摘要：在石油开采中，石油企业作为石油资源产业链的重要环节，在对石油的开采、勘探以及其他方面都有重要的作用。因此，在石油企业中，必须加强对采油井资料录取标准的重视，做好相应的资料录取工作，进而保障石油企业在生产过程中的策略制定、执行以及改进。本文从采油井资料录取标准在生产中的应用以及完善采油井资料录取标准的切入点等方面进行简要研究和分析，进而提出相应的解决措施。
关键词：采油井；资料录取标准；应用
标准是一个企业尤其是石油企业发展的基础，也是企业运行的规范。因此，在企业的管理中，标准的制定就显得尤为重要。采油井资料取全取准是油田开发方案调整的依据，采油井资料全准率是油田动态分析决策的基础资料，是油田持续发展的生命线。在石油企业中，采油井的资料录取标准对石油企业的生产以及策略制定有着重要的作用。如果在采油井的资料录取中没有一定的标准，就会导致石油企业在管理的过程中出现混乱的现象，进而产生石油企业的经营危机。因此，借助一定的措施，加强对采油井资料录取标准的完善和健全，进而提高石油的健康发展。
1采油井资料录取标准在生产中的应用
在石油企业中，采油井资料的录取标准对于石油企业的管理有着重要的作用。在我国的资料录取规定中，一些石油企业和采油井对资料录取标准中的一些细则的执行不当和无章可循，进而出现资料的差异性。同时由于石油生产环境的不同，其通用标准不适应一些石油环境，也是其中的问题。在采油井的资料录取标准中，录取人员的技能不佳，对录取情况的监督不力，加之设备存在着老化现象，其精确度存在问题，进而影响整个采油井资料录取标准的实施，使得一些石油企业在资料录取标准的过程中存在着精确度的问题，影响整个石油产业的发展。因此，在石油企业中，采油井的资料录取工作对于其管理和生产有着重要的作用。
2完善采油井资料录取标准的切入点
2.1加强对录取人员的技能培训
在完善采油井资料录取标准中，加强对录取人员的技能培训是其中的重要途径。在采油井资料录取标准的实施中，由于录取人员的技能不过关产生的认为失误现象存在。因此，在油田企业中，要对录取人员培训设立专门的机构，对录取人员加强技能培训，提高其专业水平。在此基础上，通过不同的录取人员之间的技能交流，加强录取人员的技能水平。同时，在对录取人员进行技能培训的过程中，要主语培训的方式。在进行培训的过程中，要利用理论和实践相结合的手段，在对录取人员进行理论培训之后，在对录取人员进行实践培训，让录取人员在实践中提高录取技能。例如，在进行对录取人员进行技能培训中，可以通过不同省市录取人员之间的交流和沟通，进而提高录取人员的专业技能，保障采油井资料录取标准。
2.2增强采油井资料录取标准的内部控制
加强对采油井资料录取标准的内部控制，加强对资料录取的监督，进而保障采油井资料录取工作的顺利进行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在进行采油井资料录取标准的实施中，由于对其资料录取工作的监督不力，加之其内部控制疏松，进而影响采油井资料录取工作的顺利进行。因此，在进行采油井资料录取工作的实施工，要加强对录取工作的监督，对录取人员实施责任制，将责任落实到每个录取人员的身上，通过制定权责一致和问责制度，对出现录取工作失误的人员进行责任追究，进而避免出现相互推卸责任和扯皮现象的发生，提高录取工作人员的责任感，提高采油井资料录取工作的质量和效率。因此，在采油井资料录取工作中，通过一定的措施加强对录取工作的内部控制，进而保障采油井资料录取标准的顺利进行。
2.3完善采油井资料录取标准，并加强对检测仪器的检测和保养
在采油井资料录取工作中，要完善资料录取标准，加强对检测仪器的保养和维护是其中的重要举措。在采油井资料录取工作中，要完善录取标准的量化，对采油井资料录标准进行细则划分。同时，要加强对检测仪器的检测和保养，定期对检测仪器进行检查，对于出现故障的检测仪器进行更换，进而提高录取标准的精确化。例如，在针对含水波动井的资料录取标准中，可以给出测量频次、规定波动等级等，之后由油田企业自行展开测量检测工作，进而完善录取标准的量化。因此，在完善采油井资料录取标准中，要完善其录取标准的量化，并对检测仪器进行定期检测和保养，进而保障采油井资料录取标准的顺利进行。
2. 4科学建立综合管理体系，优化资料录取管理流程
科学建立综合管理体系，优化资料录取管理流程，明确责任。优化油井资料录取管理流程。重新理管理流程，重点精细优化衔接处资料录取管理，形成出现问题有人管，解决问题有人负责，结果有反的闭环管理模式。同时明确岗位职责，员工岗位专一化。油井班长主要负责井口设备维修、油井管网检维护保养等工作；采油工专门负责取全取准油井各项资料数据、井口设备及仪表的安全运行和维护保养、作业施工的质量监督等工作，从而使得岗位人员的职责更明确，专业分工更合理，职能进一步强化。明确职责后采油井工必须对简单问题进行分析处理，对复杂问题处理全过程进行跟踪和质量把关，这样不仅提高了问题上报的准确性，同时大大提高了问题处理的及时性，提高了工作效率。
结束语：
总而言之，在石油企业中，其资料录取标准是石油企业赖以生存和发展的基础，对于石油企业的开采有着重要的作用，如果没有一定的标准就会对石油的管理造成一定的阻碍，进而影响石油企业的勘探和开发。因此，在石油企业中，其标准的应用关乎到石油生产的每一个环节，其资料录取的完善关乎着采油井的运作。因此，在石油企业中，要加强对录取人员的技能培训，增强采油井资料录取标准的内部控制，加强对其的监督力度，完善采油井资料录取标准，同时加强对检测仪器的检测和保养，进而保障资料录取的完善性，促进石油开发的顺利进行。
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论文作者:刘淑华1,王小雪2,李淑静3
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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