摘要：随着我国国力在近几年来的迅猛发展，我国许多行业和产业也跟随国家的步伐不断地进步与革新。为了进行更加深入的发展，政府对各个行业中政工干部的要求也更为严格，作为一个企业政治思想的宣传者，提高自身的思想政治修养尤为重要，只有政工干部的思想觉悟提高了，才能够带领企业跟随国家的脚步实现长久有力的发展。本文将围绕“政工干部”一词，来浅谈如何在新常态下提高他们自身的思想政治修养。
关键词：新常态；政工干部；思想政治修养；方法
前言
为跟上新常态下国家进步的步伐，为国家未来的发展做出贡献，政府部门开始逐渐重视起各个企业内政工干部的能力。思想政治从来就不是一份容易的工作，它融合了哲学、社会学、教育学等多方面专业性知识，将思想政治融入进企业的方方面面，可以提高企业的团结协作能力，使企业更有发展潜能，政工干部也可以说是企业的核心领导者之一。政工干部自身思想政治修养的好与坏，将直接影响到一个企业未来的前景，只有加强政工干部自身的综合素质，才能为企业的员工学习和效仿的榜样。在此本文将围绕在新常态下如何提高政工干部自身思想政治修养来进行讨论。
1.政工干部的定义
政工干部，顾名思义，即在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，政治工作是生命线，为部队、公安以及其他单位的建设提供思想、组织、纪律保障，政工干部是思想政治工作的组织者、实践者，承载着光荣而艰巨的职责和使命。通常一个规模较大的企业至少得配备一个以政工干部为首的团队，其主要职责为负责企业的教育、管理、监督和服务等。一般来说政工干部所具备的精神通常为精通思想政治的理念，严守政治纪律，具有政治担当，积极乐观，且有一定的管理经验，能够快速凝聚企业员工等[1]。
2.新常态下，提高政工干部的基础
通常来说，以往政工干部在企业当中的领导力、行动力和影响力都是出类拔萃的，但在如今的新常态下，必须还要进一步的提升政工干部自身的基础。政工干部的基础除了领导力、行动力和影响力以上三点以外，还包括政工干部自身的政治思想。领导力、行动力和影响力在平日的工作中就可以得到有效的锻炼，而思想却是比较难以提升的，因为一个人的思想容易被周围环境或是他人所影响，所以政工干部在提升自己思想的前提下，必须要锻炼自己的毅力，时刻贯彻自己正直的思想，对于在脑中产生的负面思想需要尽早发现，改正和舍弃，这样才能作为团队的教育者，用自己正能量的思想去感染团队中的其他人。通过提升自己的基础能力，进而提高团队整体的思想政治修养。在新常态下，每一个企业都需要有一个思想政治先进的人成为领队，作为榜样供企业其他人学习，带领企业稳步发展。如今各个行业的人才辈出，政工干部只有尽全力发展自己的基础能力，才能够保证自己在企业中的地位不会被取代[2]。
3.提升政工干部的沟通能力
交流沟通是政工干部领导力和影响力的一种具体表现，在一个企业中，每当政工干部想为员工们传递政治思想时，都需要具备优秀的沟通交流能力。随着企业的规模越来越大，旗下员工的性格和感情越来越复杂，其中不乏自律性、自我认知能力强的员工，在面对这种员工的时候，往往很难从其口中得到有关该员工的品行，导致政工干部难以评估其能力，并且普通的交流也难以将正确的政治思想传递给员工。所以需要政工干部进一步提升自己的交流沟通能力，提升沟通能力可通过以下方式：
3.1.完善基层联络制
通过政工干部亲自去企业基层进行探访和调查，完善基层部分的联络制度，再从完善的制度中探究开展思想政治工作的方式，并应用于实际的基层工作中，若传递思想的效果不好，则继续改进和完善自己的方式，直到所有基层员工理解并接受自己的政治思想为止。
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3.2.完善高层的考核
在一个企业中，企业高层往往都是基层员工借鉴和学习的榜样，只有企业高层的领导政治思想提升，才方便带动政工干部在基层传递正确的政治思想，所以需要对企业高层干部建立一个和政治思想修养相关的考核机制，进而让高层团队能清楚意识到政治思想对一个企业的重要性，并为此付出行动。
3.3.完善征求意见的制度
在政工干部走基层的过程中，征求基层员工的意见并统一反馈也是提升自己沟通交流能力方式的一种，收集意见的方式可以是政工干部亲自与员工交流或者通过意见箱，座谈会等形式进行收集，在收集齐一定数量的意见后，利用早会或其它时间对员工的意见一一进行反馈。这样做有利于提升自己在企业当中的影响力，并且让自己更具有权威性和亲和性，让平时不愿和政工干部交流的员工也能主动参与进讨论中来[3]。
4.提升政工干部业务能力
政工干部的业务能力主要是体现其在企业中的行动力，一般在企业中，只有业务能力强的人才能胜任干部，政工干部也不例外，在新常态下，政工干部除了能干事，更多的还要多干事，干好事，为其他的员工树立一个业务标杆。因此在平时的工作中，除了保持自身思想政治修养，为员工传递正确的政治思想外，还要恪尽职守，带领自己的团队严格完成上级指派下来的任务，并在工作的过程中，将下属和企业的利益放在前面，主动承担更多的责任，让在该政工干部手下做事的员工感受到领导的关怀，并将其视为学习的目标，提升这些员工的积极性以及对未来生活的美好向往。
政工干部还需要考虑将自己的爱好融入进日常的工作中，以达到劳逸结合的效果。做出该行为的主要目的是，政工干部要随时保证自己的政治思想不受到工作压力的影响，通过劳逸结合的方式让自己随时保持清醒以及一个高状态，并将自己健康的政治思想和工作态度感染自己的下属，让基层的员工能够积极主动地团结起来进行高效率的工作。
在工作的时候，政工干部还需要活跃自己的思维，将更多创新的想法和新的技术融入进工作当中，这样做可以在平时枯燥的工作中为其他员工加入进一些创意十足的教育，提高员工的政治思想和工作积极性，并在其心中树立起一个业务标杆的形象[4]。
5.政工干部需要不断学习新知识
政工干部除了要具有坚定的政治思想和优秀的业务能力之外，还需要具备渊博的学识。在如今的新常态下，每个企业所要接触的事物越来越多，其中不乏许多陌生的事物。作为企业的领导者之一，提前接触陌生事物是一种常态，为了保证对每一件新事物有所了解，在接触新事物之前政工干部需要提前学习相关的基础知识，以便在接触的过程中有一定的认知。这样的情况如果长期以往的进行，那么政工干部的知识积累将会越来越多，并且通过自身的思想觉悟，在学习新知识的过程中做到多反思，多检讨，并将这种学习的快乐传递给企业其他人，久而久之，整个公司的学习氛围就被调动了起来，这有利于公司未来的发展[5]。
6.结束语
一个企业是否成功在于它是否拥有一个优秀的政工团队，作为团队的领导人，政工干部的思想政治修养一定要高于企业其他人。在现今的新常态下，政工干部不能拘泥于现状，而是要跟随时代的步伐，主动提升自己的政治修养和各方面能力，以此来成为一个优秀企业的学习榜样，最终提高整个企业的能力，为企业对未来的发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]何颖.浅谈新常态下基层政工干部如何提升素质[J].魅力中国，2017（44）：247-247.
[2]吴凯.新常态下提高企业政工干部自身思想政治修养方法[J].现代企业文化，2016（17）：57-57.
[3]陈京华.提升政工干部素质 做好新常态下的思想政治工作[J].理论学习与探索，2015（3）：34-36.
[4]杨辉.提升政工干部素质，做好新常态下思想政治工作[J].青春岁月，2017（15）.
[5]李俊河.论新常态下企业政工干部综合素养的提高[J].中外企业家，2015（10X）.
论文作者:朱育荣
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/18
标签：政工论文; 干部论文; 企业论文; 自己的论文; 常态论文; 员工论文; 思想政治论文; 《基层建设》2019年第24期论文;