摘要：我国的经济在不断的进步与发展，企业的党政工作也越来越重要。企业的经济管理本质也就是企业的党政工作，只有做到两者进行良好的统一，才能够使得企业在复杂多样的社会中占据一席之地。自上世纪以来，我国的企业不断的增多，政府对企业的管理制度也逐渐的完善，在不同的程度上对企业进行整顿，我国的企业都本着一个从基本做起且结合创新思想为一体的工作态度，随着我国改革开放以来，企业党政工作变得越来越普遍，我们应认真的对待这工作，不断的去解决所出现的问题，当今世界，企业文化的差异非常明显，经济区域日益复杂，我们应努力去适应新形式下党政工作，不断创新思维方式，争取在这方面有良好的突破。
关键词：企业党政工作；创新路径；实践思考
引言
对于企业来说，党政工作作为重要的精神文明建设工作，其直接影响着企业的成长和发展。在企业内部管理改革和不断发展的过程中，党政工作的开展应不断地创新，通过对创新制度、形式与理念的不断改进，更好地发挥党组织的政治保障作用，让党政工作的价值得到最大化的体现，有效地解决企业发展中的遇到的各种问题，真正的为企业的持续科学发展指明方向，提高企业竞争能力。
一、对于企业党政工作的创新要求
（一）将学习与实践相结合
企业在进行党政工作的创新时，不仅要做到吸收其他企业文化的精华部分，还要通过一定的途径将这些精髓进行实践，最后良好的运用到自身的企业当中，这样才能够在一定的程度上有效提高企业的政治力量，同时这也是做好党政工作的基础。在开展这项工作的时候必须进行专业的培训，并且在此基础上要做到不断地创新，这样才能跟上时代的步伐。
（二）将教育与管理相结合
将教育与管理融为一体，在一定程度上可以有效的提高企业员工的工作积极性，增添员工的工作热情。但是在目前的情况来看，很多的地方性企业都不能做到这一点，主要原因是思想方面没有得到有效地解决。只有做到把管理与教育有效的融为一体，将党政工作和经济责任制进行有效的结合才能解决思想上的问题。首先是党政工作工作人员思想和行为上要做到统一的规范，做到从实际上去解决企业中所遇到的难题。
（三）坚持做到抓中心与抓人心相结合
企业应该做到根据企业的经济管理模式抓住人心，只有做到增强企业员工的凝聚力才能实现企业经济效益的最大化。企业的人心与目标是否可以互相作用的前提就是员工要有积极性。而党政工作就是要做到有效的提高企业员工的工作积极性与高度的凝聚力。在这一方面党政工作与企业所追求的经济效益最大化的方向是一致的。
二、企业党政工作的创新路径
（一）丰富企业党政思想工作内容
1.紧紧围绕生产经营进行改革创新。以生产经营为基点，创新企业党政工作内容，将政策、法规以及总书记的讲话精神有效地融入到企业思政宣传教育工之中，利用新兴媒体积极调动职工干事创业的热情和积极性，努力提高其管理水准以及经济效益。要加强基层支部每周开展政治学习和每月正常开好民主生活会，充分发挥党内政治学习和政治生活在基层支部的落实。
2.加强企业文化创新建设。文化创新是现阶段企业党政思想工作者需要深入探索的一个重要课题，企业文化与思政工作之间存在着共同点，即通过改变“人”这一因素，来实现物质产品、制度以及行为和精神状态改变之目的；将思想、精神以及人的观念等作为改造的对象，力求对企业影响的长久性、整体性以及系统性。从实践来看，因企业文化脱离物质、制度以及行为的表象，并长期处于企业各项活动的精神支柱、思想保证以及动力源泉等重要位置上，所以党政思想工作才能顺理成章地向文化领域快速转移。企业文化包括了活动物质以及精神成果的所有内容，思政工作不可能完全替代之。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党政思想工作必须选择合适的切入点，加强文化建设，才能充分发挥思政工作的独特作用。目前来看，思政工作已经将企业的文化有效的纳入目标、相应工作方法和内容，必然会随势而动，党政思想工作在企业未来发展过程中会逐渐渗透和深化。
3.关心群众职工，创新思政内容。企业党政思想工作，应当通过有形服务以及无形引导两个手段，两手抓、两手硬，密切联系和处理好干群关系，进而凝聚民心，有效增强企业的向心力。笔者认为，现实中的问题不仅仅表现在思想认识层面，多数情况时因实际问题而造成的。在解决企业职工思想以及利益需求过程中，应当把握好情绪和分寸，研究企业员工的思想变化，讲道理、办实事，解疑惑、排忧难，以理服人、情感动人。党政工作中，将为员工着想，办实事、为干群排忧解难，作为基本内容。同时，还要建立健全解决难题的工作机制和方式方法，鼓励员工对生产经营以及企业文化建设献言建策，激发干部职工积极参政议政。
（二）对制度进行创新
我们对于党政工作的创新必须是进行制度上的创新，而且从其党组织的工作应该更加积极的进行，使得其党政工作具的一定的长效性，保证其党政工作的具体人员在企业内部可以担任较为重要的职务，在企业进行重大的决策时其可以具有一定的决策的权利，对于其企业内的党政工作的重视程度进行加强，我们对企业内部的党政工作人员应该进行岗前的培训工作，使得其可以更好的从事这项工作，而且其进行决策的参与时也可以更加的专业。
（三）把党政方面的工作和企业管理结合到一起
企业进行党政工作的发展，其主要的目标都是为了企业生产经营服务的，而我们如果想将企业方面的党政工作更好的加以创新，那么我们必须将二者相结合，所以我们进行创新时有以下几个方面：
第一、我们对于党政方面的活动的组织工作应该加以创新，对于企业内部的文化最好加以体现，使得其两者间可以有效的进行结合，很多的企业对于其内部的文化建设都是很重视的，而且企业的发展就是其文化的发展，所以我们在进行党政建设时必须要将企业文化相结合，使得二者的联系可以更加的紧密，让二者可以共同的发展，相互的促进。二者的发展方向更加的一致，这就是我们进行党政工作的创新展的重要的目的。
第二、我们对企业的管理与其监督工作进行加强。对于企业的监督体系进行加强，使得其党政工作的进行可以以更加确切的方式开展，对于企业内的党政工作的发展情况进行抽查与检验，确保其企业将党政工作用到了真正的实处，使得其将党政工作与企业的管理相结合，对于企业的管理方式与水平进行提高。
（四）强调市场服务
伴随着我国社会主义市场经济体制的确立和逐步完善，企业在市场中扮演的角色也在悄然变化，市场服务职能不断增加，企业的运作不再单纯的依靠行政命令，同时也需要充分考虑市场需求。因此，企业管理人员应该及时更新观念，转变服务思想，并以此推动企业的管理创新。应该从服务的角度出发，对企业生产经营管理环节存在的关键点进行明确，然后结合市场需求、客户需求以及服务需求，确定管理的重心。应该将进一步提升服务意识，将其作为基础，在管理机制中融入服务思想和服务理念，推动管理创新，提升企业的核心竞争力，实现企业发展的战略目标。不同的地区存在着不同的用电需求，企业应该做好全面分析和深入研究，强化管理创新能力。
结语
总之，党政工作是企业管理中的重要工作，在实践中企业要不断寻求党政工作的创新点，及时更新工作理念，在实践中不断探索，实现党政工作在观念上的更新，与时俱进，形成党政工作与企业管理的强大合力，共同推进企业又好又快的发展。
参考文献：
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[3]杨雪敏.新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考[J].中国职工教育，2014，（04）.
论文作者:熊翠云
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/13
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