龙口矿业集团有限公司梁家煤矿
当前全国煤炭市场下滑，矿井面临严峻的经济危机和安全管理难度大的双层考验，员工思想活跃、价值多元化，新情况、新问题层出不穷。在这特殊时期，发挥好思想政治工作显得尤为重要。基层党支部书记工作质量的好与差，工作水平的高与低，直接关系着矿井的安全生产、和谐稳定等工作。针对当前形势如何抓好思想政治工作，是值得我们深刻思考的课题。
一、抓好思想政治工作，必须开展好形势教育。
一是贴近思想实际。教育是思想认识转换和提高的过程，形势任务教育必须贴近干部员工的思想实际才能收到实效。贴近干部员工思想实际开展形势任务教育，就是引导干部员工从思想上查找不适应科学发展的旧思想、旧观念，查找阻碍和制约矿井发展的问题，号召干部员工认真思考应当以怎样的精神状态和实际行动投入到的工作中去。
二是贴近工作实际。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆毛泽东曾经指出：“如果有了正确的理论，只是把它空谈一阵，束之高阁，并不实行，那么，这种理论再好也是没有意义的。”因此，形势任务教育不能只是照本宣科地嘴上说说，而是要贴近工作实际，抓住和解决好矿井改革发展、管理转型中的热点、难点问题，把教育直接应用到实践中、落实到行动上，提高管理水平，提升矿井效益。
二、抓好思想政治工作，必须运用好方式方法。
一是坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。以情感人是利用员工的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使员工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使员工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心员工的切身利益出发，把思想政治工作做到员工的心坎上，做员工的有心人、知心人、热心人、贴心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位员工。
二是在尊重人、理解人、关心人方面做出表率。尊重人、理解人、关心人是党的根本宗旨和群众观点思想政治工作中的体现。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格个权利；理解人，就是要理解每一个人的具体处境和个性，承认他们不同的性格、爱好和兴趣；关心人，就是要对人满腔热忱、诚恳宽厚。只有这样，才能把思想政治工作做到员工心里去，入耳入脑，使员工高兴、舒畅、痛快，最大限度地调动一切积极因素。
三、抓好思想政治工作，必须深入到员工中间。
一是及时把握职工思想脉搏。通过征集合理化建议、定期的员工思想动态分析等形式来了解员工的思想动态，员工当前最关心的问题是什么、现在心里在想什么等，都做到了心中有数，了如指掌。员工在哪里存在问题，就把思想工作做到哪里，对年龄不同、岗位不同、文化程度不同、个性不同的员工，要采取不同方式、不同内容的思想政治工作。
二是多为员工办实事办好事。坚持践行“关爱员工，员工至上”的执政理念，始终把员工的利益作为工作出发点和落脚点，拓展思想政治工作的内涵和外延，做到“五必访、五必谈”，及时了解员工在工作、学习、生活等方面遇到的困难，采取走进家庭、约谈帮教等形式，做到有针对性的帮扶工作，帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，排除员工的后顾之忧，让员工有安全感、亲切感、依靠感，能够感受到组织的温暖。
总之，基层党支部书记要想抓好思想政治工作，必须时刻脚踏实地、履职履责，把思想集中在想干事上，把精力集中在干事上，扑下身子、埋头苦干、勇于担当、甘于奉献，只有这样才能稳定大局、稳定安全生产。
论文作者:陈磊
论文发表刊物:《语言文字学》2017年2月
论文发表时间:2017/6/2
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