摘要：作风建设是新时代党的建设伟大工程的重要组成部分。面对全面从严治党的新形势、新要求，企业管理中抓好“人的因素”，加强企业经营管理人员作风建设，具有十分重要的意义。本文将结合现代企业管理要求,就企业经营管理人员如何加强自身作风建设，进一步促进企业经济利益的提高和企业健康有序的发展进行探讨。
关键词：企业经营管理；作风建设
企业经营管理人员的作风，关系到企业管理效能和发展前景，在企业持续健康发展中起着举足轻重作用。加强企业经营管理人员作风建设，既能提高管理人员素质，提高队伍战斗力，又能营造干事创业的积极氛围，推进企业健康有序发展，应放在企业经营管理的重要位置来抓。加强企业经营管理人员作风建设，应从思想作风、工作作风、廉洁作风、企业文化建设等方面着手。
一、强化思想作风建设，树立观念创新意识
思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点。加强思想作风建设，首先要加强教育、改造世界观、增强思想修养。企业经营管理者要结合时代发展形势、结合企业自身特点，将实事求是、与时俱进、求真务实、创新发展的思想意识作为推进企业管理工作的首要步骤，以锐意创新的精神风貌、开拓进取的人生态度、遵守法度的行为方式，积极引进先进的管理思路和管理理念，为企业发展奠定良好基础。树立观念创新意识，在产品创新、技术创新、管理创新过程中，研究制订企业内部管理策略，完善构建企业内部管理体系，保证企业上下有序，良好发展。
二、强化工作作风建设，加强企业组织管理
一是有担当。有担当，就是敢于负责、敢于担责。经营管理者需要通过经营管理行为影响他人达成企业组织目标，推动企业发展。因此，必须摆正位置、认清职责，不惧企业经营发展中的问题和困难，破解难题，强化管理。不能在矛盾与问题前不讲原则，当好好先生、回避问题、躲避困难。敢于担当，敢于履职，才能稳定团队，带动团队，使团队形成合力，朝正确的目标迈进。经营管理者还要苦练内功，注重政策的学习、制度的掌握、业务的提升，强化工作方式方法的总结提炼，不断提高履职尽责能力，从而正确履职，避免蛮干。
二是守纪律。严明的纪律和完善的制度是企业生存发展的重要条件。纪律能维持良好的企业生产秩序，提高生产效率。企业经营管理者应大力倡导建立健全切实管用、有约束力的制度纪律，用制度管人管事。要带头严格执行相关组织纪律、财经纪律、工作纪律等，严守工作程序，对所管理部门、领域的违规违纪言行，旗帜鲜明地批评纠正。
三是重落实。企业经营管理者的职能，不仅是对各项工作进行布置安排，更重要是要深究其工作落实进度进展，保证其决策任务落到实处。必须锤炼严、细、深、实的工作作风，坚持高标准、严要求，工作思路清晰，工作重点明确，令行禁止、严谨高效，推进目标任务完成。
四是干群结合。企业管理人员不能脱离群众、高高在上。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在企业管理者与企业职工之间构建协调关系，合理考虑员工不同层次的需求，有利于促进企业员工个人价值与企业价值共同的提升。强化民主决策，加强调查调研，广泛听取意见，问计问策于基层，制定企业各项重大决策，提高员工的积极性，最大限度在科学系统实用有效的前提下，完善并落实企业各项经营管理策略。
三、强化廉洁作风建设，树立正确的权力观
党的十八大以来，党中央深入推行八项规定，以“小切口”，推动“大变局”厉行节约反对浪费，以良好党风带动政风民风转变。在正风肃纪的大环境下，企业经营管理者加强自身作风建设，要严格廉洁自律，树立正确的权力观。加强自身廉洁建设，要合规使用公款公物，防止贪图享乐、沉迷吃喝等腐化堕落行为；要慎重交友，坚持择善而交；要明晰法律的“高压线”，时刻警惕各种诱惑，处理好公与私的“警戒线”，自觉接受企业内部和外部监督，提高自我约束力，保证权力干净的运行。树立权力即是服务、权力即是责任的观点，防止滥用权力的现象出现，杜绝官僚主义、特权思想，摆正自身同企业员工关系。
四、加强企业文化建设，发挥企业团队合力
企业经营管理人员在加强自身作风建设的同时，也要结合企业特点，带动员工共同营造健康、积极的企业文化。在加强作风建设过程中，企业经营管理人员要树立以人为本的企业文化和管理思想，凝聚人心，激发员工归属感、认同感、荣誉感、自豪感，发挥企业团队精神，推动企业经济效益和员工利益协调发展、稳步提高。在加强作风建设过程中，还应树立优化服务水平的企业文化，在以竞争为显著特点的市场经济中，提升服务质量，就是提高竞争水平，通过优质服务杜绝“门难进、脸难看、事难办”的形式主义官僚主义作风。以作风建设推进企业文化建设，增强企业凝聚力，将为企业带来持久蓬勃的生命力。
结束语
综上所述，企业经营管理人员加强作风建设必不可少，从强化思想作风建设、工作作风建设、廉洁作风建设和企业文化建设四个方面，加强在企业经营管理中的思想教育、工作规范和廉洁管理，树立积极健康的企业文化，实现企业未来和谐稳定的发展。
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论文作者:何璐
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月41期
论文发表时间:2019/9/11
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