关键词：党支部；基层单位作用；
现阶段,化工企业只有有效开展思想政治工作才能增强职工的凝聚力，促进企业长远发展和进步。文章简要分析了在新形势下化工企业思想政治工作的现状，提出了思想政治工作要加强教育、强化管理，将化工企业形势教育与思想政治工作相结合等对策，以充分发挥思想政治工作在化工企业中的引导和带动作用。
一、面临的问题
近年来，随着我国整体经济形势的低迷，企业要发展，就需要上下团结一心，劲往一处使。在加强创新创效、提质增效的基础上，也要注重思想政治工作的开展，毕竟人才是企业发展的动力。在现实中，很多煤化工企业开展思想政治工作时，常常以枯燥无味的说教或文件下达等形式。这不仅浪费企业资源，效力也将会大打折扣。思想政治工作的开展需要人、财、物的保障，但在思想政治工作开展过程中往往存在保障力度不足的现象。在现行的企业经营环境之中，很多煤化工企业不愿投入更多的资源到思想政治工作开展的过程中，这对于思想政治工作的开展也产生了不利的影响。思想政治工作开展对于企业到底有什么样的帮助，有什么样的作用，这是思想政治工作开展的重要原因。目前很多企业，对于开展思想政治工作的价值性并未充分的认知，使工作的开展困境重重。专业人才队伍缺乏是思想政治工作存在的最大现实问题之一。在现代化工企业中，往往把安全生产放在首位，由于缺乏对思想政治工作重要性的认识，使工作常常处于一种被动的状态。
二、发挥党支部在基层单位的示范引领作用
切实加强基层党建思想政治工作建设。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”，这为开创新形势下化工企业思想政治工作建设新局面指明了方向。对于化工企业来说，思想政治工作的开展具有广阔的发挥空间，我们必须要正确认识思想政治工作开展的重要意义，结合实际工作的开展情况调整和改进相关工作，这样才能发挥出思想政治工作开展的最大价值。化工企业思想政治工作要在新形势下得到有效开展，势必要摒弃传统观念，将企业思想政治工作与社会经济发展形势相联系，在企业经营管理中充分发挥思想政治工作的作用。将化工企业的发展形势教育与思想教育工作进行紧密结合，是保障思想政治工作有效开展的关键。化工企业思想政治工作要以生产经营与思想政治工作的辩证关系为切入点，处理好两者之间的关系，使思想政治工作从企业经营管理的角度出发，强化思想教育工作，提高员工的积极性。将思想政治工作贴近员工的生活实际，积极解决员工生活中出现的问题，使职工对企业产生归属感。企业领导层对思想政治工作起着重要的决策作用。在化工企业发展中，对思想政治工作进一步进行优化，需要企业领导层充分发挥自身的核心意识，强化思想政治工作的管理力度。积极开展思想教育讲座，深刻认识我国的国情，树立正确的价值观。同时坚持化工企业思想政治工作的经常性，坚持推进理论创新，在企业中广泛宣传思想政治基本知识与理念，贯彻执行化工企业的发展战略。对宣传工作进行引导，促进思想政治工作建设。
三、提升基层党建和思想政治工作制度化、规范化、标准化研究
1.党建思想政治工作制度化。化工企业思想政治工作的任务性, 即坚持与时俱进推进理论创新, 把握有效地工作方法, 更好地将思想政治知识和理念进行宣传和教育, 从而完成化工企业发展任务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作在宣传过程中, 要注重结合企业内部岗位实际情况, 注重对经验进行总结, 从而为思想政治工作提供新机遇。在市场经济环境下，企业的管理者如何科学的看待思想政治工作所带来的经济效益和价值，成为领导们必须面对的课题。作为化工企业思想政治工作者，要正确的认知思想政治工作所创造出的价值，就必须要结合企业的生产经营的实际状况，在充分调研的状况之下，将其作为煤化工企业日常工作的重点之一。要充分认识到思想政治工作是建设职工队伍，稳定职工价值发挥的重要催化剂。只有这样才能更好地促进思想政治工作的开展，服务企业的科学发展，为煤化工企业做好必要的人力资源保障，奠定发展的基础。
2.党建思想政治工作规范化。思想政治工作的开展应该重视对于工作形式与方法的改进，融入更多新的思路，提升思想政治工作的整体开展水平。以往的思想政治工作开展具有较强的形式化特点，很多思想政治教育工作的开展都相对较为硬性。这种单一化的方式是不利于提升思想政治工作开展的效果，同时员工也不能很好的进行配合，这也影响了思想政治工作开展的质量。在思想政治工作落实的过程中，我们必须要遵循客观的发展规律，并对自身的手段和方式进行不断的更新。改进以往单调的教育方式，对于新教育方法进行合理的安排。只有引入更加新颖的思想政治工作的开展方式，这样才能让整个思想政治教育工作的开展具备更强的影响力，这样才能提升思想政治工作的开展效果，为化工企业的健康发展给予可靠的保障和支持。例如，在当前信息时代下，网络技术的广泛应用，这就为思想政治工作的开展提出了很多新的思路和方向。我们可以利用信息网络技术，搭建一套信息化的思想政治工作平台与空间，对于传统思想政治工作进行改进，扩大思想政治工作开展的覆盖面和加大宣传教育力度。同时，依据化工企业的生产特点，对思想政治工作的载体进行调整。现阶段较为常用的微博、微信、论坛、企业公众号等工具，都可以成为思想政治工作开展的重要阵地，对其加以合理的应用，有助于扩大思想政治工作的覆盖面，也更符合当前的时代特征。
3.党建思想政治工作标准化。在当前新的发展环境下，化工企业本身对员工思想政治工作的开展应该更多的考虑到新环境所带来的新要求和挑战。面对新的发展环境，思想政治工作的开展必须要紧密的围绕化工企业的发展需求，同时找准工作开展的切入点，更好的适应新时期新的发展环境方面的要求。脱离实际的问题会大大影响思想政治工作开展的实效性，并且也不利于相关工作的顺利开展。在现实中，由于各种主客观因素，企业里的专业思政工作人员十分缺乏。因此，企业要实现思想政治工作的转型创新，就必须要加强人才队伍的培养，尤其是要注重兼职队伍的培养。通过开展思想政治工作业务学堂等活动，定期对专
兼职思政工作人员进行理论、创新、实践方面培养，让他们更好地理解和掌握先进的教育方式。这样才能更好地开展各项思想政治教育工作。思想政治工作人员应该从思想意识层面上，正视新形势下思想政治工作面临的严峻形势和挑战，这样才能更好的落实相关工作，并且对于思想政治工作的优势和价值进行发挥，更好的服务于化工企业的发展。思想政治工作的开展，也应该与化工企业文化建设工作结合，对思想政治工作的形式和内容进行丰富，让思想政治工作开展可以更好的为化工企业发展引导和服务。
结束语：综上所述，随着社会的不断进步发展，化工企业思想政治工作亟需不断加强。强化员工思想教育是企业自身不断发展壮大的必然要求。化工企业在坚持、加强、改进、创新思想政治工作的同时，必将促进我国化工行业的健康发展。
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论文作者:季静
论文发表刊物:《城镇建设》2019年19期
论文发表时间:2019/12/2
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