国家发布十三个新职业
本刊记者 钱敏
2019年4月1日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局正式向社会发布了13个新职业，这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。
由于石墨烯材料的边缘具有化学活性，Tan等[17]采用电子束光刻法和氧等离子体法将石墨烯图形化成四列纳米带(GNRs)来改善羟基组的数量，每条纳米带的宽度为 (99.1±1.5) nm，长度为 5.5 μm。石墨烯图形化前的光学图像如图3(a)所示；图形化后的光学图像如图3(b)左图所示，对应的AFM图像如图3(b)右图所示。研究表明，图形化后的石墨烯器件对pH的灵敏度(pH 6～8)由 6.5 mV/pH提升至 23.6 mV/pH。
这些新职业主要与人工智能、大数据、云计算、无人机、物联网、工业机器人、电子竞技、建筑信息化和新农业有关，包括：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、无人机驾驶员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、农业经理人、物联网安装调试员。
新职业中，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员是产业结构升级催生的技术类新职业；无人机驾驶员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员是科技提升引发的传统职业变迁；数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、农业经理人、物联网安装调试员则是信息化广泛应用衍生的新职业。
新职业之——人工智能工程技术人员
人工智能工程技术人员排在13个新职业之首，作为产业结构升级催生的技术类新职业，人工智能工程技术人员是指从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。
其主要岗位职责包括：分析研究人工智能算法、深度学习等技术并加以应用，研究、开发、应用人工智能指令、算法，规划、设计、开发基于人工智能算法的芯片，设计、集成、管理、部署人工智能软硬件，系统设计、开发人工智能系统解决方案，研发、应用、优化语言识别、语义识别、图像识别、生物特征识别等人工智能技术。
今年1月，BO S S直聘携手百度、中国传媒大学联合发布《中国人工智能ABC人才发展报告》。报告显示，ABC人才发展指数近来持续走高，2018年第一季度为61，第二季度为7 8，第三季度为9 0，人工智能人才市场进入高关注、高需求、高发展阶段，人才需求与2017年同期相比增长3.6倍。
人们为何热衷于此？答案是需求使然。据BOSS直聘数据显示，2019年春招旺季，无人机操作员需求增速达30%，较上年提高10.2个百分点。其中，广播影视对无人机驾驶员人才需求最高，占比达16%，文化体育、农林牧渔、通信网络设备领域需求也比较旺盛，占比都突破了10%。
其主要岗位职责包括：安装、调试无人机电机、动力设备、桨叶及相应任务设备等，根据任务规划航线，根据飞行环境和气象条件校对飞行参数，操控无人机完成既定飞行任务，整理并分析采集数据，评价飞行结果和工作效果，检查、维护、整理无人机及任务设备等。
工信部2017年底发布的《关于促进和规范民用无人机制造业发展的指导意见》提出目标：到2020年，民用无人机产值达600亿元，年均增速40%以上；到2025年，民用无人机产值达18 00亿元，年均增速超过25%。“据无人机协会估计，全国无人机人才缺口在今年年底将达20万，2025年或达50万。”正如《南方都市报》去年一篇报道中所提及，全国无人机人才缺口也将相应呈扩大之势。
根据高盛发布的《全球人工智能产业分布报告》，2017年全球新兴人工智能项目中，中国占比51%，数量上已然超越美国。然而，与之形成强烈反差的是，人才储备在我国捉襟见肘。报告显示，在全球人工智能人才储备方面，中国仅占5%左右。毫无疑问，在可以预见的未来，我国人工智能领域将存在巨大的人才缺口。
新职业之——无人机驾驶员
近年来，无人机技术越发成熟，利用无人机完成一些人类难以完成的高难险和有毒有害工作成为可能。在植保、测绘、摄影、高压线缆和农林巡视、物流等众多领域，无人机有着广阔的应用空间，大量的应用场景促使无人机驾驶员成为名副其实的新兴职业。
陆游在蜀地的游历不仅感受了与江南迥异的风土人情，蜀地海棠、彭州牡丹的花容花貌，他在《入蜀记》和《老学庵笔记》中都有描述，还见识到了不同于江南呢哝软语的蜀地女子的美丽风情。蜀伎多才多艺，蜀女自有诗情，相传陆游曾在一个驿馆的墙壁上得诗一首，竟是驿卒女所写，陆游遂纳为妾④。
再来看看无人机驾驶员，一个彻头彻尾因科技提升而引发传统职业变迁的产物。无人机驾驶员是指通过远程控制设备，驾驶无人机完成既定飞行任务的人员。
数字化管理师是信息化广泛应用衍生的新职业之一，因与数字经济密切相关，在13个新职业中较具代表性。数字化管理师是指利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
火爆的需求自然导致薪资待遇的水涨船高。即沃研究院发布的《2017—2018人工智能产业人才发展报告》显示，人工智能领域平均月薪高达2.58万元，其中尤以月薪3万—4万元者居多，占比34%。值得一提的是，人工智能人才薪资水平明显超过互联网行业平均水平：从业3年以下，前者平均年薪25万元，后者12万元；从业5—8年，前者平均年薪47万元，后者则为27万元。
为选拔优秀的无人机驾驶员，2018年11月4日，首届郑州无人机飞手大赛举行，吸引100多名选手参与角逐。赛上，河南省航空业协会无人机专业委员会主任吕超凡表示，由于无人机应用广泛，对职业飞手的需求日益增加，消费级无人机市场呈现爆发式增长，带动了无人机产业高速增长。
若将人工智能相关岗位进行细分，又可分为图像认知、语音识别、文字认知、机器学习、深度学习、自动驾驶、推荐算法等不同领域。2018年，自动驾驶以4.57万元/月的薪酬水平大幅领先其他领域。而相比2017年，薪酬增幅最大的则要数语音识别，增速高达30%。
广州现代信息工程职业技术学院是广东首个开设无人机专业的高校，去年9月，该校招收了首批无人机专业学生9 7名。据该校相关负责人称，这些学生毕业后起薪至少6000元/月，而工作两月后，月薪可能达到10000元。
新职业之——数字化管理师
自2014年设立无人机驾驶员合格证以来，越来越多的人开始考取此证。民航局数据显示，2018年20166人取得无人机驾驶员执照，全国拥有该执照的人数达到4457 3，而最近3年，每年新增人数均在6000以上。
(2)为避免家族利益的纠缠，“带头人”必须从来自邻村或其他村庄的候选人中选举.本村村民不得选举本村“带头人”，本村有治村能力者，可以参加其他村“带头人”选举.
建设古今辉映的历史文化名城。大力实施繁荣文艺事业“311”计划，不断创作出“吴门力作”，建设大运河文化带“最精彩的一段”，做大做强“博物馆城”“百园之城”“世界遗产城市”“手工艺与民间艺术之都”品牌。大力扶持文化产业新兴业态，培育一批龙头旗舰项目。
其主要岗位职责包括：将企业及组织人员架构编辑在数字化管理平台，进行扁平可视化管理；负责数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护，实现组织高效安全沟通；设定企业及组织工作流协同机制，实现知识经验的沉淀和共享；通过业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析；使以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户体验，不断提升生产销售效率等。
好的设计遵从审美和舒适度。产品是每天都要用到的东西，它们的美学特点会影响到人们的幸福感，只有好的产品才能被称之为美。产品必须有用，满足功能标准、美学标准、心理学标准，好的设计不考虑任何背离产品的东西，强调产品的有用性。
工信部直属研究机构——中国信息通信研究院2018年4月12日发布报告称，2017年中国数字经济规模达27.2万亿元，占GD P比重达32.9%，同年中国数字经济领域就业人数达1.7 1亿人，在总就业人数中占比22.1%，成为吸纳就业的重要渠道。而放眼全球，数字化更是大势所趋。据美国市场调查机构国际数据公司I DC测算，全球数字经济规模到2021年将达45万亿美元，数字经济比重届时将超过50%。
在此背景下，数字化管理师成为“香饽饽”自然不言而喻。2019年4月23日，中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布的《新职业——数字化管理师就业景气现状分析报告》指出，全国数字化管理师从业人员已超过7 0万，遍布全国众多一二三线城市，主要分布于I T、互联网、服务、制造、建筑、教育培训等行业，他们中8 7.23%的薪资待遇是当地平均水平的1—3倍。同时，相比没有配备数字化管理师的企业，按照每10：1的比例配备相关人才的企业，工作效率高出35%—50%。
数字经济的发展离不开数字化企业的推动，而企业的数字化转型又离不开数字化管理师。值得关注的是，数字化管理师目前就业门槛尚低，据统计，44%的数字化管理师为本科学历，大专及以下学历者更是高达50%，仅有6%为硕士研究生。进入数字化时代的今天，数字化管理师正成为个人职业发展和企业数字化转型的关键抓手，投身这一新职业或大有可为。
下一步建设重点是对南山片区乡村旅游公路提档升级,建立乡村旅游公路体系,道路成环,分段引导。如图7,建议南山片区中X104砖桥线、金牛路建设绿道与X002串联成环线A;青山路进行道路拓宽,与X002及S241形成环线B。
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