摘要：机关事业单位职工是吃财政饭的一族，是社会的精英和少数，代表着政府的形象。他们的品行如何，将会给社会带来很大的影响。应该说绝大多数人在这方面做得很好，但也不乏其中个别人道德严重滑坡，玷污了国家工作人员的形象。
关键词：机关事业单位
一、机关事业单位不良风气的表现及原因
1. 造假作弊，虚假政（成）绩。一是文凭造假。为了在官场上得到快速升迁，个别人在文凭上动起了歪脑筋。本来只有中专文凭，直接找一些不法分子做个假的“博士”文凭，或者直接买假文凭，从政就多了个“附身符”。这是直接造假，成本实在太低。因为只要给不法分子一些微薄的费用，就可以弄一个假证。还有的官员利用自己的权利，让自己挂在某个大学或者培训机构，跟导师搞好关系就一切搞定。他本人只是参加入学和结业考试，根本不用参加过程学习，最后直接毕业。学习中该做的作业有秘书给代做，或者由导师指定其学生帮忙做，根本不用自己动手。毕业论文有人AI写作，只需要花费极少的费用。如果官职足够大，连这点费用都不会给。不仅官场，个别一般工作人员也有这方面的问题。与官员不同的是，他们会花一些费用。二是考试作弊。现代社会，什么工作都精细化，考证是证明能力的一种途径。有的为了拿到证书，在考试时利用高科技作弊，譬如手机、小型耳机等等，都成为作弊的工具。更可恨的是，有的根本不直接参与，直接雇佣“枪手”参与考试。三是论文剽窃。事业人员评职称要论文，有的直接下载换上自己的名字；或者网上下载后简单修改一下，就成了自己的文章。四是造虚假政绩或成绩。平时不努力工作，没有什么政绩或成绩是自然的事，但个别人在写总结的时候炮制出轰轰烈烈的政绩或成绩。玩数字游戏，有一分就说成十分。还有的没有成绩，总结中却凭空多了一些“成绩”或“政绩”。有的还大言不惭地说，做不做没关系，只要总结写得好就行。
2.不道德交易，贪污受贿。一是权力交易背景下的办公室“恋情”。个别单位领导干部不正直，看到美女就想占有。而一些美女也洞悉领导的心思，不想通过自己的努力去达到升迁或者评到职称，而是想借助领导的力量一步到位。各取所需，两者达成协议，办公室“恋情”由此产生。为了讨美女喜欢，领导必然要滥用权力，一个单位就会乱套。二是贪污受贿。个别权力部门的事业人员在给服务对象办事时，暗示服务对象给自己好处。如果“懂不起”，就故意拖延时间不予办理；给了好处就直接办理，两种不同的态度让服务对象很受伤。个别官员利用职权贪污受贿，数额巨大，构成犯罪，最终走上不归路，辜负了老百姓的期望和党多年的培养。
3.虚假宣传，言而无信。一是随口胡言，失信于民。个别领导为了显示自己的地位和“能力”，不管自己是否能做到，尽管夸海口，给老百姓一些口头承诺。因为许诺的多了，他们自己也忘了曾经说过的话，并没有兑现。久而久之，他的威望被他自己给毁掉了。二是为了私利，虚假代言和销售。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一些商贩无孔不入，盯准事业单位人员推销其产品。为了获得他们的信任，给事业单位个别较为熟悉的人员一点好处，让他们给自己推销产品。个别事业人员觉得有利可图，便利用同事间的信任，虚假宣传以推销产品。三是讲排场，敷衍塞责。个别干部眼中只有钱，对老百姓的疾苦视而不见听而不闻，对待工作敷衍塞责，不负责任。工作时间做着私人的事情，找另外的生财之道，希望自己先富起来。喜欢热闹的场合，例如参加庆典、各种表彰大会与剪彩等活动，沉溺于虚假的吹捧。四是信谣传谣，侵权毁誉。有的人喜欢打听别人的隐私，以此为乐。然后把收集到的“信息”到处传播，成为单位的“八卦”人物。这些听来的“信息”并没有经过求证，很大部分是谣传。侵犯他人的权利，毁坏他人的名誉，对具体当事人造成心灵的伤害有时是难以弥补的。
二、机关事业单位“风清气正”建设路径
1.强化“教”与“学”，开展批评和自我批评。加强理想信念教育，树立正确价值观。一是抓好思想政治教育。党的十九大报告指出，思想建设是党的基础性建设。抓好思想政治工作是强化机关事业单位职工作风建设应有的题中之义。态度要诚恳，特别要讲究方式方法，以其愿意接受的方式开展思想工作，使思想工作真正抓出实效。教育职工要树立远大的理想，坚定理想信念，端正自己的世界观、人生观、价值观，做一个共产主义远大理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是要加强学习型党组织建设，使政治学习常态化。把马克思主义理论作为首要的必修课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，打牢理论基础，用正确的理论武装自己的头脑。三是廉洁自律，开展批评和自我批评。“当局者迷旁观者清”，很多时候自己犯错了却浑然不知，同事却能清楚的看到。因此，有开展批评和自我批评的必要。对单位已经显露的不正确的倾向应该诚恳地提出批评，帮助同事认清错误并改正。
2.“堵塞漏洞”，强治行业造假病。开展行风整顿活动，使风清气正成为常态。一是档案管理机构要对事业单位人员的档案进行认真清理。对每个公职人员的履历实行追溯，凡是不清楚的地方要加以调查弄清楚。对涉嫌文凭造假的视严重与否给予不同程度的处罚，影响恶劣者开除公职。二是严格考试纪律。一旦发现有替考和作弊的，十年没有考试资格，都记入失信档案，在以后的提拔任用和职称评定上都受到限制。时间跨度大一点，对那些胆大妄为者震慑力更大。三是对论文剽窃者实行一票否决制。建立严格的论文查重制度，实名举报有奖。对抄袭他人论文者，一旦举报属实，给予举报者一定奖励，而对抄袭者终身禁止评职称。四是对政绩或成绩实行评估。对上报的政绩或成绩要实地查看验收，对不符合实际的要给予处罚。
3.匡正权力断欲念，构建和谐同事关系。一是对权色交易者予以重处。强化领导班子考核制度，多渠道考核领导干部。可以聘请第三方评估机构，通过暗访、设置热线电话、座谈等方式，不定时了解领导干部从政情况及作风问题。对反映真实情况者要予以保护和奖励，这样才能听到群众的真话。二是严惩贪污受贿者。从严治党，“老虎”“苍蝇”一起打，经常保持高压态势，使惩治腐败成为常态。三是严惩信谣传谣者。不是事实不乱说，不信谣不传谣，始终保持清醒的头脑。四是对滥推销者给予记过处分。不把铜臭味带到同事间，专心致志于本职工作，使同事间和睦相处。
论文作者:欧小蓉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/27
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