摘要：当前社会经济不断发展，这也带动了企业的发展，工商管理在企业发展中就是不可或缺的一部分，对企业的发展具有重要作用，能够提升企业管理工作的水平，让企业更好的掌握自身的经营情况，促进自身竞争力的提升，进而有利于实现企业的可持续发展。因此，企业需要注重工商管理，当前在实际工作中还存在一些问题需要解决，需要采取有效的方法来提升工商管理的效果，促进企业发展，本文分析了工商管理在企业发展当中的科学应用和实践方法。
关键词：工商管理；企业发展；科学应用；实践方法
工商管理对企业的发展具有重要作用，然而当前的情况是企业的工商管理水平普遍较低，使得其无法发挥出应有的作用，对企业的长期发展具有消极影响，这就需要企业能够掌握当前工商管理中存在的不足以及问题，进而采取有效的措施进行解决，提升工商管理的效率和效果，促进企业的发展。
1、工商管理在企业发展当中运用存在的问题
1.1没有健全的管理体系
当前在企业发展中，要想全面的发挥出工商管理的效果，就需要先构建健全的工商管理体系，当前实际情况是国内企业普遍存在缺乏健全工商管理体系的问题，加上各种因素的影响，如，企业资源紧张、管理人员综合素质较低、管理水平不高等，使得企业的工商管理模式不够健全，严重限制了管理的效果，这影响了企业的监督管理活动的开展和效果，不能全面进行监督，使得企业总体管理体系的健全程度较低，对企业的长期发展具有不利的影响。
1.2缺乏创新精神
当前企业在运用工商管理中，普遍存在创新精神不足的问题，现阶段市场竞争不断加剧，企业要想实现可持续发展，就一定要有较强的创新精神，创新才是发展的不竭动力，进而促进企业竞争力的提升[1]。然而当前企业的管理模式很多都是参考国外著名企业的管理模式，在这个过程中并未依据企业的实际情况，不注重企业发展中的实际需求，这就限制了管理的效果，也影响了企业的经济发展。
1.3企业的生产力水平影响了工商管理的效果
现阶段越来越多的企业意识到工商管理对于自身发展的重要性，然而在实际落实中，因为很多的因素限制，使得有很多问题存在。第一，当前很多企业都是中小企业，他们的生产力水平受限，自然会影响到工商管理的效果。由于国内的企业规模较小，发展程度较低，加上资金方面的限制，这些都严重影响了管理工作的效果，企业无法科学的应用资源，无法全面发挥出工商管理的作用，限制了自身经济的发展。
2、工商管理在企业发展当中的科学应用和实践方法
2.1转变管理理念
当前我国经济发展已经步入到新常态，在这种情况下，以往企业粗放式的管理模式就无法适应当前发展的需要，进而在发展中有很多的经济浪费问题。所以，企业需要改变这种现状，对管理理念进行更新，要依据市场的实际情况打破高收益、效益以及产出的传统理念，进而引进高素质和质量的人才，促进企业竞争力的提升。当前人才的重要性不断提升，企业在工商管理中，需要引进国外先进的理念，进而从根本上对企业以及产业进行转型，促进企业管理效果的提升。
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2.2创新工商管理模式
工商管理对于企业的发展具有重要的影响，在探索对工商管理模式进行创新时，企业中的管理人员和有关人员需要全面的认识到这一点。企业要想实现可持续发展，就需要跟随时代的发展而发展，不断的进行创新，这就离不开高技术和高素质的复合型人才，要求企业需要积极的引进这方面的人才，促进工商管理效果的提升。另外，企业还需要和工商管理部门进行联系，制定有效的管理制度，增加企业的经济利益。工商管理部门需要全面的发挥出引导作用，系统的执行企业管理工作，在各个方面提供鼓励以及支持、引导，帮助水平较低的企业实现更好的发展。
2.3强化财务管理
财务管理是企业管理中不可或缺的一部分，其对企业的重要性也不言而喻，所以，需要加强发挥工商管理在企业发展中的效果，需要加大财务管理的力度，在财务管理中包含企业很多层面的内容，且关系到员工的利益，因此，更加需要提升财务管理的质量。第一，企业需要制定健全的财务管理制度，构建高素质水平、专业能力较强的财务人员队伍，让财务管理工作能够高效的进行。另外，在工作中，需要做到财务精细化管理，提升管理的质量，进而全面发挥出其作用，促进企业的发展。
2.4健全工商管理制度
要想全面发挥出工商管理在企业发展中的积极影响，就需要具备健全的管理制度，要确保制度的个性化和科学化，进而有效的指导和规范企业的工商管理工作，促进管理效果的提升，让企业经济效益得以提升[2]。工商管理就是管理人员，通过管理要调动员工工作的热情，提升他们的工作效率和效果，在确保他们的合法权益的情况下，提升企业生产水平，让企业能够得到更好的发展。因此，企业就需要制定健全的管理制度，首先，在这个过程中需要确保制度的合法性和合理性；其次，制度需要实现人性化，只有这样才能有效的调动工作人员的工作热情，在制定的过程中需要清楚的规定员工要承担的责任义务和享受的权益；最后，要想让管理制度能够全面的执行，就要制定对应的监督制度，这样能够促进管理制度公信力的提升，还可以调动工作人员工作的热情。
2.5打造高效管理团队
管理人员是管理工作的直接实践者，他们的素质会直接影响到工作效果，所以，这就需要加强对他们的综合素质培养和提升，打造高效的工商管理团队。以往的管理理念和模式已经不能满足当前发展的需要，针对当前管理中存在的各种问题，提升人才基础是非常重要的[3]。管理者和一线从业者需要全面意识到人才建设工作的重要作用，建立有层次的人才体系，注重对他们的业务能力进行提升，开展相关的内容培养，让他们能够熟练地操作信息技术和数据，满足当前发展的需要。在人才培养上还要注重引进来和走出去，提升员工的待遇。
结束语
综上所述，可以看到工商管理对于企业的发展具有重要作用，这就需要掌握以往管理中存在的不足和问题，进而采取有效的措施进行解决，科学合理的运用工商管理，充分发挥出其在企业发展中的积极作用，让企业可以实现更好的发展。
参考文献
[1]刘江林. 关于工商企业管理的新型管理方法浅析[J].中国管理信息化.2018（11）.
[2]胡雅甜. 新经济环境下提升企业工商管理水平的策略[J].山西农经综合论坛.2018（23）.
[3]孙霞. 企业转型过程中工商管理的价值和意义[J].管理论坛.2019（01）.
作者简介
王晓红（1970-），女，汉族，山东省招远市人，大专 ，经济师，研究方向：工商管理。
论文作者:王晓红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/19
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