摘要：对党建工作进行有效强化，能够在一定程度上促进及推动我国企业的可持续发展。所以近年来，我国加大了对企业党建工作的重视力度，并将其作为企业在正常运行与发展过程中需要重点关注的主要内容。在此情况下，本文通过分析党建工作与企业可持续发展之间的联系，对如何对企业党建工作的顺利开展进行了有效研究，以促进党建工作高效性的有效提升，进而对企业的可持续发展起到有效推动的作用。
关键词：党建工作；企业；可持续发展
引言
就现阶段而言，虽然我国相关部门已经加大了对企业党建工作的重视力度，并对其进行了有效研究。但就目前来看，大多数企业党建工作在实际开展的过程中，仍存在企业内部人员对党建工作和企业可持续发展之间的联系不够明确、对企业党建工作不够重视等问题，进而降低了企业党建工作的有效性和高效性。所以，如何对企业的党建工作进行强化便是企业相关部门需要思考及解决的问题。基于此，本文从对其进行了有效研究。
1 企业党建工作与企业可持续发展之间的必然联系
就现阶段而言，对企业党建工作进行强化，并将其实质性作用充分发挥出来，能够实现对党的建设与企业的发展进行有效融合的目的，进而适应及满足了现代化社会的发展要求。由此可见，二者之间的联系是极为密切的。基于此，相关研究人员从以下几方面对二者之间的必然联系进行了有效分析。首先，在企业内部对党建工作进行有效强化，能够为企业的可持续发展提供思想政治保障。一般情况下，要想最大限度的促进企业的可持续发展，就必须要在企业内部树立良好的思想政治环境，以确保能够为企业的可持续发展提供环境保障。而良好思想政治环境的树立必须要通过对党建设的有效强化，才能够促进良好政治环境的形成，所以二者之间存在着极为密切联系。在此情况下，企业党建工作的高效性与有效性对企业可持续发展的发展质量与经济效益起到了决定性作用，并且在企业运行与发展的过程中发挥着至关重要的作用。此外，企业党建工作的工作重点主要是对企业相关领导与干部的队伍建设加以突出，以确保其决策能力与执政水平的有效提升，进而使党组织的实质性作用得以充分发挥，而以上内容是保证企业可持续发展的重要条件。只有明确了企业的发展方向与发展目标，才能够促进企业整体效益与综合实力的提升，进而使企业在相关领导干部的正确领导与决策下，形成较为强大的企业思想政治保障，最终使企业的可持续发展得到有效落实。其次，在企业内部对党建工作进行有效强化，能够为企业可持续发展竞争力的有效提升提供保障，进而促进了企业整体水平的不断提升。在现阶段市场经济体制下，企业在市场中的竞争力愈发激烈。所以，如何才能提升企业内部员工的工作积极性，强化企业运行与发展的竞争能力，并对企业的运行与管理机制进行有效创新，便成为了促进持续发展的重要条件。若是企业的党建工作能够对这些方面加以重视，发挥党组织的教育作用与实质性作用，提升思想政治教育意识，并这些方面上大有作为，便可以促进企业市场竞争意识的有效提升，进而使企业内部员工的工作热情得以充分发挥，最终强化了企业凝聚力和整体水平。
2如何才能够对企业的党建工作进行有效强化
2.1 对企业的运行与发展方向进行把握
企业在进行党组织建设的过程中，应根据企业运行、生产与发展的实际情况开展建设工作，并将思想政治的核心作用充分发挥出来，以确保能够有效的促进企业建设的可持续发展。首先，企业应根据实际情况情况定期开展党政联席会议，并对相应的会议制度进行有效构建。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在此过程中，企业的相关领导及干部应积极的参与到决策中，并将企业在运行与发展过程中所涉及的重大事项交由党政联席会议进行讨论及表决，表决通过后要及时的对企业在党建工作开展及生产经营过程中所遇到的实际问题进行研究及解决，以确保能够对企业的发展战略目标进行把关及定向。其次，企业应围绕其内部的中心工作进行有效决策，并以企业服务为主要理念紧抓党建工作的落实情况。在此过程中，企业应做到以下几点：一是企业应保证思想观念到位。一般来说，企业的党组织人员应定期开展以群众路线教育为主的党组织教育工作，并加大对思想观念更新及转变的重视力度，坚持以企业的正常经营与生产为发展理念、以员工为本的工作理念，对企业的发展规划与发展目标进行有效落实，以确保能够提升企业的管理水平。二是企业应保证管理机制到位。企业在实际经营与发展的过程中，必须要根据并按照国家独资和合资企业的相关要求对企业的生产经营模式、发展目标以及生产任务进行规范及管理，并根据实际情况对企业在生产过程中的各种规章制度进行制定及实施，以确保能够通过对党建工作管理机制的有效强化，健全并完善党建工作的运行机制，进而为党建工作的顺利进行提供保障。
2.2 将党建工作融入到企业的经营与发展中
在企业经营与发展的过程中，企业相关部门必须要将党建工作融入其中，并坚持与企业经营目标和发展目标的方向一致，实施措施一致，以确保能够在企业经营与发展过程中的各个环节进行高度融合及渗透，进而使企业的党建工作能够发挥其实质性作用，最终提升了企业的经营发展水平。为此，企业应在强化企业党建工作、促进企业可持续发展的过程中实现以下两方面的高度融合。一方面是企业党政领导干部之间的高度融合。在此过程中，企业的相关领导干部应在思想观念上保持协调一致，并在团结协作及配合的过程中保持团结一心，以确保能够在企业遇到重大决策的问题时能够实现统一意见、提升凝聚力的目的，进而给企业的经营与发展带来更多的生机与活力。另一方面是实现企业党建工作与企业生产和经营过程中的高度融合。在此条件下，企业应加大对党建工作的重视力度，将其有效的融入到企业的生产与经营中，并积极有效的开展相应的决策及管理工作，以提升企业的整体水平。
2.3 坚持以员工为本的工作理念
企业在开展党建工作的过程中，党组织人员首先应对思想政治工作进行强化，坚持以员工为本的工作理念做好人的工作，以确保能够在企业经营与发展的过程中凝聚人心。其次，在发生利益冲突时，企业应对企业内部员工的根本利益与权利义务进行维护，以实现充分调动员工工作积极性的目的。基于此，企业的党组织应利用先进的思想观念对员工开展思想教育工作，并引导企业内部员工树立正确的人生观与价值观，学会从企业内部员工的角度出发，对企业内部员工的思想观念及心理状态进行深入了解及掌握，及时的与员工沟通及交流，以体现企业的人文关怀，进而为员工积极性的有效提升提供保障。
结语
综上所述，就目前来看，大多数企业党建工作在实际开展的过程中，仍存在企业内部人员对党建工作和企业可持续发展之间的联系不够明确、对企业党建工作不够重视等问题，就导致党建工作的高效性难以提升。所以，本文对如何强化党建工作进行了有效分析。
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论文作者:陈小丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/6/20
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