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摘要：港航企业应该明确安全文化建设在企业可持续发展中的重要性，从思想上提高重视，制定可行的安全文化建设策略，确立指导思想，树立基本原则，明确活动目标，加大资金投入，并确保相关工作的高效有序的发展。企业安全文化的建设是一个长期的过程，应该基于以安全为基础的建设理念，树立正确的安全观念，引导正确的安全行为，建立健全安全生产机制，塑造良好的安全工作环境。
关键词：港航企业；安全文化建设；途径；分析
引言
在港航企业中，安全意识是每一个工作人员必备的思想意识，但是从目前来看，不少职工都缺乏这种安全意识。对于企业而言，完善的工作制度可以使日常工作有规可依，既规范员工的同时，又能影响一个人的思想。例如，系统可以使员工按时上班并按照流程进行操作。但不能充分的让工作人员专注于他的工作，自觉遵守行为准则[1]。为了实现上述目标，我们应加强安全文化建设，在企业内部形成良好的安全工作氛围，让大家改变安全意识，实现"要我安全"向"我要安全"的转变。
1港航企业安全文化建设概述
在安全文化建设过程中，港航企业应该明确这项工作的重要性，明确其在企业长期发展中的战略地位，然后再根据企业长期发展规划和发展现状，制定可行的安全文化建设策略，确立指导思想，树立基本原则，明确安全文化建设目标。
在指导思想中，港口和航运企业应采取科学发展理念为核心，以安全生产为第一目标。以安全文化建设为渠道，让职工明确自身在安全生产中的责任与义务，并加大对职工的教育培训力度，提升其安全意识，为其树立科学的安全观念，为企业提供安全生产的思想保证。在企业内部营造一个和谐，安全的工作氛围，引进现代生产理念，完善安全管理制度，规范工作程序和操作，首先从制度上实现安全保障[2]。
在基本原则上，港口和航运企业应以安全第一，预防为主，综合治理的生产原则，建立健全安全生产责任制，并让员工通过安全文化建设来明确安全生产的责任和义务，从而促进安全实施体系，促进安全生产，在生产实践中引进科学技术应用程序的概念。宣传是安全文化建设的重要途径，在这一过程中，企业应该以正面宣传、积极暗示为主，宣传正确的安全生产理念，营造有利于安全文化建设的舆论氛围，促进企业整体职工安全素养的提升，增强安全文化建设实效。
在安全文化建设目标中，“安全第一，生命至上”的理念，港航企业应该逐步将其融入企业日常管理工作中，让领导层明白，保证安全生产，是自身的第一责任，让职工明白，实现安全生产，是自己应践行的准则。为能实现上述目标，全体工作人员都应该全面的、积极的、努力学习安全知识与安全技能。安全意识的提升、安全事故的预测能力及方法，能让职工在工作过程中，更加遵纪守法，严谨认真，在安全生产上树立主体责任意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，企业也应该从生产事故中总结经验，完善安全管理机制，优化安全生产设施的配置，提高安全教育体系，建立风险识别，评估，预防，控制和现场管理和应急机制，确保生产安全。
2港航企业安全文化建设途径
2.1树立正确的安全理念
在安全文化建设中，进行安全理念建设，是关键性的第一步，能够让职工树立正确的安全观、风险观，正确看待生产事故，提升职业素养和道德素质。在这一过程中，港航企业应该以国家安全生产理念及行业内部安全理念为依据，根据企业生产需求、发展需要，总结经验教训，深入基层听取群众意见，建设具有单位特色的安全理念，提出具有号召力、感染力的安全生产口号。中国有很多港口和航运企业。在这方面，他们可以相互学习，互相促进。例如，芜湖海上安全管理局的安全观念是"八百里皖江—一帆风顺"。它所具有单元特征，充满吸引力，已成为该单位员工的安全观念，引导他们前进。
2.2实施正确的安全行为
加强安全行为建设，规范管理作业行为，是安全文化建设的落脚点。在这一过程中，应该实施自上而下的建设方针，决策层应该树立正确的安全生产指导理念，将安全文化建设纳入企业发展战略中，公开发表声明，作出安全承诺;管理层应明确界定安全文化建设的目标，并根据目标和决策机构的执行计划和基本原则，积极开展安全文化实践活动，加大安全生产标准的宣传。而操作层应该做的就是服从命令听指挥，自觉参加技术培训与安全教育活动，严格按照规章制度行事，保证操作规范性，认真观察发现安全生产隐患及时上报，勤于思考，应用个人智慧堵住安全漏洞。为了规范安全行为，企业应根据航运业的现状总结安全方面的经验，建立和完善安全生产管理体系，并加以落实、贯彻[3]。
2.3建立健全安全生产机制
建立健全安全生产机制，是港航企业安全文化建设的重要内容，很多安全事故的发生，其实就在于安全机制的不健全。港航企业在确立安全生产目标后，应该将安全生产责任细化到各部门乃至各个岗位，让职工明晰自身在安全生产中的权责。同时，加强安全教育培训，将之贯彻落实到职工上岗前、生产过程中，让每一个职工都掌握自身岗位的安全知识与安全技能。安全生产是一个系统性的工作。在这项工作中，我们要重点加强风险管理和控制，建立航运风险识别与评估机制，识别各种业务活动的潜在风险，并评估风险和损失。同时，完善应急安全生产机制，制定各种安全生产事故应急处理预案，并进行员工培训，以确保事故发生后，能够最大程度减少人员伤亡与财产损失，尽快恢复正常生产。
2.4塑造安全的工作环境
安全文化建设，有利于塑造安全的工作环境，打造良好的企业外部形象，让办公地点、码头作业现场给人以安全、舒适的感受。在企业管理中，应确保各种操作工具的安全性，安全防护设施配置应当不断提高，设备的安全性应加强，并定期维护。特别是危险的设施，避免因设备故障造成事故的风险[4]。同时，要做好企业内部的安全文化宣传，发挥政治工作群的作用，积极开展群众性安全文艺活动，唤起员工的生命安全意识和健康愿望，并通过自身的努力激发他们改善工作条件的积极性，树立"我要安全"的生产意识。
3结语
对于港航企业而言，加强安全文化建设，对于企业朝着本质安全型的方向发展，推动航运安全有着积极意义[5]。在这个过程中，企业应该树立目标和安全文化建设的基本原则，确定具体的实施办法，强化决策层、管理层在企业安全文化建设的地位。加强对这项工作的重视，加大资金投入。在安全教育、技术和设备支持中，加强安全文化建设的监督检查，促进有序，高效执行的各种任务，增加安全文化的宣传，充分调动广大企业内部职工的积极性，让大家参与安全文化建设活动，努力成为一个安全文化宣传卫士，营造安全文化行业单位。
参考文献
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[2]吴士存，张歆悦，丁铎，刘晓博，陈相秒，刘梅菡，石清。以岛屿港口产业发展为切入口步伐，加快建设中国特色自由贸易[J]。中国水运，2018年（08)：16-19。
[3]张涛。加快沿海港口和航空公司转型升级创建山东国际航运中心-山东省运输部主任江成谈港航空发展[J]。中国水运，2018（02）：7-11。
[4]曹有挥，梁双波，吴威，陈欢，叶士琳。港口城市港口服务业空间组织机制研究-以上海市为例[J]。地理科学，2017,72（12）：2226-2240。
[5]郝敬东,徐耀坤.打造绿色黄金水道厚植经济发展优势——关于加快汉江航道建设促进汉江生态经济带开放开发的思考[J].交通与港航,2016, 3(06):55-61.
论文作者:蔡立仙,傅海峰
论文发表刊物:《防护工程》2019年8期
论文发表时间:2019/7/25
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