摘要：自改革开放以后，我国的社会经济开始处于飞速发展的阶段，随着经济实力的持续发展，国内的企业能否跟上经济发展的脚步逐渐成为了企业都需要不断思考的问题，因此，企业想要提高在行业内的竞争力，就必须思考如何打造出一支具备高素质的政工队伍，并在实际工作中发挥出政工团队应该具有的作用。甚至可以说，政工团队整体的思想工作就是企业上下灵魂上的引导者，为企业在发展方向上的走势问题提供了一定的指导作用，因此企业应该重点思考如何提高政工员工的自身素质，帮助政工团队全面的提高思想政治水平。
关键词：企业政工人员；素质问题；政工团队；重要意义
1导言
新时期，国有企业政工工作受到越来越高的重视，也面临着更高的要求，这就要求政工人员的素质要有所提升，政工队伍建设要得到加强。因此，企业应当以健康长远发展为根本目标，明确政工工作的方向，建立一支高素质、能力强的政工队伍，进而增强政工工作的实效，发挥政工人员的素质价值，只有这样才能真正促进国有企业的稳定发展。
2企业政工人员的素质对政工队伍建设的重要性
2.1有利于开展高效率的思想政治建设
高素质可以促进政工人员熟练运用思想政治教育中的理论知识和要点，正确处理日常工作中的重难点，学会具体问题具体分析、抓主要矛盾和主要矛盾的主要方面，同时也不能忽视次要方面等理论知识。除此以外，政工人员自身素质的提升能够帮助员工提升在企业中的归属感，认识到政工队伍是一个集体，增强集体荣誉感，从而愿意积极投身企业建设，还能够促进企业各项工作的高效率完成，使企业的思想政治工作和经营生产顺利开展。
2.2有利于满足先进队伍建设的组织要求
企业是一座大厦，其中的员工是一个个组成部分，支撑起整座大厦的正常运转。因此，企业政工人员的素质关系到整个企业的企业文化风气、企业工作效率和工作质量，关系到企业的口碑和形象树立。因此，提升政工人员的素质是至关重要的。为了树立良好的企业发展形象，企业的政工人员除了具备深厚专业素养之外，还需要有高度的思想觉悟，能甘于奉献而有益于集体，充分满足政工队伍建设的人才需求，提升企业政工队伍的综合水平。
3不断提高企业政工人员的整体素养
企业中的政工人员队伍就像是一个建筑物的根基，只有根基坚固了，才能更加结实牢固的建筑物。所以在企业中必须有效加强政工人员的素质提升，才能建设一支专业技术过硬的优秀的政工队伍。
一是从思想上。企业政工人员首先要从自身的思想政治工作开始，必须要有正确的政治信念和非常坚定的政治立场。扎实的政治理论，可以牢固政工人员的基础，来不断武装自己的理论头脑，在遇到复杂或者突发情况时，都应自然应对和妥善处理;在用理论知识的武装下，还要去密切联系企业职工，要多走现场，跑一线，这样才能快、稳、准的找到职工中存在的问题和答案。在以上的基础上，还有熟悉各项法律法规，提高自身法律意识。任何人的行为规范都要符合法律法规，政工人员更要加强这方面的要求，要不断提高，不断约束，增强自律性。
二是从道德情操上。要符合一名政工人员的标准，高尚的道德情操尤为重要，提高职业道德情操是最基本也是必须的。每个企业都有自己独特的企业文化，想要很好的体现和认同企业文化的重要依据就是要通过政工人员的道德情操来展现在工作方面的一种氛围，在企业方针政策上的一种学习落实，在对政工工作上的认真负责。只有实在道德情操达到的人员，必定是一名能够在岗位上爱岗敬业，在单位中团结同事，在工作上达到高效率，才能更好更快的為企业为公司带来稳定和谐发展快速发展。
三是在业务能力上。任何企业的总体目标从本质上讲，都是要追求最高的利润，只有丰厚的利润，才能更好的壮大企业发展，在这里，企业中任何一名在工作岗位上的职工，都要有相对应的岗位业务技能，才能有效的保证企业在安全生产过程中顺利运行，高效发展和壮大。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆作为一名企业的政工人员，更要在自己的业务能力上熟练掌握，其中做到会说，能写，肯干才能真正的成为一名合格的政工人员，也是政工人员必备的几项基础能力，所以在这几项基础的业务能力中，必须要勤修炼，强思考，抓实效。
4现阶段中企业内部政工队伍建设所面临的问题
4.1政治意识不够强烈
现如今，有些国有企业中的政工人员普遍存在着政治意识不强，政治觉悟不高的问题，思想定位偏低;还有些政工人员无法正确认识新时期开展政工工作的重要作用，也未对政工工作进行深层次研究，进而导致政工理论在实践工作中无法得到有效的作用发挥。
4.2执行力度不够强
在政工工作开展的过程中不难发现存在执行力度不强的问题，而且问题的解决也没有明确的指向;还存在工作流于形式的问题。很大一部分政工人员遇到工作上的问题，仍旧沿用传统、落后的方法进行解决，缺乏创新意识。新时期的政工工作面临着复杂的、难度较高的要求，对政工人员的素质也有着更高的要求，而由于政工机制的不完善导致政工人员不积极、不主动，政工队伍得不到更好的建设，也就无法体现政工工作的职能。
5如何提高政工人员的素质
5.1加强政工人员的思想道德建设
加强政工人员的思想道德建设是提高他们综合素质的重要一步，也是最主要的措施之一。首先，需要利用理论知识武装政工人员的头脑，增强他们的政治意识。可以高薪聘请专业人才到企业进行素质培训，可以不局限于理论知识培训，还可以到户外组织团队建设和素质拓展，增加团队的凝聚力和向心力。打破墨守成规，抱着“铁饭碗”而不愿意积极工作的不良心态。其次，还需要引入考核机制，考察政工人员的理论学习和身体素质是否有所提高。坚实的理论基础和身体素质是良好的思想道德修养的重要来源。在这种考核机制中，需要奖惩分明，为表现优秀的政工人员提供晋升渠道，实现优胜劣汰。
5.2制定明确的工作目标
制定明确的党政工作建设目标，在政工人员队伍中实行工作责任制，提高政工人员的工作积极性，推动工作的稳步进行。着重理解党建理论，并融入日常工作，提升政工人员的专业技术和理论水平，增强政工人员的能力。
5.3加强工作的执行力度。加强工作的执行力度有利于贯彻落实党的先进理论，避免形式主义对企业实际工作的腐蚀。要具体问题具体分析，针对不同领域的政工人员要用不同的方法进行指导学习，改变经济效益至上的传统观念，转型升级为新型企业，提高整个企业政工人员的素质。
5.4加强道德作风的培养
树立正确的人生观、价值观和世界观，是最基本的思想道德素养。每个企业的政工人员都要严于律己，以身作则，牢记自身的工作职责和规章制度，耐得住寂寞，抵得住诱惑，坚定政治立场。政工人员要有正直、表里如一的作风，不做违背道德和原则的事。企业要切实落实并严厉执行相关的制度和考核，按程序、按规则办事，提升政工人员的自我控制能力和自我约束力。经常举办一些加强道德作风的学习和交流会，通过各种途径传播树立正确思想道德的重要性，从而引导企业政治思想工作健康的发展。
6结语
企业政工人员是企业政工队伍的重要组成部分，高素质的企业政工人员是建立优良政工队伍的基础。提高企业政工人員的综合素质，强化企业政工队伍建设是推动企业稳定、安全、可持续发展的关键所在。因此，企业必须高度重视企业的政治思想工作，从实际出发，做好政工内部人员的管理，切实落实好相关的法律法规，以提高企业的凝聚力，在竞争激烈的市场中临危不乱。
参考文献
[1]郭宏.关于提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].东方企业文化，2019.
[2]温晓东.浅谈企业政工人员素质与队伍建设管理[J].管理观察，2018.
论文作者:吴昊,张晓辰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/20
标签：政工论文; 人员论文; 企业论文; 工作论文; 队伍建设论文; 素质论文; 队伍论文; 《基层建设》2019年第31期论文;