华人船王:家风是给女儿最好的嫁妆
文/鹿角妈妈
“华人船王”“航运巨子”赵锡成的6个女儿被称为“赵氏六金花”。长女赵小兰,哈佛大学毕业,前美国劳工部部长,现为美国交通部部长,白宫“三朝元老”,是美国历史上第一位进入内阁的华裔女性;次女赵小琴,毕业于威廉和玛丽学院,是一位公司主管;三女赵小美,哈佛大学毕业,前纽约州消费者保护厅厅长;四女赵小甫,毕业于哥伦比亚大学,前通用电气高级副总裁,现为律师;五女赵小亭,曾就读于哈佛大学、哥伦比亚大学,是一位教授;幺女赵安吉,哈佛大学毕业,是福茂集团副董事长,赵锡成接班人。赵锡成的女儿,个个术业有专攻,在各自的领域大放异彩,巾帼不让须眉。
赵锡成所打造的家风,所坚持的家规,所信守的教育理念,完美地教育出了6个优秀的女儿,也成就了她们幸福的婚姻和家庭。
夫妻相爱是给予女儿最宝贵的家风
1948年冬,20岁的赵锡成遇见了蕙质兰心的朱木兰,他们一见钟情。但没想到,战火纷飞,时局变迁,赵锡成被留在了台湾,两人断了联系,一对恋人就这样天各一方。一年后,在报纸刊登的毕业考试合格的名单中,赵锡成发现了朱木兰的名字,原来,她也随家人来到了台湾。
1951年,他们结婚了。赵锡成对朱木兰说:“我对于你没有旁的,只有一颗心,我会终生永远爱你。”这一说,就是一辈子。
赵锡成和朱木兰互相尊重,同甘共苦。一个主外,打拼事业,一个主内,照顾家庭。赵锡成在自传中说:“木兰为我做了很大的牺牲,我对她的爱也是无微不至的。只要她高兴,只要她喜欢,我总是依着她。”女儿们看到父母如此相爱,父亲对母亲又敬重,又宠爱,便相信了爱情。
严而不苛,爱而不溺是给予女儿最受用的家风
正是赵家几十年如一日地保持这样的家规和家教,才使得赵家女儿们个个成绩优秀,独立自律,不骄不躁。
由于深受中国传统文化的影响,赵家的家教甚严,规矩也多。比如:父母没动筷子前,小孩不准吃饭;晚上11点前必须回家;父母说话时,小孩要静下来倾听;自己做家务,不要让别人伺候;女孩子在外面的花费,要拿收据回家报账;宴请客人时,6个女儿都要出来接待,为大家上菜、斟酒,做任何事情都要认真。
赵小兰小时候想要一个芭比娃娃,当时家里困难,无法负担。过了一段时间,她居然收到了一个芭比娃娃礼物──那是赵锡成攒够了钱为她买的,朱木兰还亲自动手为它缝制了衣服,和女儿一起为芭比盖房子。
这些细节中透着满满的关爱,关爱中不乏严苛,严苛中可窥见认真。严而不苛,爱而不溺就是赵锡成夫妇给予女儿最受用的家风。
赵锡成的女儿们刚到美国时,一句英语都不会说,坐在陌生的教室里,完全听不懂老师在讲什么,只好把老师的板书统统抄在笔记本上。那时的赵锡成一天打3份工,每天拖着疲惫的身躯回到家后,仍坚持为女儿讲解笔记,翻译当天的课程,给女儿们加油打气。
德国足球长期居于世界领先地位,不仅与德国足球的技战术水平有关,也与德国长期注重青少年校园足球运动的开展相关。德国足协采用了学校、俱乐部、地方足协三方合作的模式来开展青少年足球运动。德国足协一共建立了 380 多个校园足球基地。为了提高实际成效,德国足协并非采取均等资助的方式,而是对德国东北部地区的部分学校给予重点资助。足协与学校密切协作,制定特别的选拔制度,对青少年的运动技术水平和竞赛潜能进行科学、动态的测量评定。同时,对不同年龄、学段的青少年学习均有相应的标准要求。完善的政策制度保证了青少年足球人才培养的科学与合理。这些政策经验对我国校园足球政策的完善有积极的启示价值。
不给女儿设限是给予女儿最高级的家风
赵小兰小时候,赵锡成对她说:“总统你是做不到的,因为你不是美国生的,可是你有希望当个部长。每个人都可以做得更好,一步一步来,就可以达到最高那层。”说罢,周围人都大笑不止,以为是开玩笑。可赵锡成当真了,很明显,赵小兰也当真了。
赵小兰和赵安吉在回忆父母对自己的教育和影响时说道:“父母不赞成‘女子无才便是德’的古训。他们鼓励我们,要与人争,更要与自己争,争平等,争独立,不放弃,不退让。男人能做的事,女人也一定能做到,而且要做得更好。这个世界基本上是公平的,我们的表现完全在于我们自己,也只有我们自己才能将自己击败。”
②注重信息互通和业务协同。系统建设中秉持了 “一个系统、分级应用”的设计理念,全市水资源管理业务统一使用上海市水资源管理系统,水资源管理的各个环节在统一系统中实现信息互通和业务协同。同时,不同层级用户登录系统后,根据权限不同,工作在各自权限范围的业务平台上。
1983年,赵小兰鼓起勇气,参加了“白宫学者”的甄选,最终从5.5万名报考者中脱颖而出,成为首位亚裔“白宫学者”。她的从政之路,从此开始。
为适应我国信息化建设,扩大本刊及作者知识信息交流渠道,根据新闻出版总署有关规定,本刊已许可国内外文献索引、文摘和全文数据库等载体传播本刊论文,作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。作者向本刊提交文章发表的行为视为同意我刊上述声明。
2017年的1月29日,赵小兰当上了美国第十八任交通部长。赵锡成说:“不要给女儿设限,她可以做得更好,通过教育,她可以实现自己的理想。”正因为有这样的境界和格局,赵锡成才创造出了好家风,才有了一个家族的精神传承。
由传统医院管理向现代化管理转型,不可回避的客观现实是,大型公立医院的岗位设置无范本可依。由于医学的特殊性、公立医院作为一个特殊的单位和本身所独有的职能,其岗位设置和人员配置也有不同于其他单位的个性要求。
有家的地方就有家风,它会传承下去,深深影响着子孙后代。父母相爱、言传身教、爱而不溺和不设限,就是“华人船王”赵锡成给予女儿最好的家风,而家风就是给女儿最好的嫁妆。
(摘自《晚晴》2018年第8期)
标签:华人论文; 哥伦比亚大学论文; 交通部部长论文; 哈佛大学论文; 美国历史论文; 船论文; 消费者保护论文; 通用电气论文;