摘要：在我国党的建设的不断完善过程中，提出了要全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设和反腐倡廉建设等要求，为我国党的建设提出了明确的发展方向。供电企业在开展政工工作的时候，也形成了新的工作要求，明确了新的发展方向。只有做好政工工作，才能建立完善的管理机制，提高凝聚力，促进供电企业的可持续发展。
关键词：新形势；供电政工工作；创新举措
新形势下，供电企业在开展政工工作仅仅依靠党和政府的政策方针，已经不能适应新的政工工作要求，需要供电企业采取有效的措施，不断的对供电政工工作方法和工作方式进行创新。供电企业只有制定有效的创新举措，才能从精神层面上帮助供电企业实现经济效益的最大化。
1 供电企业政工工作的现状
我国政党的建设和发展过程中，思想政治工作是一项重要的内容。企业的发展实践证明，在企业的管理和发展过程中，开展思想政治工作可以在精神层面上实现对职工参与企业建设能动性的有效调动，提高了企业的经济效益，促进了企业的发展。目前，供电企业的发展，已经达到了以企业文化作为基础，应用科技创新的方法，实现对企业的促进阶段，创新政工工作具有重要的战略意义。供电企业在开展政工工作的时候，还存在一定的认识误区，需要进行调整和完善。例如，一些供电企业在市场经济环境下，片面的追求企业生产能力和经济效益等一些直观的利益，相对弱化了政工工作的建设和开展，导致政工部门不能充分发挥自身的重要作用。其中，还包括供电政工工作人员的业务能力有待于进一步提高。相对来说，供电行业需要较强的专业性。但是，大部分的供电政工工作人员的专业基础比较薄弱，对供电企业生产经营的具体环节不熟悉，不能实现供电生产和政工工作的紧密结合。而且，供电企业中的政工和供电生产复合型人才比较少，还具有政工工作手段落后和工作人员老龄化等问题。
供电政工工作机制不完善，也是目前我国供电企业开展政工工作时存在的一项问题。随着市场经济的不断完善，供电企业的改革不断推进，职工的职业培训、收入机制和利益分配等一些问题都发生了比较大的变化。但是，思想政治工作的开展却没有发生相应的变化。一些供电政工工作人员的工作方式比较落后，在实际的工作过程中缺乏创新，不能适应新形势下政工工作新的开展要求。
2 新形势下供电企业政工工作的创新举措
2.1 创新供电企业政工工作观念
为了实现对供电政工工作的有效创新，供电企业在开展政工工作的时候，应该坚持以人为本的指导思想，实现对供电政工工作观念的创新。在企业的发展过程中，存在很多的影响因素。其中，一项最重要的影响因素就是人。在开展思想政治工作的时候，开展工作的对象就是人，主要是为了处理人的思想问题。所以，企业在开展思想政治工作的过程中，必须坚持以人为本的观点，倾注一定的人文关怀。我国社会经济的迅速发展，供电企业的改制不断突进，对生产布局和利益分配等都发生了新的改变，职工的心理不可避免的会产生一定的危机感和紧迫感。因此，供电企业应重视对职工进行心理疏导。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如，供电企业政工部门可以对一些先进的成功经验进行借鉴，专门聘请人员对职工的心理问题进行援助和疏导。同时，供电企业政工工作人员应该通过对心理知识的学习，以提高自身的心理疏导能力，对企业职工的心理状况进行长期跟踪，引导职工实现自我提高。
2.2 创新供电企业政工工作内容
在供电企业的政工工作建设过程中，实现政工工作的创新，一项重要的内容就是对政工工作内容的创新。在创新政工工作内容的时候，供电企业应该重视对企业文化的建设。因为企业文化是企业发展的根基，实现对企业文化的建设和创新，可以结合职工的合理诉求。供电企业在组织政工活动的时候，采取一些比较轻松活泼的方式，以使职工在发展中树立全局意识和比较牢固的企业文化。另外，供电企业在开展政工工作的时候，可以结合企业文化建设。在新形势下，供电企业在开展政工工作的时候，应该以推进企业全面发展为中心，有机结合企业文化建设和政工工作，有利于充分发挥企业文化的优势，增强供电企业中政工工作的感染力，以营造出良好的环境，为职工的发展提供机遇。
2.3 创新供电企业政工工作手段
创新供电企业政工工作，需要对供电政工的工作手段进行创新，改变传统、落后的教育方式，在供电企业中实施具有针对性的、易于被理解、多样化的和容易被接受的教育形式。因为我国的政治环境在新形势下产生了比较大的改变，职工在接受教育的过程中，存在一定的差异。因为不同个体的社会背景、对问题的认知和理解、知识水平层次等不同，所以在开展政工工作的时候，供电企业政工工作人员应该对这些问题进行充分的考虑，针对不同职工的特点进行因材施教，实现良好的教育，以提高供电企业思想政治教育工作的效率。随着科学技术的进步和信息社会的到来，为政工工作的开展提供了不同的途径和技术支持。在新形势下，供电企业开展政工工作的时候，应该充分发挥时代特色，利用一切资源开展政工工作。例如，某供电企业在开展政工工作的时候，应用局域网实现对员工的教育，具有丰富的教育内容和灵活的教育形式，比较容易被职工接受，产生了良好的教育效果。
2.4.创新和健全政工管理机制
为了保证政工工作能够发挥其在供电企业中应有的重要的作用，提高政工工作的效率和质量，企业还需要加强对政工工作的管理。创新和健全政工管理机制，制定严格的责任制度和考核机制，对政工人员进行定量和定性的考核，以督促政工人员提高工作的积极性，重视政工工作的效果，从而使政工工作在供电企业中的重要作用得以发挥。
3 结 语
综上所述，供电企业开展政工工作具有重要的意义。根据目前我国供电企业开展政工工作的现状，采取有效的创新举措，实现对供电政工工作的创新，才能适应新形势下供电企业开展政工工作的新的要求，促进供电企业的发展。
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论文作者:侯建伟
论文发表刊物:《电力设备》2018年第17期
论文发表时间:2018/10/18
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