创新六大机制 助推和谐社区建设——江苏省南通市崇川区文明创建走出特色路，本文主要内容关键词为：南通市论文,江苏省论文,社区建设论文,机制论文,和谐论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近几年来，南通市崇川区矢志不渝地以深入学习实践科学发展观为契机，大力开展公民文明素质主题教育活动，创新六大机制助推和谐社区建设，使人民群众由衷拥护、积极参与、真心支持文明城市创建活动，在省和国家组织的实地随机暗访和多轮次测评中得高分，走出了一条从社区文明到城市文明的特色之路。2009年1月20日，江苏省南通市以地级市第二名的优异成绩获得“全国文明城市”殊荣。
一是创新社区管理机制。全区141个社区居委会的班子，全部竞争上岗，并且至少保证有一名本科以上的优秀毕业生在社区工作，社区的管理能力得到进一步强化。
二是创新社区服务机制。大力拓展社区服务，物管小区职能全部延伸到社区居委会；市、区级机关与社区结对帮扶、责任联座在南通形成良性循环，实现了双赢；重视社区基础设施建设，从2004年起投入一亿多元实施老小区改造和整个社区的功能区配套，强化了内部管理，美化了居住环境，提升了服务品质。
三是创新居民参与机制。引导鼓励居民群众参与社区居委会换届选举、社区公共事务管理，进一步畅通居民参与社区事务的渠道，把社区议事决策过程变成联系、组织、教育、凝聚、调动居民参与的过程。居民参与率、支持度均在98%以上。
四是创新矛盾协调机制。南通市社会矛盾“大调处”使本应进入司法程序的案件大大减少，节约了司法成本，受到中央的关注。社会矛盾“大调处”的神经末梢在社区，每个社区都有调解室，社区干部坚持做群众呼声的倾听者、群众利益的保护者、群众矛盾的疏导者和调解者，仅2008年就成功调处了外来务工人员的矛盾纠纷362起，收到表扬信和锦旗53封（面）。
五是创新考核评价机制。社区工作项目化，项目落实数量化，坚持定性和定量相结合的办法，进行标准化统计后考评排出名次，作为衡量社区工作和评选各种荣誉的重要依据。
六是创新常态互动机制。以社区文化艺术节、睦邻节等为抓手，让楼道居民在相识、相知、相助中增进邻里感情。借助“我们的节日”活动，弘扬中国传统节日文化，融洽邻里关系，营造和谐氛围。