齐齐哈尔工程学院电子商务专业
摘要：自营物流模式的资金投入过高，企业可以采用与第三方物流企业合作的方式来降低运营成本。通过第三方物流整合物流资源实现物流信息、资源的共享，能有效的社会资源得以有效配置。第三方物流是为适应企业未来发展的一项重要决策，能以专业的水准能承运企业的货物，让企业更高效率的运作货物的出入，减少了企业和终端物流的一些不宜事物。
关键词：自营物流第三方物流
（一）采用第三方物流模式降低成本
从服务角度来看，第三方物流比自营物流服务更优质化，合理化，能够推进物流产业的再造和形成，不仅提高了企业内部竞争力更为企业带来新的资源，因而可以适当降低企业内部成本并提供了风险保障。供应链是在企业内部运行的，制造商和第三方物流中的配送商是从根本上控制物流的关键。依据顾客自身需求，提供适合客户自身的策略并选择适当的第三方物流模式，哈尔滨啤酒企业内部物流专业化水平不够，选择第三方物流，物流专业能力远远高于自营物流模式。从服务内容的角度来分析，工一体化物流服，包括垂直连接和水平集成。从纵向的角度看，第三方物流完成了原料、生产、销售物流全程的组织与监管。从水平角度看，主要表现在对于运输车队、选择仓储资源的优化和整合。从业务操作来看，第三方物流企业的物流服务体系是完整的，在顾客少和水平较低的企业中，包括车队、仓储等，第三方物流企业通过整合低水平的物流资源为顾客提供一站式物流服务。从第三方物流模式制定计划,可以合理分配和利用信息资源(信息、信息技术和信息生产者),节省信息系统的投资,找出存在的问题，并准确地识别管理信息系统，实现企业目标和有待完成的任务,促进信息系统应用,为企业带来更多的利益。
（二）完善物流信息化平台建设
物流信息化平台的建设是哈尔滨啤酒企业物流发展的关键，基础平台之间通过信息平台可以实现物流企业之间、物流企业和客户之间以及政府部门之间的信息资源共享。哈尔滨啤酒企业物流产业综合信息化对于企业内部信息系统建设来说是非常重要的基础，必须是统一物流信息交换接口标准。通过信息技术，加强物流信息标准化认证的建设，实现了哈啤企业物流信息化建设在统一信息标准平台顺利实施过程中的标准化和统一。
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在供应链范围内也需建立企业自身的物流模式信息系统，基于EDI系统设计的有效物流信息系统，针对性的实施快速反应（QI）或有效客户反应（ECR），建立物流模式信息集成的同步管理体系。
因此哈尔滨啤酒企业想要立足于整个供应链，还需要重视供应链上的企业之间信息化平台的建设，运用高速集成的信息系统使企业之间的信息得到同步共享，从而防止由供应链的信息失真而造成计划失控和操作失误，进而减少“牛鞭效应”。对于哈尔滨啤酒企业来说，需要根据自身以及上下企业（原材料供应商、网上分销商、啤酒连锁企业等）的实际情况，设计建设合理的物流信息平台。
（三）完善物流管理体制
1.优化管理水平
建立一个良好的物流管理体制是优化企业物流管理和积极开拓物流服务市场的一个重要环节。物流发展的市场基础是以企业物流服务需求为导向，扩大物流服务市场是加快物流发展的关键。在发展物流管理体制方面企业要满足物流模式与时俱进，适应标准化，规范化的要求。哈尔滨啤酒企业在物流人员选择方面有自己较为完善的准则，控制物流人员素质基准。完善物流管理规章制度，强化培训体系，加强哈啤企业物流从业人员专业服务培训，提高物流服务质量，提升客户满意度。
通过联合库存管理，运输调度优化，采购招标及建立及时高效信息系统方式，可大幅度提升物流效率与效益。企业在物流管理水平上加大看管力度，不断优化企业物流，提高物流管理水平，对提高哈尔滨啤酒企业的竞争力有着重要的意义。
2.加强运输设备和信息系统建设
哈尔滨啤酒企业在物流运输以及流通方面需加大运输设施建设的投入，应大力发展铁路运输啤酒专用车，加快发展箱装汽车，并对流通各环节的其他基础设施加以技术改造。各地区均应成立和完善啤酒信息中心，建立完善的销售信息网络，通过办好网上商店和网站，利用网络技术，搜集和整理东三省乃至全国的有关啤酒的信息。包括各地区的啤酒供求及价格情况，以及全国粮食需求情况。对啤酒生产经营者和政策有关部门以及发布啤酒信息情况。为其科学决策服务，避免啤酒不合理的流动现象的发生；政府应该鼓励和支持企业强化啤酒流通信息系统建设，配备自动化控制系统装置，提高啤酒物流管理效率；引导企业利用计算机网络系统进行网上交易，拓展市场空间，开展电子商务活动，促进企业经营专业化、社会化、现代化的发展。
（四）加强信息化物流专业人才培养
哈尔啤酒企业在加强信息化物流专业人才方面尤为重视，专业的信息化物流人才是推进企业物流模式建设的基础。所以企业现急需大批的现代物流人才需求领域看，对于哈尔滨啤酒网络销售物流的发展，人才培养及其重要，需要提高实际操作能力，强化职业技能教育，通过开展物流职业教育和相关的大型培训来传播信息化物流知识。具有较为全面的物流操作和管理知识。可以同时胜任多个岗位的。能够对所执行作业进行全程、全方位管控、优化和并能够随着企业的发展而快速成长的复合型物流技术和管理人才。
因此企业要提升专业信息化物流人才应从企业内部一个多层次的人才培养体系展开,不断引进先进的物流技术,最新的理论和实践经验,加强对在职人员的培训和培训，实施人员资格认证制度。加强校企合作。打造合格的物流人才。在政府方面，政府也应拓宽教育培训渠道，引导企业、行业组织和职业培训机构开展各种多层次的物流人才培训和教育工作，更广泛地提高现代物流信息意识和信息知识水平。
论文作者:张雾朦 杨馥僮
论文发表刊物:《文化研究》2017年3月
论文发表时间:2017/7/7
标签：物流论文; 企业论文; 啤酒论文; 哈尔滨论文; 信息系统论文; 第三方物流论文; 信息论文; 《文化研究》2017年3月论文;