摘要：当今社会，随着社会主义市场经济的推进，各种社会思潮在我国不断地传播和发展，为了促使我国企业在发展的过程中可以坚定不移的坚持自己社会主义立场，提高我国企业在发展过程中的质量，在企业行政管理工作开展的过程中，一定要充分发挥党建工作的作用。就目前而言，我国企业在发展的过程中，就如何充分发挥党建工作的作用，从而，提高我国企业行政管理的质量这一方面还是存在一些问题的。本文就在我国行政管理工作开展过程中，就党建工作开展过程中存在的主要问题进行分析，而且，笔者就在行政管理过程中如何更好地发挥党建工作的作用提出了相关的意见和建议。
关键词：党建工作；行政管理；重要性
1、前言
党建工作是我国各个部门工作的重要内容，在党的十八大报告这，也强调要以改革创新精神全面提高党的建设科学化水平。在体育行政管理工作中，搞好党的建设工作对体育事业的发展大有裨益，能够增强运动员和员工的凝聚力，更好的为体育比赛和体育活动服务，取得更好的竞赛成绩。新形势下，应当加强党的组织领导，从思想上、作风上等多个方面搞好党建工作。
2、在行政管理中党建工作的重要性
2.1党建工作能够促进企业文化建设
随着企业的不断发展，企业的规模也在逐渐壮大，企业的经营者也越来越意识到企业文化对企业发展的重要作用[1]。健康、良好的企业文化是企业发展壮大的不竭动力，是企业软实力的重要体现。因此，企业文化建设也提上了企业发展日程。企业文化建设也是企业行政管理工作的一部分，而企业文化的建设不能一蹴而就，它是一项长期复杂的工作，这就要求将党建工作融入到企业文化建设发展中，在行政管理工作中，不断加强行政人员的个人素质。从某一方面来讲，在行政管理工作中，进行党建工作旨在将行政人员的思想道德素质水平提升到一定的高度，增强他们自觉为人民服务的良好意识，从而有力的推动企业不断健康发展。总体来看，在企业发展壮大过程中，必须加强企业文化建设，在确保企业行政效率提升的同时，还需使企业保持旺盛的生命力和发展动力，使企业的综合竞争力以及社会经济效益获得全面提高。
2.2党建工作能够有效促进产业发展
进入新世纪，我国社会主义市场经济蓬勃发展，各个企业和部门已经将市场化作为企业重要的发展方向。而以往的发展实践证明，在行政管理中不断加强党建工作，不但有助于产业的发展，还使产业的生产领域不断扩展。我党有着先进的思想理念和高水平的理论，代表先进生产力的发展方向，在此指导下，在一定程度上能够避免产业发展走向功利化和非法化的发展路径，在保障产业发展的同时，也使产业发展的公正和公平得到了保证。
2.3党建工作增强了行政部门的凝聚力
在企业中，行政管理工作的内容庞大而繁杂，涉及方方面面，作为行政管理工作的重要组成部分，党建工作能够有效的增强行政部门的向心力和凝聚力。开展党建工作，有助于营造一个和谐稳定的工作环境，从而保障了行政部们员工更加安心的工作，使得行政部门的工作效率大大提高。为确保党建工作顺利开展，发挥最大效果，需要党支部书记以身作则，发挥模范领导作用，在工作中根据实际情况不断对部门工作制度和工作条例进行改进和完善，不断促进部门成员之间相互团结、相互合作，尽最大努力提高工作质量。总之，在行政管理工作中，确保党建工作顺利进行，对增行政部门的向心力和凝聚力有着积极作用。
2.4党建工作是健全行政管理制度的重要举措
党建工作对企业行政管理工作起着指导性的作用。在开展党建工作时，通常是以进行教育活动的形式进行，企业员工在教育者的思想教育下，逐渐受其思想观念的影响并转化为自身的思维，由此一来，行政管理的整体思维便传导至广大员工的个体思维，并在员工中形成了一种统一的思维模式，从而大大方便了企业对员工进行支配，使员工能按照企业要求的方式进行生产工作。此外，在党建工作中，积极鼓励企业员学习专业技能，了解现代企业文化制度是其中一项重要的活动，在行政管理中融入党建工作，相当于在企业内部建立了一种良好的精神激励机制，党建工作不仅提高了组织成员的思想觉悟水平，还有效的调动了组织中员工的工作热情和工作积极性，从而对保障企业内部的安定和团结发挥重要作用。同时，党建工作在进行政治思想教育工作时，还促进了企业内部良好人际关系的建立，在一定程度上促进了和谐企业的建设。
2.5党建工作能够有效推动和改进行政管理工作
对行政管理工作进行改进和优化，必须充分发挥党建工作的重要作用。随着全球化进程的加快和知识经济的到来，给企业的发展带来了新的问题，面对新问题和新挑战，使得我国有些企业面临发展选择的困境，同时也给企业的行政管理工作造成巨大压力。而实际工作证明，在企业行政管理进程中，党建工作越来越发挥着巨大作用。如果在行政管理工作中对党建工作不加重视，必将使给企业的长远发展带来不必要的麻烦。为确保行政管理工作的有效开展，必须充分发党建工作的积极作用，有效的开展党建工作，不但能提升组织中党员的个人素养，而且使行政管理效率获得了极大提升，确保了行政管理工作顺利进行。
3、加强党建工作的措施
3.1提高思想觉悟和思想认识
搞好行政管理中的党建工作，必须从思想上认识到加强党建的重要性和必要性，要首先要求部门管理者和员工从思想上提高对党建的认识。从局党委到普通党务工作者到所有员工，都要从巩固党的执政基础、推动科学发展、促进社会和谐的高度，充分认识到行政管理工作中加强党建的重要意义。在工作中应当坚持改革创新、与时俱进和注重实效的原则，要有良好的服务意识和和谐理念，促进体育事业健康和谐发展。此外，要注重对马列主义、毛泽东思想和三个代表等理论的学习，从思想上不断加深认识，在行政管理工作中切实做好党的建设工作。
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3.2加强党风和团队作风建设
党风的好坏对团队作风有着直接的影响，好的党风能够给员工和运动员带来正能量，增加工作的积极性和热情，而坏的党风则不利于部门工作的开展，对整个体育部门造成不良影响。加强党风和团队作风建设，应当从多个方面入手，第一，要注重从基层抓起，并不断完善党委管理制度和体育训练比赛规章，对重大决定要倾听党员和群众的意见，保证决策的科学性。第二，部门党员应起到模范带头作用，以身作则，为其他人员树立良好的榜样，落实好党风廉政建设。第三，做好员工队伍的思想作风建设，加强对员工的培训教育，形成遵守纪律、敢于创新的良好作风，提高团队的整体素质。
3.3建立健全党内规章制度
在新形势下，党建工作在体育行政管理中的重要性体现在党内严格的规章制度，这是保证行政管理有序进行的前提。因此，要采取有效措施进一步建立健全党内规章制度，实行严格的工作目标责任制，对于党内生活要严格管理，要积极开展教育活动，例如，举行党员座谈会、开展主题演讲活动等，做好党员的思想教育，提升其政治业务素质，促进党组织规范化建设。在党内人才选拔上，应选择思想素质高、党性强以及具有良好业务能力的人员。另外，要积极探索党建资源共享机制，建立科学的评选制度。
3.4不断创新丰富党建工作内容
在行政管理工作要不断丰富完善党建工作内容，将体育成果与党建工作相结合，丰富党建工作内容，提升党建工作成效。作为一个体育部门，应当注重对运动员的培养和训练，确保运动员能够在大型比赛中取得优异的成绩，同时，要确保体育部门的工作效率和工作效果，完善体育竞技机制。在创新党建工作内容时，应当坚持以人为本，要充分尊重工作人员和运动员的反映，多与他们进行思想沟通，做好思想教育以及合同、工资、稳定等监管工作。要积极做好党建工作宣传，使广大员工和运动员认识到党建工作的重要性。
4、新时期企业行政管理的创新路径
4.1在企业行政管理中应用先进的企业行政管理方式
管理方式的优化是充分保障企业行政管理得以发挥的基础，改变过去企业管理方式的呆板性和滞后性，采用先进的管理方式，才能促进企业的良好发展。也是企业行政管理能力提高的必经之路。创新行政管理方式前， 要统计企业产品在市场中所占的比率及发展前景，对市场状况了然于心，然后结合企业实际，确定企业目标，再根据企业的发展目标和企业员工实际，研究探索先进行政管理方式，先进行政管理方式试行过程中，不断自觉地发现问题和不足，及时改进完善。这样，既可以推动企业的管理和生产过程，又可以使企业的行政管理方式得到优化，提高企业行政管理水平。
4.2在企业行政管理中应用与普及信息化技术
企业行政管理过程中，通过应用推广信息化的企业行政管理方式，才能提高工作效率，也才能提高企业行政管理者的管理水准。因此，企业在行政管理中，必须借助信息系统升级和企业优化相结合的道路。应用信息技术要注意的问题包括以下几方面：第一，根据实际工作的需求，系统科学的分析有关数据，明确企业行政管理的具体任务，建设符合本企业实际的信息网络系统。第二，大力开展信息技术的培训工作，企业要从自身基础出发，根据本企业的信息技术系统特点，聘请专业软件人员定期培训企业行政管理者，提高信息化能力和行政管理水平。
4.3在企业行政管理中创新企业行政管理体系
创新和完善企业的行政管理体系，才能保证行政管理实施的有效性。企业行政管理体系包括事物体系、技术体系、和权利体系三方面。一是创新企业的事务体系，有会议管理和档案管理两部分内容，此项工作的创新，首先要明确自身企业发展目标、行政管理者的工作职责和工作重点的内容，再结合企业实际创新工作方法和内容，有效的促进企业的稳定和发展。其次，为更加有效实施对企业的行政管理工作，创新企业的技术体系必不可少，有力的从技术上支持企业行政管理工作的高效开展，Excel软件是记录出现存在问题的好软件，问题的责任人、起因、发生情况、处理方法等都可以有效记录。把这些记录及时输入数据库，对于事物的管理和把握更为便捷容易，从而提高行政管理的工作效率。第三方面是权力体系的创新，为提高行政管理工作的时效性，这是必须要做的，明确企业行政管理者的工作事项和行为规范，做到不越权，摒弃传统管理思想，在管理体制上与时代发展相契合，充分重视和企业实际相结合，使企业行政管理科学化，促进企业的良好发展。
4.4在企业行政管理中注重应用激励的艺术
激励是企业行政管理工作中一种高效方式，也是新时期以人为本的企业理念的充分体现。要做好这点，先要制定激励的原则、内容，明确激励项目，值得注意的是，一定要保证奖励的公平性，这样才能充分调动行政管理者的积极性。小组评价是一个很好的工作模式，既可以培养行政管理工作者的团结协作精神，又可以尽其所能，很有效的完成各项工作。
5、结语
在我国企业发展的过程中，为了更好地实现企业的发展，一定要充分发挥党建工作的作用，提高我国企业员工的积极性，从而，提高企业员工的工作质量。企业在发展的过程中，要高度重视党建工作的开展。
参考文献：
[1]任敬廷.抓好党建工作为社会发展提供保证——学习胡总书记“7.23”重要讲话的体会[J].中共铜仁市委党校学报.2012（04）.
[2]谢嘉梁.论中国共产党的科学执政理念及其实践要求[J].乌鲁木齐职业大学学报.2010（03）.
[3]李占则.坚持“以人为本”，不断加强和改进思想政治工作[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版）.2010（05）.
论文作者:尹圆
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/6/26
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