摘要:电力行业作为我国的基础经济产业,其稳定性对社会发展与进步具有重大的意义。而变电维护中提升供电的可靠程度是变电运维工作的首要任务之一。变电维护为发电、供电全程提供保护,为后期的基础工作进行打好了坚实的基础。安全生产是加快生产效率的前提条件,只有运行维护工作落到实处,才能让变电生产达到新的高度,造福社会各界。本文从变电维护管理中的问题出发,针对问题提出了相应的预防措施,供相关人士作为参考。
关键词:变电维护;管理问题;预防措施
引言
我国在经济建设发展的同时,科学技术也不断随着生产经验而提高,使得我国的变电维护工作不断得到改善,变电维护工作是提升供电服务的重要内容,其通过科学的管理实现电力企业的经济效益,因而变电维护的管理者不仅要学习变电维护中的重点知识,并且也能够有一定的水平解决复杂的电力问题。针对管理工作中出现的问题,需要对其进行到位的分析,从而提出完备的应对措施。帮助电力企业突破阻碍,实现效益的提升。
一、变电运维工作的简述
变电维护工作的主要内容是通过操作、维护以及管理等手段,提升变电设施的稳定运行程度,实现供电网络的全面畅通。而随着时代的发展,变电维护工作也逐渐与自动化、智能化相靠近。这有助于减少人工操作的复杂程度,也有助于减少操作失误导致的问题。从其实际范围来分析,变电维护工作的智能化技术能够有效通过继电器与传感器智能生成电子信号,配合一定的人工辅助手段。能够对供电时间、供电进度、供电质量等方面实现全方位的控制。
二、当前变电运维管理中存在的问题
(一)管理制度的不全面
在当前的管理条件下,电力企业对变电运维的管理工作中问题的解决能力还有待加强。其中十分重要的一点为变电维护的管理制度不全面与不健全。这个问题导致了无论是工作人员还是高层管理人员都无法意识到部分工作的重要性,因而形成了观念上的局限性[1]。因而验收的结果无法满足预期要求,并且不知从何解决。这个问题导致了变电维护情况无法得到管理者的客观回应。
(二)变电维护发展不够成熟
由于我国在变电运维管理方面的经验不是十分充足,虽然在长时间的探索中,我国在变电维护中取得了不小的进展。但是从长远发展的角度上来看,我国与国外先进的变电维护技术上的差距较为明显,因此实现全面的高质量的管理目标还不太现实,这也是其发展较为缓慢的原因之一。后期问题的解决也可以从国外先进的管理技术出发,结合我国变电维护的实际情况加以解决。
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(三)变电维护的人才资源稀缺
这里的基础管理包括了设备的管理与人才资源的管理。由于我国对变电维护的认识程度还不够高,因此不能很好地把握客观规律,导致变电维护工作中多多少少存在一些设计上的缺陷,影响了生产效率。同时相应技术人才资源的缺乏导致前期参数的调整工作受阻,因此人才资源的缺乏也是急需解决的问题之一。
三、变电运维管理问题的预防措施
为了提升我国变电维护管理在电力企业中的水平,企业首先要认识到变电维护工作的各项要点。其相应问题的预防措施从以下几个方面出发进行:
(一)健全相应的管理制度
健全的管理制度是变电运维工作能够得到有效开展的前提,其在一定程度上划定了工作的界限,也给予了相当一部分问题的解决思路。例如要求电力企业从运维的检修部分出发,从检修工具的完整性,再到维修人员的专业性。都是管理制度中的环节,这些环节起到了约束的能力。约束问题的产生,也有了约束管理的模式。制定合适健全的管理制度,是保障电力供应达到高质量的标准。
(二)积极引进先进的智能化设备以及技术
我国目前变电运维管理工作还缺乏一定的技术基础,这一点是不同于国外先进的发展情况的。因此为了进一步加强我国变电运维管理的进程,实现管理工作的智能化,有必要进行技术的引进。从短期上看企业似乎冒很大的风险来进行生产成本的投入,但从企业的长远发展来看,这样的做法是最为明智也是最为理性的,对提升企业整体的经营效益有着巨大的正面意义[2]。
(三)高质量人才的培养
在变电运维问题的解决中,人才是解决问题的重要保证。因而要加强人才培养观念,加大培训力度。其中最为重要的是,着重强调对实践能力的考察。变电维护管理的重点在于程序设计与动手实践,重点在于理解原理并且要求会运用相关专业技术。所以要在培养过程中要注意强调理论加实践的环节,从而切实使得人员的水平得到提高,打造专业性的人才。
四、结束语
在实际的生产中,变电维护管理在供电过程中扮演着重要的角色。如今人们追求制造的高度舒适化、便捷化的生活,这也对变电维护管理工作提出了更高的要求。其中管理问题的解决,也将会给企业以及社会发展带来巨大的经济效益。
参考文献:
[1]陈志益, 王军伟, 黎刚. 变电运维过程管理中的常见问题及应对措施[J]. 低碳世界, 2017(25):132-133.
[2]陈琼芳. 变电运维技术管理中危险因素与预防措施剖析[J]. 通讯世界, 2017(15):184-185.
论文作者:龙华
论文发表刊物:《中国电业》2019年第9期
论文发表时间:2019/9/22
标签:工作论文; 预防措施论文; 我国论文; 管理制度论文; 人才资源论文; 管理工作论文; 电力企业论文; 《中国电业》2019年第9期论文;