从水利信息化的现状不足之处分析，对于将来水利信息化的发展做出一点方向性的意见，希望能对水利信息化建设起到一定的参考作用。
2．水利信息化的现状
（1）网络架构复杂。水利行业特别是大型的河湖管理上，由于水域上一般属于跨市或者跨省管理，一个河道的治理上也需要多个水利基层的单位的通力合作。这就导致水利上的行政管理一般都是双重管理，既要有本地政府单位的管理与支持，也有河流通管单位综合调度管理。管理上的复杂性带来了网络架构上的复杂性。[1]
（2）系统平台重复建设。水利上的系统平台除了一般的财务系统、OA系统外，根据水利行业的特点还有GIS地理信息系统、图像（二维、三维）展示系统、工控系统等。系统的建设往往前瞻性、延续性不足，缺乏统一的规划。[2]以省级大型水闸为例，往往存在水位检测重复的现象。省级水文检测单位的检测水井，省级水闸管理单位的雷达水位计测量，县级的检测水尺的视频监控智能识别，值班人员水井的人工识别等，分别建立各自的数据库系统，重复建设导致资源浪费。
（3）信息共享与集成性不足。水利信息化集成往往面临困境，因为水利信息系统的平台往往是为了完成特定的使命而建设的。[3]如水闸自动化控制中，为了完成水闸自动控制，需要检测水位数据作为开关闸的辅助信息，同时要采集水闸前后的视频信息。而上级管理单位做防汛调度指挥时，也需要水位信息及水闸前后的视频信息，但其采集方式一般为重新建立系统（传感器、摄像机及后端设备），而非使用已建系统的数据。
（4）人员素质不足。信息化系统的实施，离不开技术人员的保障。[4]信息化在水利事业中处于一种发展更新的状态，但是很多水利单位，一方面对信息化的重视程度不足，信息化人员只是办公室或者防汛办公室的一部分业务，或者基层人员中人员需要从事信息化、档案、工程防汛等多种业务，难以对信息化业务进行深入钻研。一方面在现有的人事制度框架下，很难对精通信息化的人员产生吸引力。在整个行业的横向比较下信息人才属于热门人才。如以华为为代表的专业技术人员，其平均收入水平可能在一般行业3-5倍。
3．水利信息化的建设目标
（1）完善基础网络架构。水利行业中往往需要大规模调度，所以行业内部的交流较为频繁，部分信息较为敏感需求相应的信息安全等级。根据专网专用的原则并结合实际条件限制，水利信息网络架构往往遵循的原则是水利专网结合互联网模式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其中的水利专网，又要从用途需求上划分VLAN，再分为政务专网、视频会议网、视频监控网、工业控制网等。
（2）系统平台集成。信息化系统存在重复建设的问题，主要在于信息系统平台之间存在信息壁垒，各系统之间工业协议存在不同，不同系统之间数据转换采集成本高、稳定性低。信息化系统需要做成一种平台集成的方式，数据按照标准格式进行存储及展示，并配备性能相当的硬件服务器及历史数据库、实时数据库等，提供多种数据接口，并设置数据库前置接口机，其他系统只要拥有数据权限，就可以从数据库中采集显示数据避免信息系统的重复建设。信息化系统一般软硬件的使用寿命是5-10年，系统平台的搭建在5-10年基本可以完成更新，新的系统建设依据平台规划进行。
（3）加强信息安全管理。信息化高度集成后带来另外的问题是信息安全，信息孤岛固然造成系统的重复建设，而开放的系统内又存在信息安全的问题。分情况，互联网端通过商用防火墙、上网行为管理服务器、防病毒服务器、堡垒机等安全管理设备保证网络安全性，水利专网按照功能增加设备，如工控网络中对于安全要求较高，增加工业防火墙、工业网闸、日志审计、准入控制、终端安全管理、安全接入网关、态势感知等设备增加信息安全性。此外还需要加强正版化软件管理，系统及时更新，信息系统内使用强口令规则，并建立统一的安全管理平台。
水利行业的信息安全重要性等同于水利本身的重要性。信息安全等级保护体系已经进入了2.0时代，重要水利水电工程单位按照其重要性划分安全等级。信息安全保护等级以五级最高，一级最低。信息安全的评定一方面来源于网络建设之初的信息架构体系，也来源于使用人的人员配备管理配合。既要提高信息的实时性实用性，也要提高被攻击时的抗风险能力。
（4）人才制度改革。习近平说过：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。水利事业上信息化人才相对匮乏，可以从几方面来改善。第一，加强信息化的重视程度，建立专业从事信息化的部门和人才。让专门的人做专业的事，可以有效的加强水利信息化的技术实力。第二，投入更多的资金完善信息化建设。信息化人才需要在新的信息化系统建设中得到学习和成长，闭门造车建设高水平的信息化系统。第三，绩效考虑中增加信息化考核的比例。通过绩效考核的倾斜，适当增加信息化从业人员的收入，可以有效的提升人员的积极性。第四，试行“管养分离”。水利行业中“管养分离”模式已经较为常见。如果本单位的现实条件和规模不足以培养专业的信息化人才，可以请专业的信息化团队做技术支持，用这样的方式加强信息化的建设水平。
4．结论
现在进入了工业4.0时代，工业4.0的口号是“万物互联”，水利信息化的实施是一个很好工业信息化的发展案例。水利信息化的建设运用研究，能帮助我们优化水利水电信息化设计及建设，提高水利工程建设质量。为了加强水利信息化，需要我们从四个方向进行努力，加强基础网络设施的建设、强化应用系统集成建设、加强系统安全建设及认证、强化人才队伍的培养及管理模式等，不断的提高水利行业和信息化专业的建设水平。
参考文献
[1]陈杰城. 分析水利水电设计计算机网络信息化的建设运用[J]. 科技展望，2015（4）.
[2]杨伟. 水利水电工程设计中计算机网络建设现状及保障措施探析[J]. 信息科技探索，2015（7）.
[3]姚瑞平，曾小芳. 水利水电设计计算机网络信息化的建设运用研究[J]. 黑龙江水利科技，2018（10）,166-167.
[4]王维凤. 水利水电设计计算机网络信息化建设与应用[J]. 水科学与工程技术，2010（6）.
论文作者:袁绪彪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第33期
论文发表时间:2020/4/29
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