困难企业思想政治工作的思考，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,困难论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
当前，困难企业已成为各级领导和广大职工群众关心、议论的话题。困难企业面临的问题较多，作为企业政工干部如何从思想政治工作的角度，为企业摆脱困境分忧解难，需要思考的问题很多。
思考之一：困难企业的领导需要努力研究社会主义市场经济对思想政治工作的新要求
一、社会主义市场经济要求思想政治工作对传统的教育内容进行更新和优化。现在国有企业从高度集中统一计划管理体制逐步变成“自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束”的市场主体；多种经济成份，多种分配方式的存在；市场经济的负面效应对党风和社会风气的影响等等。人们迫切需要去正确认识、理解这一系列的变化实质，这就要求思想政治教育的内容必须适应变化着的新情况，开拓更宽更广的领域，抛弃远离改革开放和经济建设实践，远离人们思想实际的空洞说教，充实现实生活中迫切需要的教育内容。如：结合企业停产、失业、效益等职工群众关心的热点问题，组织干部、工人学习、讨论市场经济知识，强化市场经济观念，教育引导职工正确认识社会主义市场经济的竞争规律，增强自立自强、竞争向上、开拓进取的精神，提高善于竞争的能力。教育职工在改革中正确处理个人与集体、局部与整体等关系。引导职工树立正确的价值观、人生观和道德观，增强判断是非能力、反腐防变能力和民主法制意识。
二、随着社会主义市场经济的发展，人们自我判断、自我价值的意识增强，要求思想政治教育的方式进一步改进。思想政治工作更应首先从“人”的教育入手，运用我们长期以来积累的成功经验，研究人们的行为心理、群体心理。大胆改革那些效果不明显的教育方式，如：在计划经济体制下采用的一些教育方法，总是“你说我听，你打我通”的强制性灌输、板报、橱窗之类宣传教育形式等，简单生硬，枯燥乏味，缺乏针对性、吸引力和说服力。教育方式只有选择合适的载体并能结合本企业实际去开展思想政治工作，这样才能克服思想政治工作与生产经营“两张皮”的问题，增强思想政治工作的活力，适应市场经济发展的要求，卓有成效地开展思想政治工作。
三、社会主义市场经济要求企业政工队伍进一步更新观念和调整知识结构。当前有相当一部分政工干部对党在社会主义理论上的新突破和改革开放的新举措说不清、道不明，不适应形势要求。市场经济条件下要求政工干部不仅要有系统的马列主义理论知识和精深的思想政治工作专业知识，还要掌握一定的文化、科技、法律知识和市场经济知识等。能深入职工群众之中，解答他们所关心的问题，通俗易懂地介绍我党的路线、方针、政策，让职工了解企业的现状及光明前景，鼓足职工的干劲；要具备思想政治工作结合经济工作和其它工作一道去做的本领，实现“单一型”向“复合型”转变。
四、社会主义市场经济要求企业领导要防止和克服“一手硬，一手软”的现象，将企业的思想政治工作放在重要的位置上。十一届三中全会以来，邓小平同志反复强调“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真抓好，不能放松”。市场经济发展客观现实要求领导要腾出主要的时间、精力来做思想政治工作，注意研究、掌握思想工作规律，用思想政治工作促进、带动经营和其它工作。
思考之二：思想政治工作应立足增强人们战胜企业困难的决心和信心
现在不少企业经济效益下滑、亏损严重，其客观原因是设备陈旧又无更新改造费用，生产产品质量差、成本高，因而使销售价格偏高，再就是产品结构不适应市场需求，导致成品销售困难，库存增加，流动资金短缺，难以组织再生产，企业处于停产或半停产状况。职工切身利益受到影响，情绪低落，企业问题越来越多。针对这一情况，振奋职工精神，增强职工同企业共渡难关的思想工作已不允回避。
当前要增强企业职工战胜困难的信心必须加强企业文化建设，用正确舆论加以引导，树立一种“厂荣我荣，厂衰我耻”的企业精神。在50年代我国的“铁人精神”不仅创造了一个大庆奇迹，直到今天仍然强烈地激励着千千万万的中华儿女。现在全国学习张家港人“团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先”的精神，这种精神正是社会主义市场经济要求的具体体现。张家港人凭着这样一种精神，实现了大飞跃，同时也为建设企业文化提供了值得借鉴的成功经验。南京毛纺厂提出了“长江精神”即进取向上、勤奋创业、不折不挠、一浪高于一浪的精神，“毛纺人”还提出要“事事争做第一”，经过坚持不懈地努力，绒线产品获得了全国两项银质奖，使产品得以跻身于全国名优产品行列，尽管厂里领导班子几易其人，但是进取向上的企业精神却始终不变。在市场经济激烈的竞争中，他们就以这种精神去占领市场，今年四、五月份作为产品绒线已进入淡季，他们却实现了4000万元的销售额。因此，加强企业文化建设，发挥企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能，是树立良好的厂风，增强职工战胜困难树立信心的一个重要内容。
我们还要教育职工克服片面的低潮论，克服片面的国情论，坚信建设有中国特色社会主义事业必然胜利。企业在市场经济发展过程中出现的困难是暂时的。坚信在党和政府的领导下通过全体职工的努力，终究会彻底解决的，目前只是有的问题解决得早些，有的问题解决得迟后一些而已。
思考之三：困难企业反腐倡廉工作亟待加强
社会主义市场经济一方面可以推动社会的进步，加快国家经济发展速度，促使人们实现一系列观念变革，使企业改革不断深化，给企业创造许多机遇。另一方面，又能诱发一些负面效应和消极影响。市场经济的激烈竞争会刺激一些人的投机心理和利己主义思想；市场经济的重利特征，会导致忽视社会主义精神文明建设的倾向；市场经济的自主性，易产生本位主义和小团体主义；市场经济的开放性，给反腐蚀工作增加了难度等等，都需要强有力的思想政治工作和行之有效的监督措施加以制约。目前，在一些困难企业中由于种种原因，思想政治工作淡化，消极腐败现象在某些方面呈蔓延发展趋势，其主要表现是：一、企业经营不廉洁现象比较突出，回扣问题十分普遍，且日趋公开化。二、任人唯亲，安插亲信，搞亲友化管理。三、以公家企业养个人企业，利用职权将企业资金、设备、技术、客户提供给子女亲属从事经营活动，或将企业产品以优惠价提供给亲友的厂、店销售，赢利归个人，亏损归企业。四、弄虚作假、欺上瞒下，做假帐，骗取荣誉，搞虚盈实亏。五、一些企业领导者不能正确地、科学地使用自己的自主权、决策权，主观武断、盲目决策，给企业造成损失，有的要比贪污盗窃等经济犯罪造成的经济损失大得多。六、对国有资产的随意处置处理和法人权力的滥用。如目前出现的违法经营、制售假冒伪劣产品，走私贩私、偷税漏税、骗税、私设小金库，搞帐外帐，非法转移国有资产等等严重侵害国家、集体和企业职工利益等现象。七、领导干部搞特殊化。有的困难企业工资发不出，医药费无法报销，但领导干部却能买高档车、手提电话、BP机等，每年要花费几万、十几万元企业资金用于非生产性消耗，还有的以经营为由，到处请客吃饭、跳舞、游玩，挥金如土。八、领导干部家中住房维修、装璜由企业开支或变相支出。凡此种种，职工目睹耳闻十分气愤！这样怎能发动群众，克服企业困难呢？结果是困难企业更困难。江泽民同志指出：“坚持反腐败斗争，是密切党同人民群众联系的重大问题。要充分认识这个斗争的紧迫性、长期性和艰巨性。在改革开放的整个过程中都要反腐败，把端正党风和加强廉政建设作为一件大事，下决心抓出成效，取信于民”。反腐倡廉关系到企业兴衰成败和政治稳定，是企业干部和群众反映十分强烈的一个焦点，政治思想教育工作既要面向群众更要面向各级领导干部，要发挥各级党组织的监督、教育职能，倾听群众的呼声，使各级领导干部成为反腐倡廉的模范。这项工作非常艰巨，亟待加强。
一个时期以来过分强调了企业在经济体制转换时期的困难和特殊性，而忽视了对企业日趋滋长着的问题的解决，这在客观上导致了一些地方党组织对企业党风廉政建设重视程度弱化。因此，在当前反腐斗争中，有步骤地解决好企业存在的腐败现象，已是调动困难企业广大干部群众积极性的重要环节。