专栏27：不妨打打文化组合拳，本文主要内容关键词为：组合论文,专栏论文,文化论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
现在很多的建筑施工企业都在宣传和倡导企业文化，将企业所提倡的宗旨和理念塑造成一种文化，循序渐进地渗透到员工的思想和行为中去。既然如此，为什么不能把安全也塑造成一种文化呢？
企业安全文化是员工的安全价值观念、安全意识、安全习惯和安全行为准则的总和，是企业实现生产价值与实现人的价值总的体现。建立企业安全文化需要有意识的去培育安全思想，营造良好的安全氛围，这是一切安全工作的基础。
在塑造企业安全文化时，需要通过实践切实让员工感受安全与个人息息相关，让安全文化不仅仅只停留在喊口号上。同时，企业安全文化也不是某个人创造出来的，而是整个企业在生产实践中自然形成的一套成文制度和约定俗成，是传统与当前安全理念的传承与融合，在有形与无形间影响着每位职工的行为，在企业发展中显示出无穷魅力。在此基础上，企业还需要不断加大对安全生产方针的宣传教育力度，强化安全生产的思想意识，大力开展企业安全文化的建设，利用企业内部各种媒体和信息网络向大家宣传安全知识，不断创新与提高全民的安全意识，才能为企业的健康、快速、持续发展保驾护航。
总之，安全是天，安全责任重于泰山，安全是人类永恒的主题，随着改革的不断深入和经济的持续发展，对企业安全文化提出了更高、更新的要求，企业需要更加提高员工安全文化素质，树立正确的安全价值观、人生观和安全行为准则，不断落实“安全第一，预防为主”方针的战略措施，组织员工群策群力、群防群治，搞好安全生产。只有这样，才能够从根本上保持企业安全生产的长治久安，扭转企业安全生产的被动局面。
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