摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，党的十九大已将党的建设提到了从未有过的新的高度。在当今新的历史发展时期，如何进一步推进党建与业务工作的深度融合，使各项业务在党建工作统领下高效运行、快速发展，是值得各级党务干部认真思考的一个现实问题。本文结合支部党建与人资业务支撑两方面工作需求，从理念、学习及实践方面入手，对党建与业务融合问题进行分析探索，并提出工作建议。
关键词： 党支部 建设 人力资源 服务
一、背景分析
**党支部是以人力资源服务专业人员为主的基层党组织，现有党员十余人，其中从事专业工作的一般党员4人、部门人事代管党员十余人。党支部建设面临服务范畴广、工作人员少、管理标准高等诸多现实问题。“如何利用有限资源，将党支部建设与人力资源服务支撑业务深度融合、相互促进、高效运行、快速发展”，是自支部成立以来全体党员不断研究探索的一项现实课题。近六年的实践表现，只有全体党员干部团结一致，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，以“强化业务支撑、真诚服务群众”为重点，以党建统领人才评价交流、社保离退服务等核心业务，才能更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能培养建立一支经验丰富、政治素质强、专业技术力量雄厚的党员队伍，服务企业稳定大局，唱响和谐发展主旋律。
二、研究内容
（一）工作思路
深入学习贯彻党的十九大精神，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的建设总要求，落实公司“旗帜领航•三年登高”计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、人力资源“管理提升年”等专项活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以党建工作为统领，强化政治保障、强化作风保障、强化队伍保障，持续推进支部建设与人资服务业务深度融合、全面提升，切实把党的十九大精神转化为推动工作的具体思路和办法举措，为企业持续健康发展提供坚强保证。
（二） 具体措施
1.转变观念，不断提升政治素养。
“火车跑得快，全靠车头带”。一个团结、高效、有凝聚力的支部领导班子是整个组织发展的关键。一是严格自律，崇尚廉勤，树立良好形象。党支部班子成员积极参加上级组织的各种廉政教育活动，学习反腐倡廉案例等，从思想深处筑牢廉政自律防线，时刻保持正确高尚的世界观、人生观、价值观。二是党政融合，民主团结，发挥模范带头作用。领导班子发扬党内民主，树立大局意识，自觉地把自己的工作置于党员干部和广大群众的监督之下，阶段性、针对性地开展组织生活。在工作中，领导班子成员从维系稳定大局出发，对自己坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。三是转变观念，提倡创新，切实服务群众。支部承担人才评价、人才交流、社保与离退休服务、人事代管等业务，直接面对各级各类群众，支部班子适时转变理念，从管理者的角度转换成服务者的角度，要求全体党员在工作中注重改变工作方式，广泛发动、积极组织并带头参与各种服务群众活动，做群众的贴心人。
2.创新学习，不断提升个人修养。
一是强化政治理论学习，每年初均制定详细的全年理论学习计划，定期组织全体党员学习研讨，先后系统学习了《中国共产党章程》、《党的十九大报告辅导读本》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《习近平谈治国理政》（第二卷）等理论书籍，并按照“四讲四有”合格党员的要求，开展专题讨论，深入查找和解决突出问题。二是强化专业知识学习，组织参加人资专业培训，开展专业政策宣贯、理论知识研讨、专题案例讲座及疑难会诊等多种形式的学习活动，形成了全支部同志积极参加业务学习、共同提高、共同促进的良好氛围，工作人员的业务能力全面提高。三是创新学习方式方法，采取常规讲课与网络学习相结合、“请进来”和“走出去”相结合、集中辅导与个人自学相结合、综合知识培训与业务水平提高相结合等培训方式，通过组织党员干部观看革命电影、重温入党誓词、学习党章、微信群研讨、撰写学习心得体会等多种活动，不断提升党员的政治思想素质与专业管理素质。
3.优化服务，不断提升专业支撑功效。
一是积极履责，规范开展职称评审、专家考评与人才招聘等工作。以践行“党管人才”“党委联系服务专家”为目标，积极推进具体工作，组织开展系统职称评审申报培训与政策答疑，编写业绩审查评价手册，细化人才评价项目标准，开发应用“**公司人才管理系统”，创新专家人才遴选考核方式。二是真诚服务，规范开展代管单位社保、离退休服务工作。编制印发《社会保险服务手册》，夯实社保“四清”管理基础，完善业务经办流程，及时协调各方完成保险转移接续、欠费补缴、医保报销、退休审批等具体事务性工作，切实践行“服务群众无小事”的工作理念，强化服务意识，创新服务模式，推进“服务型党支部”建设。三是不忘初心，规范提升综合服务水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在遇到一些对工作不理解的群众乱发脾气、大发牢骚甚至语言胁迫时，每位党员都能做到默默聆听、耐心解释，即使受到误解、满心委屈，仍能不忘党员根本宗旨，尽心尽力为群众解决问题，以理服人、以诚动人。通过规范服务用语、微笑服务、亲情服务等形式，不断提升服务水平和服务层次，得到服务单位与群众的一致好评。
年初，党支部委员率先谋划，以深入贯彻党中央全面强化党建工作要求为指引，以落实提升中心业务支撑服务功效为目标，多次开会研究分析面临的形势和任务，统一思想，广开言路，全面安排部署当前和今后一个时期支部党建重点工作。经反复讨论修改，并广泛征询广大党员意见与建议，支部制定“三措”强化党建业务深度融合。
一是强化党员先锋模范作用，组织全体党员签订“党员承诺书”。通过强化“四个意识”，将岗位职责与党员义务有机融合，以党性修养提升促进专业素养提升、促进综合服务能力提升，争做群众满意的共产党员。二是围绕年度重点工作，制定人力资源服务核心业务“五位一体”工作机制，开展典型岗位修编、业务流程梳理、制度标准细化等工作，以专业工作为纵轴、以时间进度为横轴，对部门核心业务实行“网格化”管理。三是结合“二十四节气”工作法，梳理总结各项专业工作年度、月度实施规律，出台部门“重点工作月历”及“常规工作日历”，做到工作主次分明、急缓有序、全面实施、统筹把控，支部委员按岗位职责形成AB备岗、适时补位的灵活工作机制。
在实施过程中，支部灵活利用“三会一课”等形式，坚持开展政策传达、理论学习、案例分析、难题讨论等活动，同时，注重发挥支部内调研员的专业优势，及时指出部门各项工作推进实施中出现的问题与偏差，提出宝贵意见与政策咨询。支部人力资源支撑业务逐步做实、做细，服务范畴与深度不断延伸。
（四） 主要成效
党的建设得到加强。顺利完成支部换届工作，优化调整党支部工作机构，将年轻骨干充实到支委会中，为支部建设储备新生力量。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广大党员“四个意识”显著增强。人力资源专业支撑得到加强。平均每年组织完成专业技术资格评审、专家人才遴选与考核、员工岗位竞聘近3000人，助力员工素质稳步提升。部门业绩考核关键指标显著提升，先后获得**省“社保认证先进单位”的表彰，部门成员也先后获得**省公司“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“人资专业先进工作者”、“优秀专家人才”等荣誉称号。
三、分析思考与意见建议
（一）正确认识党建与业务工作的辩证关系
党建促进业务工作的开展，党组织通过开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，更好地保证业务工作的顺利完成。业务工作丰富党建的内容，党建离开了中心工作和部门业务工作，就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，也不具有长远的生命力。党建与业务工作两者相辅相成，相互促进、密不可分，只有在业务工作中强化党的建设，在党建活动中渗透相关业务，开展的工作才会丰富多彩、鲜活生动，各项活动才能增强凝聚力、影响力。
（二）积极探索党建与业务工作的融合途径
结合实际，认真开展调查研究。通过座谈会、个别访谈、征求意见建议等形式，集思广益，群策群力，寻找党建与业务工作的契合点，做到党建与业务工作同部署、同落实、同考核。寻找党建与业务工作的共同点，两者的方向和目标一致，都是为了更好更快地推动国家的强盛、社会的进步和人民的富裕。在人才培养、队伍建设方面，要充分发挥党建指引，加强党的宗旨、理想信念教育，使党员干部树立为人民服务、为党和国家贡献力量的思想，并不断创造条件，提供机会，促进党员自身业务能力的提升。
（三）扎实推进党建与业务工作的有机融合
1.抓好学习，提升党员业务水平。组织研读中央和地方各项文件，思想上行动上与党中央保持一致，在各项工作中处处以党员标准规范自己的行为，保持政治本色，注重自身修养，崇尚正确“三观”，在思想品德、作风建设、个人修养等方面成为众人学习的榜样。注重加强业务知识的学习,举办业务讲座、开展业务竞赛、工作交流,使党员业务工作水平和能力不断提升，成为又红又专的先进分子。
2.完善制度，促进业务工作有序开展。不管是共性的党建工作制度还是具体业务工作中的条例、准则等，都是加强党的建设、规范各项工作流程、保障各项事业健康有序向前发展的重要组成部分。制度越健全、越完善，对党员的约束力就越强，各项业务工作就越规范，特别是党风廉政建设相关制度对各项业务工作的健康有序开展均起到了有效的促进和保障作用。
3.注重考评，形成党建业务融合长效机制。利用党支部学习、办公例会等机会督查党建和业务工作开展情况，在评先评优、干部任用等过程中，在考察其业务工作能力和实绩的同时，将理想信念、个人品德、综合素质等作为选贤荐能的首要条件。定期开展党员民主评议，一并评选先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员，一同进行表彰奖励，有效促进党建与业务工作的相互融合、共同发展。
论文作者:齐玮,
论文发表刊物:《电力设备》2018年第18期
论文发表时间:2018/11/11
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