（国网娄底检修公司，湖南 娄底 417000）
摘要：文章首先对国网“大检修”体系建设过程中的思想政治工作的重要性进行分析，其次，对国网“大检修”体系建设过程中的思想政治工作现状及解决对策展开论述，并给予有针对性的完善措施，旨在维护职工的切身利益，以及企业和 谐稳定，科学合理促进中心的改革发展。
关键词：国网“大检修”；体系建设；思想政治
引言：
企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。在“大检修”体系建设 的新形势下，及时掌握职工的思想动态，有针对性地做好职工的思想政治工作，切实维护企业和谐稳定，对于中心的改革发展显得尤为重要。以下是对国网“大检修”体系建设过程中的思想政治工作做出的简要论述：
一、国网“大检修”体系建设过程中的思想政治工作的重要性分析
国网企业在国家基础行业中占据较为重要的地位，随着我国经济的不断发展，国网企业工作也将面临更大的挑战，思想政治工作是企业管理的有机组成部分，是企业生产经营活动的精神动力和思想保证，积极做好思想政治工作才能使国网企业稳定安全的发展。目前，在“大检修”体系建设的新形势下，运维部门正在进行无人值班模式转变、运维一体化建设等重点工作改革，为此广大职工在其中起着决定性作用，做好改革过程中的思想政治工作不仅是践行科学发展观的体现，而且是推动企业改革发展的精神动力。因此，做好职工的思想政治工作，切实维护企业和谐稳定，对于变电运维中心的改革发展显得尤为重要。
二、国网“大检修”体系建设过程中的思想政治工作现状分析
（一）思想政治工作重要性认识不足
在国网“大检修”体系建设过程中，大部分员工只注重于专业技术能力以及业绩考核，忽略了思想政治工作的重要性，通常员工认为思想政治工作对自身以及企业的发展并无较大影响，这便导致思想政治工作难以充分发挥其自身作用。
（二）思想治工作开展形式较为落后
政工工作很多依旧以员工集体开大会或者发放刊物报纸等方式进行，没有与现在先进的媒体形式进行生动活泼的结合，未能起到很好的思想教育作用。特别是当前国网企业中，员工的受教育水平并不完全相同，运用死板的的开展形式不仅不能达到宜传思想的作用，甚至一定程度上阻碍了企业的发展。
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三、国网“大检修”体系建设过程中的思想政治工作的解决对策
（一）加强思想政治工作的宣传力度
加强思想政治工作的宣传力度，合理利用会议、网络等有效途径，以“感恩、责任、奉献”为宣传主题，弘扬企业先进人物以及具备正能量的典型事迹，启发员工发挥主人翁意识，为企业的稳步发展做出积极贡献。
（二）努力加强党员干部的四风建设
习近平总书记提出，党的群众路线实践活动的主要任务聚焦到党员干部作风建设的问题上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为加强作风建设的核心。对于国网企业来说，领导干部应正确摆好自己的位置，以整风精神开展批评和自我批评，脚踏实地、抓住要害、找准穴位，第一步先解决自己的作风问题，自我提高和自我完善转变思想，加强理论学习，提高个人的政治鉴别力；增强为群众服务的意识，对金钱、名利、权利等应正确对待，勤俭节约、不浪费、不追求享受；树立“快、准、细、严”的工作作风提高工作效率。
四、国网“大检修”体系建设过程中的思想政治工作完善措施
在“大检修”体系建设过程中，势必触及部分职工的切身利益，机构调整、岗位岗级定编、绩效化管理、制度化执行等，需要增强员工心理承受能力和改革适应能力。如何做好下一阶段的思想政治工作，是摆在我们的面前的一个重要课题。在企业面临改革的新形势下，要按照党的群众路线教育实践活动要求，进一步增强思想政治工作的针对性、主动性和实效性，可从以下几个方面着手。
（一）建立思想政治工作机制
在企业建立党政工团分工负责与齐抓共管的责任机制，党组织发挥规划及指导组织和管理职能；行政部门注重应用管理载体，做好经营管理和生产过程中的思想政治工作；群团组织则可运用文化载体，积极开展职工群体和青年群体思想政治工作宣传教育，把思想政治工作扩展到家庭和社会，从而形成各尽其责、优势互补的思想政治工作组织体系 。
（二）重视员工相关需求
首先要重视员工的物质需求，在实际工作中，一方面切实满足职工正当的物质利益需求，另一方面发挥思想政治工作的教育功能，让职工树立正确的利益观。其次，重视员工的精神需求，尊重并信任员工；建立积极和谐的工作氛围；经常开展健康活泼的文体活动；奖励和表扬积极分子；为职工参与企业的民主管理提供更多的机会；按员工的工作绩效合理提级与晋升；为职工的思想、业务技术的提高不断提供教育培训的机会。
（三）注重工作与企业的有效结合
首先，把思想政治工作与企业生产经营相结合。不仅要加强引导职工运用辩证法，从长远发展的角度看形势，增强信心，而且要深入进行宣传教育，消除思想认识上的困惑，提高全局观念和按政策办事的自觉性。其次，把思想政治工作与企业解决实际问题相结合，这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法，当前职工存在的思想问题往往是因一些实际问题引起的，只有把提高职工的思想认识同解决实际问题结合起来，从职工切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想政治工作的说服力和感染力，才能把思想政治工作做到职工的心坎上。
参考文献
[1]张文龙，刘丽，企业政工工作的常见问题分析，魅力中国，2017（11）
[2]王文娜，国企思想政治工作的相关措施，信息技术时代，2018（02）
论文作者:吴银
论文发表刊物:《知识-力量》2019年2月上
论文发表时间:2018/12/11
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 体系建设论文; 职工论文; 过程中论文; 员工论文; 工作论文; 《知识-力量》2019年2月上论文;